学校事務 時短勤務あり - 兵庫県加古川市 の求人・仕事・採用

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ITサポート事務/各種データ入力や書類作成など/フルリモート

株式会社Widsley

  • 加古川市

  • 月給50万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容株式会社Widsley ITサポート事務|未経験入社99%*全国募集&フルリモート*残業月3h*服装自由 事務未経験、IT未経験でも 1ヵ月研修でゼロから学べるから安心♪ 当社のIT事務は99%が未経験入社! 元アパレル、元飲食、元営業などが活躍中♪ ◆入社後1ヵ月は研修のみ ◆IT業界を補佐するオフィスワーク ◆コミュニケーションが取れる方にピッタリ ………… 【働きやすさも抜群です♪】 ◎リモートワーク5割、フルリモートOK ◎土日祝休み、年間休日120日 ◎残業月平均わずか3時間 ………… 【納得の収入とキャリア】 *1年目で年収40~50万円アップ可 *キャリアアップのチャンス

看護助手/兵庫県加古川市/年収400万以上可/賞与あり/年間休日120日以上可

医療法人社団松本会 松本病院

  • 加古川市 加古川町粟津 / 加古川駅 徒歩約10分

  • 月給23万円〜29.2万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • ミドル活躍中
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 平日のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 即日勤務OK
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人社団松本会 松本病院では、看護助手の方を募集しています! 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ! ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ/夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です

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児童発達支援管理責任者(福祉)/駅徒歩圏内

放課後デイサービスさくら加古川 child in medical care

  • 加古川市 加古川町河原 / 加古川駅 徒歩14分

  • 月給32万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 週4日からOK
  • 平日のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容兵庫県加古川市の放課後デイサービスさくら加古川で、児童発達支援管理責任者として子どもたちを支援するお仕事です。週休2日で安定した環境が整っています。 【職種】 児童発達支援管理責任者(福祉) 【業界】:介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 放課後デイサービスさくら加古川では、 児童発達支援管理責任者を募集しています。 【仕事内容】 ・現場での指導・支援計画作成 ・保護

夜間・休日受付業務/未経験&無資格OK 大手で安心 人気の夜間受付のオシゴト

株式会社ニチイ学館 兵庫県立加古川医療センター

  • 加古川市

  • 時給1,220円〜1,270円

  • アルバイト・パート

  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 特別休暇
  • 長期
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 大手企業
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • PCスキルGET
  • 資格不問
  • 教育充実
  • PCスキルを活かせる

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 (1) 8:30~17:30(休憩60分)(2)17:00~9:00(休憩90分)(3)9:30~18:30(休憩60分) (1)(2)(3)シフトに基づく勤務 ※勤務地・配属部門により異なる ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※勤務地・配属部門により異なりますので、 詳細はご相談ください! ◆休暇 有休休暇(入社から半年後に10日付与) 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) 子の看護休暇 家族愛休暇 など ▼『お仕事相談会』開催中! 【開催形式】 集合型またはマンツーマン。所要時間は30~60分程度! 全国各地で実施しています。 【内容】 お仕事内容や就業条件など、気になることを直接聞いて、 "働く前の不安"を解消できるイベントです◎ 「自分が実際に働くイメージが湧いていない」 「家庭と両立できるか不安」など、お気軽にご相談いただけます♪ 履歴書不要・参加費は無料なので、選考前にお気軽にご参加ください♪

兵庫/加古川市/事業所人事(労務管理など)年収610万~/リモート・フレックス制度有

株式会社神戸製鋼所

  • 加古川市

  • 年収610万円〜1,120万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社神戸製鋼所 【兵庫/加古川市】事業所人事(労務管理など)◆年収610万~/リモート・フレックス制度有 【仕事内容】 【兵庫/加古川市】事業所人事(労務管理など)◆年収610万~/リモート・フレックス制度有 【具体的な仕事内容】 【事業所の人事総務業務/リモートワーク制度有(月10回利用可)/年収610万~1120万/東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容: 採用後は、加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 ・従業員の労務管理に関する業務(就業管理、異動、昇格・評価 等) ・従業員の採用、育成に関する業務(基幹職の新卒・キャリア、各種階層別教育)

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