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正社員
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充実の福利厚生で安心ニチガスグループの配送ドライバーに挑戦しませんか?

日本瓦斯運輸整備株式会社

  • 港区

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 中型免許
  • 大型免許

仕事内容商品管理や運搬など・配送/配送ドライバー 充実の福利厚生で安心♪ニチガスグループの配送ドライバーに挑戦しませんか? 働きやすさ&キャリアアップの魅力があふれる企業で、配送ドライバーとして活躍 ガスを通じて安全と安心をお届けする、ニチガスグループの日本瓦斯運輸整備株式会社は、神奈川県川崎市に本社を構え、プロパンガスの輸送、設備の点検を行っている会社です。 同社は、輸入基地からお客様への配送までをすべて自社内で一貫して行い、安全なガス提給を確保することで、創立から60年以上にわたり地域のエネルギー供給に貢献してきました。 今回は、そんな日本瓦斯運輸整備株式会社で働く配送ドライバーを募集し

かんたん応募

品川/企画営業世界最大級の発電会社グループ次世代エネルギー/社会インフラを支える福利厚生

株式会社ネクセライズ

  • 港区

  • 年収430万円〜600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ネクセライズ 【品川】企画営業◇世界最大級の発電会社グループ◇次世代エネルギー/社会インフラを支える◇福利厚生◎ 【仕事内容】 【品川】企画営業◇世界最大級の発電会社グループ◇次世代エネルギー/社会インフラを支える◇福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 人々の生活に欠かせない「電気」を支える会社/東京電力と中部電力が共同で設立した株式会社JERAの100%子会社で高い安定性家賃補助あり・福利厚生充実/働きやすさ抜群 ■業務内容: 世界最大級の発電会社である株式会社JERAのグループ会社の当社にて、石油製品、次世代エネルギー(合成燃料、アンモニア、水素など)商材の営業をお任せいたしま

登録エントリー

品川/SCM担当(納期管理・在庫管理・購買など)中国語を生かせる!/創業90年超の専門商社

株式会社 樋口商会

  • 港区

  • 年収550万円〜650万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • アットホーム
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社 樋口商会 【品川】SCM担当(納期管理・在庫管理・購買など)◆中国語を生かせる!/創業90年超の専門商社 【仕事内容】 【品川】SCM担当(納期管理・在庫管理・購買など)◆中国語を生かせる!/創業90年超の専門商社 【具体的な仕事内容】 ~中国語を活かせる/残業10h程度/中国サプライヤーとの調整業務をお任せ/創業90年・医薬品、石油化学、食品などの分野にて事業を展開する専門商社】~ 【採用目的】 当社の電子部材事業本部ではランプ事業と加工事業を行っております。今回は、その中のランプ事業に関して、雇用継続中の60代社員の将来的な退職を見据えつつ、中国エリア担当社員への業務集中

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