人材紹介 秘書 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ＼働きやすさも、やりがいも。どちらも諦めたくないあなたへ／人材コーディネーター【大宮支店】 ●働きやすさ抜群◎ 年間休日125日。フレックスタイム制やピットイン休暇、リフレッシュ休暇など制度も充実しています。 また、平均残業時間は月18.2時間。プライベートの時間も充実させられます！ ●頑張った分だけしっかり評価 成果を出した分だけ賞与や昇給に反映。また、報奨金制度も整っており、あなたの頑張りをしっかり評価します。 研修制度も整っているので、未経験の方も活躍できる環境です。キャリアアップもしやすいですよ。 ＜仕事内容＞ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業（特に

仕事内容交通費支給,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） シフト制 【年間休日】113 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 シフト制（毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。） 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 【休暇制度】 [慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇]

仕事内容土日祝休み＆賞与あり！自分らしく働きたいと願うあなたを応援します！子育て世代も多数活躍中◎ ――――――――――――――――― ・未経験から挑戦可能 ・経験者はスキル・経験が活かせる ・ブランクがある方も大歓迎 ・土日祝休みでプライベート充実 ・昇給／賞与あり ・毎週金曜日はノー残業デー♪ ――――――――――――――――― ≪充実サポートで未経験でも安心≫ 入社後は基本的な知識が学べる研修や 先輩スタッフに同行しての面接など 基本的なところから少しずつ対応します。 慣れてきたら業務の幅を広げて、 人材サポートのプロとして ご活躍いただきたいと考えています

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人材コーディネーター◎充実した教育・サポートが有！/spjisa21 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 現場でお客様へのご案内・接客などを担

仕事内容自社LPとアライアンス先の送客を中心に 求職者様の面談～承諾までのフローをお手伝い 業務の流れ &ltlt;1.求職者様の担当を割り振ります&gtgt; CAが自ら新規のテレアポをするようなことはございません。 弊社LPへの問い合わせがあった求職者様、アライアンス先からの送客により 担当を割り振っていきます。 ※1人月20-25人程度を想定 &ltlt;2.求職者様との新規面談&gtgt; 新規面談から企業紹介まで、お一人に3-4回ほどの面談を行い、 転職軸のヒアリングから面接対策まで、 1人の求職者にとことん向き合える環境です。 &ltlt;3.求人紹介&gtgt; 自社の直

仕事内容有名カフェや大手スーパーにあなたのオススメ人材を提案してみませんか？ ★ﾟ+チームで支えあう営業スタイルだから未経験からでも安心+ﾟ★ 入社半年間の育成期間では先輩とペアになって仕事を教わりながらスタート♪ 企業様のご希望をヒアリングし、就業を希望するスタッフさんをマッチングさせる架け橋のような役割として、やりがいのある仕事です！ また、個人のノルマはなくチームで目標を追うスタイルなのでプレッシャーを感じ過ぎることなく働けます♪ 【具体的なお仕事内容】 ◆電話やメールで企業へアプローチ 大手スーパーや有名飲食店などへ最適な人材をご紹介します。 求める人物像やスキルなど丁寧にお伺いしながら

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター/年休115日以上/20～30代活躍中/資格もとれる※大宮 未経験歓迎！働きながら着実にキャリアアップを目指したい方！ 人事分野の実務経験を積みながら、カウンセラーやコンサルタントの資格を取得し一緒にキャリアアップを目指してみませんか？ 弊社が人材コーディネーターという職業について大切に考えていることは、従業員の立場や業務の大変さなどを理解した上で、従業員からいつでも頼られる存在でいる事。 お仕事のマッチングは勿論、就業後のフォローアップや悩みや相談等をいつでも受けれる頼れる人材を目指していただきたいと考えています。 入社後は家電や携帯などの販売店でのお

仕事内容<仕事内容> 【2025卒】人材コンサルタント 【具体的には】 総合的な人材サービスを提供する当社で、人材紹介、または派遣の営業、クライアント窓口を担当していただきます。 ■人材コンサル業務 ・人材ソリューションの企画立案 ・クライアントへのアポイント取得 ・商談資料の作成 ・クライアントへの提案 ・人材リソースの供給 ・スタッフの教育、フォロー など 「人材コンサルティングの仕事に興味はある。でも経験が無いから不安…」 そんなあなたが安心して一歩を踏み出せるように、私たちがサポートします！ ＜入社後の流れ＞ ◆セールスプロモーションの経験 当社が大事にしているのは『現場を知る』こと。

仕事内容株式会社メディカルリソース 営業サポート／【医療×人材コンサル】営業からのキャリアチェンジ歓迎 リモート可・充実の福利厚生で働きやすい環境 営業・事務どちらもキャリアとして可能性を広げたい方歓迎！ 当社は医療業界に特化した人材サービスを展開しております。 私達の強みは[Face to Faceでの対話]と [専門性]を活かした質の高いコンサルティングです。 Web上の情報のみで完結する条件マッチングではなく 詳細なニーズのキャッチアップや中長期的なキャリア形成もサポート。 また、より良いサービス提供のためコンプライアンスを徹底。 求人者・求職者双方に配慮した運営を行います。 さらに、

仕事内容株式会社リクルートスタッフィング 【接客経験から入社された方多数活躍】首都圏/人材派遣営業/正社員登用制度あり/リモート可/風通し◎ 【仕事内容】 【接客経験から入社された方多数活躍】首都圏/人材派遣営業/正社員登用制度あり/リモート可/風通し◎ 【具体的な仕事内容】 ～中途社員のほとんどが未経験から活躍/年間休日125日・土日祝休み・フルフレックス・リモート勤務OK/明確な評価制度・無期雇用実績有り/福利厚生充実～ ■業務内容 １．企業へのサービス提案活動→求人依頼獲得→人材紹介→クロージング 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 初心者歓迎♪人材サービス会社での事務のお仕事 ＜人材サービスを取り扱う会社で、一般事務をお任せします！＞ ◆BS（ビジネスソリューション）事業部…人材派遣を担う事業部 ・ご登録スタッフへの連絡 ・クライアントへの連絡 ・各種書類作成 など ◆社員登用制度アリ 未経験の方でもスキルアップしながら正社員を目指せます。 <給与> 時給1,200円～1,300円 <勤務時間> シフト制 週2～3日からOK 土日祝のみOK 10時以降に始業 <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 大宮駅 埼京線 大宮駅 京浜東北線

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】社長秘書業務 / 週休2日 組織がスムーズに動くために欠かせない，縁の下の力持ちとして職場をサポートする仕事です！ ■ 書類のファイリングや管理 ■ パソコンでの書類作成・データ入力 ■ 来客・受電対応 研修有り！業界未経験の方でも歓迎！ <給与> 年収300万円～350万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 埼玉県さいたま市大宮区仲町1-1-5 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 健康保険 ◇ 労災保険

仕事内容パーソルダイバース株式会社 就労支援員*土日祝休*年休122日*未経験歓迎*残業代全額支給*フレックス制 利用者様の未来を支える、就労支援員。 働きやすい環境だからこそ、全力でサポートができます。 障害のある方の就労をサポートする私たち。 まずは働く準備ができるよう、 安定して通所していただくことからサポートしていきます。 初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、 次第に「自分にもできることがあるんだ」と 自分自身を認められる瞬間に立ち会える。 それが何よりも嬉しく、やりがいになります。 また、人のサポートには 自分たちの働きやすさが不可欠。 ◇完全週休2日制&年休122日 ◇フレ

勤務時間[ア・パ]08:10～13:00、13:00～17:00、14:00～22:00 朝、昼、夕方、夜 短時間のお仕事～夜勤のお仕事まで いろんなお仕事が見つかる『シェアフル』♪ 《就業の一例》 ●単発・週1日 ●平日のみ・土日のみ ●フルタイム ●1ヶ月程度の短期～長期 ●扶養控除内 …など 《シフト例》 「夕方から予定が…」⇒10～14時 「スタートはのんびりしたいな」⇒11～20時 「子どもが学校に行っている間だけ」⇒13:00～17:00 「午後からガッツリ！」⇒14:00～22:00 「メインバイトとは別に夜活！」⇒22:00～翌5:00 …など ※就業先による

仕事内容「1日ヒマだな～」ただぼんやり過ごすだけじゃもったいない!!時間を有効に使って、さらにお給料までもらえちゃうのが単発アルバイトに強い『シェアフル』♪「スグ働いて、お給料が欲しい!!」そんな声の味方です☆彡 【職種】 [ア・パ]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、試験監督・試験官 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ＼試験会場

仕事内容<仕事内容> IT社長の秘書・総務担当「未経験者歓迎！」先進的な事業/残業10時間以内 ＜PRポイント＞ 急成長中のWEBコンサルティング業界の社長秘書室 ＜仕事内容＞ 秘書ポジションを担っていただきます。 経理・総務・秘書業務を含む事務作業となります。 ・経理業務：記帳、請求書発行、支払い ・総務業務：勤怠確認、各種手続き、庶務 ・秘書業務：役員のサポート、スケジュール調整、雑務 多摩支店での勤務が主体となりますが、一部リモートでの勤務も可 能です。 勤務体系は、ご家庭の事情に合わせて柔軟に対応致します！ <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験OK★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます！】 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい！ ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい！ ◎経験を積んで活躍したい！ ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが１番の理由です！弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定

仕事内容人生でとても大きな選択である「家づくり」をサポートしていただくお仕事♪未経験でも大丈夫！大手ならではの充実の研修制度◎産休希望者の取得率100％！復帰後には時短勤務制度もあり、女性も働きやすい職場です。 【職種】 スーモカウンター [正]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、サービスその他、受付 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ※この求人情報は株式会社ディンプルによる職業紹介になります。 ●

仕事内容<仕事内容> エンタメ社長の秘書「未経験者歓迎！」研修あり/ワークライフバランス○ ＜ポイント＞ ワークライフバランス 弊社では定時就業を推奨しており、残業前提ではなく、どうしたら残業せずに成果を上げられるか常に模索する社風を作り上げています。 ＜仕事内容＞ 経理・総務・秘書業務を含む事務作業となります。 ・経理業務：記帳、請求書発行、支払い ・総務業務：勤怠確認、各種手続き、庶務 ・秘書業務：役員のサポート、スケジュール調整、雑務 多摩支店での勤務が主体となりますが、一部リモートでの勤務も可 能です。 勤務体系は、ご家庭の事情に合わせて柔軟に対応致します <給与> 年収280万

仕事内容弊社コーディネーター 正社員採用の求人情報 業界未経験の方も新たなチャレンジが出来るチャンス 30代のスタッフが､生き生きと活躍中 男女不問 （業務内容について） 人財派遣や紹介業に関わる外勤のコーディネーター業務 取引先の要望や希望に応じた求職スタッフの紹介やマッチング 当面は、先輩と同行による研修や指導が有るのでご安心下さい 未経験者の方は、最低１ヶ月位は同行による指導が受けられます 独り立ち後は、自宅から取引先へ直行する事や出先の業務が遅く成った場合など 最終の業務先から自宅に直帰する事も出来ます。 新規取引先への営業においては､ダイレクトメールやテレアポ､直接訪問などと､ 確立の上

仕事内容<仕事内容> 【25卒／既卒】人材コーディネーター 採用/人材コーディネーター 人材と企業とをつなぐ人材コーディネーターをお任せします。 入社半年～最大1年間を研修期間として用意していますので、 未経験の方でもイチから着実にスキルアップしていける環境です。 【具体的には】 これまでのご経験、入社後のスキルアップに応じて 下記いずれかの業務をお任せします。 ■人材コーディネート業務 クライアントのニーズをヒアリング 求職者との面談 キャリアプランの相談・支援 人材を求めるクライアントへ人材の提案 双方と就業条件の調整 就業後のアフターフォロー クライアント運営（実績/勤怠管理） 店舗