千葉県浦安市の生活支援員 障がい者グループホームの求人・仕事・採用

勤務時間17：00〜翌9：00（実働13h・休憩3h） ・シフト制（週1日～勤務可） ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40h以内） ※平日のみ・土日のみ勤務OK！面接時にご希望の曜日などご相談下さい。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★昇給あり★17：00-09：00夜勤専従パート募集★週1回～/未経験可★勤務日数相談可★20名定員グループホーム 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： グループホームに入居されている方は、自立されている方もいらっしゃいますが、介助が必要な方に対して身の回りのお世話をお願いします。 ＜主なお仕事内容＞ ・お食事準備 ・お話し相手 ・服薬管理 ・一部の方への介助業務（食事・トイレ） ・清掃、洗濯業務 ・消灯後の巡回、支援 ・その他生活援助や見守り 献立は毎食決まっており、レシピもあ

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1週間あたり40時間 （1） 18:00～翌9:00（休憩2時間・0:00～2:00） （2） 16:00～翌9:00（休憩2時間・0:00～2:00） （3） 20:00～翌9:00（休憩2時間・0:00～2:00） ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。 ※シフト制、週40時間未満

仕事内容一緒に、トコトコと歩く福祉を。 私たち「tocotoco」は、障がいのある方が自分らしく生きられる“道”を、一緒に歩いていく福祉のパートナーです。 大切にしているのは、「支える」のではなく、「隣で歩く」こと。 急がず、あわてず、でも止まらない。 そんな“トコトコ”としたリズムで、誰もが安心できる場所をつくっています。 今回は、その想いを現場で形にしていく仲間を募集します。 主な世話人業務 ・入居者の日常生活のサポート（食事・入浴・排せつ・更衣の見守りや介助など） ・食事の準備や簡単な調理補助 ・健康管理のサポート（服薬確認、受診同行など） ・生活リズムの整備、就寝・起床の支援 ・掃除・洗濯

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1週間あたり40時間 （1） 18:00～翌9:00（休憩2時間・0:00～2:00） （2） 16:00～翌9:00（休憩2時間・0:00～2:00） （3） 20:00～翌9:00（休憩2時間・0:00～2:00） ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。 ※シフト制、週40時間未満

仕事内容一緒に、トコトコと歩く福祉を。 私たち「tocotoco」は、障がいのある方が自分らしく生きられる“道”を、一緒に歩いていく福祉のパートナーです。 大切にしているのは、「支える」のではなく、「隣で歩く」こと。 急がず、あわてず、でも止まらない。 そんな“トコトコ”としたリズムで、誰もが安心できる場所をつくっています。 今回は、その想いを現場で形にしていく仲間を募集します。 主な世話人業務 ・入居者の日常生活のサポート（食事・入浴・排せつ・更衣の見守りや介助など） ・食事の準備や簡単な調理補助 ・健康管理のサポート（服薬確認、受診同行など） ・生活リズムの整備、就寝・起床の支援 ・掃除・洗濯

仕事内容■会社名 東京都港区の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）の生活支援員／障害者施設/生活支援員募集中！ ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎食事・排泄・入浴など生活支援に広く関われ、介護の基礎を深めやすい仕事です ◎賞与3.6ヶ月分の実績があり、頑張りが収入に反映されやすい環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）の生活支援員／障害者施設 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事

勤務時間9:00～18:00 ※休憩60分

仕事内容＜生活支援員募集＞マイカー通勤可♪地域密着のグループ内で多職種連携（チームケア）でき、質の高いサービス提供を実現できます！【千葉市花見川区】朝日ヶ丘第1 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者の方に対して安心して暮らせるような環境整備や 自立への意欲を引き出す支援を行い、 その家族へのサポートも行います。 入居者様のサポートについて、具体的には相談対応・朝夕食づくり・ 入居者様の送り出し・ゴミ出し・清掃などを行っていただきます。 事務業務（書類作成や整理／請求管理／物品管理など） もございます。 基本的なPC操作（Word・Excelなど）ができれば大丈夫です。 実務未経験の方も安

仕事内容ご利用者様のことを考えて 安心して過ごせる安全な施設とサービスを提供しています。職員みなで温かい施設づくりに努めています。 休日休暇 週休 2 日制 福利厚生 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給支給（上限なし） 昇給・賞与 退職金制度

仕事内容障がい者グループホームで生活支援員のお仕事です。 【主な業務内容】 ■自立した生活を目的とした支援業務 （お食事作り・通院同行・服薬管理・話し相手） ■必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 ■パートスタッフの教育・サポート

仕事内容週休3日でしっかり休める！ 障がい者グループホームで生活支援員募集 ●ポイント ・週休3日で無理なく働ける勤務体制 ・頑張りは昇給・賞与でしっかり評価 ・長く安定して働きたい方にピッタリ ・ブランクOK／久しぶりの介護復帰も歓迎 ●こんな方におすすめ ・身体負担が比較的少ない職場を探している ・利用者様に寄り添う支援がしたい ・休みも重視しながら安定した環境で長く働きたい 実務未経験スタートのスタッフも活躍中♪ 先輩スタッフがしっかりフォローします。 もちろん経験者も歓迎！ 即戦力として活躍できます◎ ●仕事内容 障がい者向けグループホームで 利用者様の日常生活の支援を行って頂きます。

仕事内容【1年以上の介護経験or資格があればOK】3大介助の負担少なめ！ ＼経験豊かなあなたのスキルが活かせます！／ 「障がい者福祉ははじめて」という方も大歓迎！ 高齢者介護の経験（パートでも可）や福祉資格があれば すぐに活躍できる環境です。 施設管理者のキャリアUPも可能〇 応募は約1分で応募完了！必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・お食事準備（献立が決まっており、レシピ完備！） ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 ・服薬管理 ・介助が必要な方への食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・<夜勤>消灯後の

仕事内容生活支援員 / グループホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は8:00～17:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人星の会 すみれ荘 勤務地 〒262-0019 千葉県千葉市花見川区朝日ヶ丘5-28-52 職種 生活支援員 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・食事の提供 利用者さまの見守り 給与 月給：192,350円～300,020円 給与詳細 昇給あり 0.01～0.05% 賞与年2回 計３.０ヶ月分（令和６年度実績） 退職金制度（福祉医療機構

仕事内容◆「働きたい」を「できた！」に変える仕事です♪ 利用者様の仕事と成長を一番近くで支えます。 作業の説明や見守り、サポートを行います。 一人ひとりの得意や可能性を一緒に見つけます。 小さな成功を積み重ね、働く自信につなげます。 仕事や生活の悩みに寄り添うことも大切です。 ◆あなたの関わりが誰かの自信につながります◆ 支援方法は職員みんなで考えるので安心です。 未経験でも研修から少しずつ学べます♪ 利用者様の成長をチームみんなで喜べます。 「ありがとう」が直接届くやりがいある仕事です♪ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障がい者グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関

仕事内容業務内容： 障害者施設における生活支援員業務全般 ・生活支援（昼食の準備、提供 / 見守り、安全管理 / 利用者さまとのコミュニケーション） ・入居希望者の方の見学対応 ・施設運営業務（備品の管理、衛生管理） ・業務報告などの簡単な事務作業（体温、体調の記録） ※就業場所変更の範囲： 同じ都道府県内で異動の可能性あり（原則異動なし) ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入しています。旅行やレジャー、育児・介護支援など多彩なサービスをお得に利用でき、日々の生活やプライベートも充実させられます。 ●無資格・未経験・ブラン

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 (1)週２日以上勤務で、金曜、土曜、日曜に出勤 （9:00～18:00の間の３時間～） もしくは、 (2)週３回以上勤務で、平日夕方（１５時半～１８時）に出勤できる方 ・休憩は基本的にありませんが、 勤務時間が6時間を超えた場合は休憩45分 8時間を超えた場合は休憩60分 ※シフト制（毎月20日提出のシフト制）

仕事内容 外出サポートのおしごと！ 知的障がいをお持ちの方で、安全に外出できる方を対象に、外出時のサポートしましょう！ ≪おしごとの流れ ≫ ◎ご自宅までお迎えにGO！ ◎一緒にお散歩しながら目的地へ♪ ◎通所先やご自宅まで、安心・安全にお届け！ たとえば… 東京都内のショッピング、近くの公園、カフェでまったりなど！ 「今日はどこ行こう？」そんな気軽な会話も楽しめますよ お客様が安心して過ごせるように やさしく寄り添いながらサポートしていただくお仕事です 「ありがとう」がやりがいにつながる 福祉に興味のある方、 人と関わるのが好きな方、 誰かの役に立ちたい方、大歓迎です！ あなたのあた

勤務時間?17：00～翌9：00／(実働13h・休憩3h） ※残業少なめ

仕事内容グループホームでの介護業務全般 ・お食事準備（夕食、朝食） ・服薬介助 ・清掃、洗濯業務 ・消灯後の巡回 ・不眠時のご利用者様支援 ・一部介助業務（食事・入浴・排泄） ・お話し相手 ・その他生活援助や見守り

仕事内容【生活支援員】無資格・未経験OK！あなたの新たな一歩を支える『ドットホーム さつきが丘Ⅱ』でのキャリア◎子育て後の職場復帰も応援◎ ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 正社員 ◆仕事内容 生活援助、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜500,000円 ≪基本給≫ 123,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職能手当:73,000円～ ソーシャルヒーロー手当:ルーキー期間終了後より 住宅手当:20,000円/月（世帯問わず全社員へ支給） 業務手当:44,000円～ 夜勤手当:4,000円/回 ※22時～翌7時までの勤務に

仕事内容【生活支援員】無資格・未経験OK！あなたの新たな一歩を支える『ドットホーム さつきが丘Ⅰ』でのキャリア◎子育て後の職場復帰も応援◎ ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 正社員 ◆仕事内容 生活援助、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜500,000円 ≪基本給≫ 123,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職能手当:73,000円～ ソーシャルヒーロー手当:ルーキー期間終了後より 住宅手当:20,000円/月（世帯問わず全社員へ支給） 業務手当:44,000円～ 夜勤手当:4,000円/回 ※22時～翌7時までの勤務に

勤務時間9：00～17：00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ※短時間勤務もご相談ください。 ※実働6時間を超える場合は、1時間の休憩が必要です。 ◎週1日から最大週4日まで勤務可能 ◎平日のみの勤務可能 時間外労働：詳細はお問い合わせください

仕事内容【クライスハイム高輪／サービス管理責任者】【時給2,323円～2,673円】週1日から勤務OK◎人事評価制度による昇給あり！働きやすい環境づくりを進めています♪ 障がい者グループホーム「クライスハイム高輪」で、パートのサービス管理責任者として次の業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成、変更、修正 ・利用者様との面談とアセスメント ・個別支援計画に関わる会議の運営 ・ご家族への個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員への技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービ

仕事内容急募【生活支援員】サビ管を目指す方必見基礎研修受講を確約／月給26万円～ 実務経験3年必須/全国100拠点以上展開中！大人の発達障がいに特化した支援就労移行支援/正社員/無資格可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 241,900円～ 固定残業代 18,100円～(10～30時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力・資格・前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 営業交通費 実費支給 資格取得手当(発達障害学習支援サポーター1～3級、保育士、

仕事内容【職場環境】 ■この仕事で得られる「やりがい」と「成長」 この仕事は、単なる「お世話」ではありません。 利用者様が地域の中で、その人らしく自立した生活を送れるよう、 「もっと良くするにはどうすればいいか」 「本当の自立支援とは何か」 を考え、行動に移す力が求められます。 現場で培った対人スキルや課題解決力を活かし、 将来はスタッフを束ねる施設長、 複数拠点を統括するエリアマネージャーへ。 設立から急成長を続ける企業だからこそ、 年次や年齢に関係なく、 早い段階から裁量を持ち、組織づくりに関われるチャンスがあります。 ■教育体制｜「知識ゼロ」からでも、着実に成長できる 入社後は座学研修とOJ