美術館 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

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管理職/有料老人ホーム/瀬ヶ崎/リアンレーヴ北浦和(本社)/施設長補佐・正社員/月給37.5万円~

株式会社 木下の介護 (木下グループ)

  • 埼玉県 さいたま市浦和区 瀬ヶ崎 / 木崎駅 徒歩4分

  • 年収456.6万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が

介護士/無資格OK/シフト相談可/正社員/介護付き老人ホーム

リアンレーヴ北浦和(介護付き有料老人ホーム)

  • 埼玉県 さいたま市浦和区 瀬ヶ崎 / 北浦和駅 車10分

  • 月給26.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容【第2新卒活躍中!】成長できる環境の整っている「木下の介護」でなりたいあなたを目指しませんか? ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給265,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:40,000円 資格手当:介護福祉士:15,000円 実務者研修:10,000円 初任者研修:5,000円 皆勤手当:3,000円 ※規定あり 夜勤手当:5,000円/回 扶養手当:配偶者:10,000円 第一子:5,000円 第ニ子:3,0

管理職/有料老人ホーム/鈴谷/ライフコミューン南与野(本社)/施設長補佐・正社員/月給37万円~

株式会社 木下の介護 (木下グループ)

  • 埼玉県 さいたま市中央区 鈴谷 / 南与野駅 徒歩3分

  • 年収455.4万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が

埼玉/大宮/空調設備の施工監理/未経験歓迎/厳島神社にも使用される空調技術/賞与7ヶ月/手当充実

伊丹ダイキン空調株式会社

  • 埼玉県 さいたま市見沼区

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり

仕事内容伊丹ダイキン空調株式会社 【埼玉/大宮】空調設備の施工監理<未経験歓迎>厳島神社にも使用される空調技術/賞与7ヶ月/手当充実◎ 【仕事内容】 【埼玉/大宮】空調設備の施工監理<未経験歓迎>厳島神社にも使用される空調技術/賞与7ヶ月/手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎/歴史的建造物にも活用される技術力(厳島神社の工事実績も有)/昨年度実績:賞与7ヶ月支給/住宅手当、家族手当有/転勤無】 ■職務内容: 空調設備・冷凍冷蔵設備の施工管理をお任せします。施工先はスーパー、官公庁等がメインです。大型の空調や冷蔵設備の為、やりがいのある業務です。 <以下、日常の業務> ・設計図を基に、

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管理職/有料老人ホーム/前地/リアンレーヴ浦和(本社)/施設長補佐・正社員/月給37万円~

株式会社 木下の介護 (木下グループ)

  • 埼玉県 さいたま市浦和区 前地 / 浦和駅 徒歩5分

  • 年収455.4万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が

介護職員・ヘルパー / 正社員 / 日勤のみ / 訪問介護・定期巡回

社会福祉法人栄光会 訪問介護ステーション さいたまロイヤルの園

  • 埼玉県 さいたま市桜区 大字五関 / 与野本町駅 徒歩50分

  • 月給20.2万円〜25.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 常勤
  • 非常勤
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 強くて、やさしい施設です。 働きやすい職場でスキルアップ! 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・ヘルパー 【業務内容】: ★訪問介護業務全般をお願いいたします! 日常欠かせない生活支援、身体に不自由ある時や、ご家族にできない身体介護をお手伝いします。 【多様な人材の価値観からサービスを創造】 介護部門には、新人・中堅・ベテランの職員がバランスよく揃っていて、年齢層が幅広く、男女比率もほぼ半々。 独身者・既婚者の割合も差が少なく、多様な人材が活躍しており、そのさまざまな価値観が入居者様の満足につながる多彩なサービスを生み出して

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