株式会社リンク・セオリー・ジャパン の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＼着る人が主役になる上質な服をご提案／ 『Theory』『theory luxe』『Theory Men』の各店舗にて、店舗運営業務全般をお任せします。 【『Theory』『theory luxe』『Theory Men』とは？】 ブランドコンセプトは「着る人が主役になる服」。素材や美しいシルエット、サステナビリティにまでこだわった上質なアイテムを提案しています。お客様は20代～40代の男女が中心。質の良い商品を、自信をもっておすすめすることが可能です。 【接客から店舗運営まで、幅広く活躍！】 ◎接客・コーディネート提案 100人のお客様がいらっしゃれば、100通りの提案をするのが当社のス

仕事内容正社員【Theory（セオリー）】販売スタッフ／福岡 【Theory】 【仕事内容】: 「Theory」「Theory Men」「theory luxe」の各ブランド・店舗での販売をお任せします。 【主な業務内容】 ・接客販売・レイアウト ・在庫管理 ・店内清掃 ・商品・ディスプレイ変更 ゆくゆくはプロモーション・VMD／新人スタッフ育成／イベントの企画や手書きDMの作成などをお任せします。 【募集職種】:【Theory】アパレル販売（レディース・メンズ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収3300000円～4000000円 試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） 昇給（年2回） 賞与（年2

仕事内容Theoryの販売スタッフ／Theoryの販売スタッフ／未経験OK／年間休日120日／特別休暇16日／悩みを解決し感謝される ／ 悩めるお客様に寄り添い、最適なコーディネートを提案し、喜ばれる仕事！ ＼ ■Theoryで提供するのは「着る人が主役になる服」 ―――――――――― イタリア製の高級ストレッチ生地、ニューヨーク発のデザイン、アジアでの縫製により、普段着としても勝負服としても通用するブランドがTheoryです。私たちは着た人に自信を与え、主役になれる服づくりを目指しています。 ■お客様を主役にするための提案。 ―――――――――― 求められる服を売るのではなく、着るお客様が主役

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・接客販売・スタイリング提案 ・レイアウト・VMD ・在庫管理・商品整理 ・店内清掃 ・ディスプレイ変更 ◎具体的には 人気アパレルブランドの軽井沢アウトレット店にて、レディース・メンズの接客販売をお任せします。ゆくゆくはプロモーションやVMD、新人育成、イベント企画などにも携わっていただきます。 ◎やりがい・未来像 「定年まで長く働ける安心の環境」 年間休日120日、転居を伴う転勤なし、残業月平均10時間程度と働きやすさ抜群。産休・育休の取得実績も豊富で、ライフステージに合わせて活躍できます。 【職場の特徴】 ・軽井沢プリンスショッピ

仕事内容【仕事内容】 ～「想像以上の自分と出会える」Theory ～ ファーストリテイリンググループとして安定した基盤を持つ【Theory】 1997年にNYで誕生し、“着る人が主役”という想いのもと、“New Basic”をコンセプトにファッションを提案。お客様が「想像以上の自分と出会える服」を届けています。 多彩な研修や手厚いサポートがあるため、未経験でも安心してスタートできることも魅力。チームで助け合い、協力しながら質の高いサービスを提供するスキルが手に入ります。ライフイベントに合わせて自分らしいキャリアを築ける環境です。 ＜仕事内容＞ ● 店舗での接客・販売 ● 商品、ディスプレイ変更 ● 在

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・接客販売・レイアウト ・在庫管理 ・店内清掃 ・商品・ディスプレイ変更 ・プロモーション・VMD（将来的に） ◎具体的には 「Theory」「Theory Men」「theory luxe」の各ブランド・店舗での販売をお任せします。ゆくゆくは新人スタッフ育成、イベント企画や手書きDM作成なども担当いただきます。 ◎やりがい・未来像 「長く働いてほしい」にこだわる会社。従業員の8割が女性で、正社員採用を積極的に行っています。産休・育休制度は毎年10人以上の取得実績あり。定年まで働ける職場です。 【職場の特徴】 ・年間休日120日 ・産休

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 「Theory」「Theory Men」「theory luxe」の各ブランド・店舗での販売をお任せします。 【主な業務内容】 ・接客販売・レイアウト ・在庫管理 ・店内清掃 ・商品・ディスプレイ変更 ゆくゆくはプロモーション・VMD／新人スタッフ育成／イベントの企画や手書きDMの作成などをお任せします。 【給与詳細】 試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） 昇給（年2回） 賞与（年2回＋決算賞与年1回／勤続1年以上） 月次予算達成インセンティブ 役職手当 残業代：1分単位で支給 掲載企業名：株式会社 iDA 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 「Theory」「Theory Men」「theory luxe」の各ブランド・店舗での販売をお任せします。 【主な業務内容】 ・接客販売・レイアウト ・在庫管理 ・店内清掃 ・商品・ディスプレイ変更 ゆくゆくはプロモーション・VMD／新人スタッフ育成／イベントの企画や手書きDMの作成などをお任せします。 【給与詳細】 試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） 昇給（年2回） 賞与（年2回＋決算賞与年1回／勤続1年以上） 月次予算達成インセンティブ 役職手当 残業代：1分単位で支給 掲載企業名：株式会社 iDA 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 「Theory」「Theory Men」「theory luxe」の各ブランド・店舗での販売をお任せします。 【主な業務内容】 ・接客販売・レイアウト ・在庫管理 ・店内清掃 ・商品・ディスプレイ変更 ゆくゆくはプロモーション・VMD／新人スタッフ育成／イベントの企画や手書きDMの作成などをお任せします。 【給与詳細】 試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） 昇給（年2回） 賞与（年2回＋決算賞与年1回／勤続1年以上） 月次予算達成インセンティブ 役職手当 残業代：1分単位で支給 掲載企業名：株式会社 iDA 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 「Theory」「Theory Men」「theory luxe」の各ブランド・店舗での販売をお任せします。 【主な業務内容】 ・接客販売・レイアウト ・在庫管理 ・店内清掃 ・商品・ディスプレイ変更 ゆくゆくはプロモーション・VMD／新人スタッフ育成／イベントの企画や手書きDMの作成などをお任せします。 【給与詳細】 試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） 昇給（年2回） 賞与（年2回＋決算賞与年1回／勤続1年以上） 月次予算達成インセンティブ 役職手当 残業代：1分単位で支給 掲載企業名：株式会社 iDA 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・接客販売・スタイリング提案 ・レイアウト・VMD ・在庫管理・商品整理 ・店内清掃 ・ディスプレイ変更 ◎具体的には 人気アパレルブランドの佐野プレミアム・アウトレット店にて、レディース・メンズの接客販売をお任せします。ゆくゆくはプロモーションやVMD、新人育成、イベント企画なども担当していただきます。 ◎やりがい・未来像 「定年まで長く働ける安心の環境」 年間休日120日、転居を伴う転勤なし、残業月平均10時間程度と働きやすさ抜群。産休・育休取得実績も豊富で、長期的に活躍できます。 【職場の特徴】 ・佐野プレミアム・アウトレット勤務

仕事内容【仕事内容】 ～「想像以上の自分と出会える」Theory ～ ファーストリテイリンググループとして安定した基盤を持つ【Theory】 1997年にNYで誕生し、“着る人が主役”という想いのもと、“New Basic”をコンセプトにファッションを提案。お客様が「想像以上の自分と出会える服」を届けています。 多彩な研修や手厚いサポートがあるため、未経験でも安心してスタートできることも魅力。チームで助け合い、協力しながら質の高いサービスを提供するスキルが手に入ります。ライフイベントに合わせて自分らしいキャリアを築ける環境です。 ＜仕事内容＞ ● 店舗での接客・販売 ● 商品、ディスプレイ変更 ● 在

仕事内容【正社員・アルバイト募集】未経験歓迎！服が好きな方、時間を有効活用して働きたい方エントリーください！ 接客、左記に付随する業務 《Theoryの接客スタイル》 Theoryでは、ただお客様の欲しいものを売るだけの接客ではなく、 お客様との会話の中からニーズを汲み取り、似合いそうなコーディネートを 提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。 一人ひとりにじっくりと向き合う接客ができるのでお客様と深い信頼関係を築いていけます。 ※お客様の年齢層も幅広く、商品も多数あるため接客スキルの幅を広げることができます GU・ユニクロと同じファーストリテイリンググループのラグジュアリー

仕事内容【正社員・アルバイト募集】未経験歓迎！服が好きな方、時間を有効活用して働きたい方エントリーください！ ● 店舗での接客・販売 ● 商品、ディスプレイ変更 ● 在庫管理、店内清掃 など ＜充実の教育体制＞ ● 専任トレーナーによる入社月研修 ● 教育担当の先輩からの丁寧なOJT指導 ● 登用のタイミングで実施する役職別研修 ＜キャリアプラン＞ 店長だけでなく、接客・販売力を武器にTheoryのファンづくりや次世代のTOP販売員の育成も担う「販売スペシャリスト」、「エリアマネージャー」「エリアヘッドクォーター」、本社スタッフとして働く「MD」「マーケティング」など幅広いキャリアステップをご用