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仕事内容【管理本部長／IPO準備責任者候補】Z世代カルチャー最前線で急成長／IPOに向けた管理体制構築をリード 管理本部長として、IPO審査の最重要項目である「労務コンプライアンス」の確立を中心に、 法務・総務を含む管理部門の実務と組織を統括していただきます。 財務（CFO）と連携し、事業成長を「法と規律」の面から支える守りの要としての役割です。 1. IPOに向けた労務コンプライアンスの確立 ◦ 証券会社・監査法人による労務デューデリジェンス（DD）対応および指摘事項の是正 ◦ 労働時間管理、未払い賃金防止、36協定運用などの法令順守体制の徹底 ◦ 衛生委員会の運営、安全配慮義務の履行、産業医連

仕事内容株式会社ブリング 総務経理／年収例800～1200万円／年休125日／土日祝休 【求人要約】 【業績好調】設立18年目・オフィスは渋谷区神南 【経理職の募集】年収例800万円～1200万円 【働きやすさ】月残業22時間目安・年休125日以上 【仕事内容】 【会社の中核を担う】会計処理を中心に資金調達交渉の補助など幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ………………………… ■具体的な仕事内容 ………………………… ・不動産購入資金／事業資金の調達交渉の補助 ・月次決算対応 ・税務申告対応 ・経理全般 ・総務全般 ・財務全般 ＼不動産業界での勤務経験は不問／ 不動産に関する専門

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 テックリードとして、AIネイティブな開発組織を牽引し、 プロダクトを次のステージへと飛躍させる役割を担います。 AIファーストな開発チームのリード、AIネイティブな開発手法の 導入・浸透、生成AIを活用したプロダクトの価値向上、最新AI技術の調査・レポートを行います。 業界トップの月極駐車場マッチングサービスやグロースフェーズのレンタルスペース事業、 遊休資産に関する新規事業など、様々なフェーズ・規模の事業があり、 ご興味のある事業を選んで開発を行うことができます。 【具体的には】 ・ 仕事内容:テックリードとして、AIネイティブな開発組織を牽引し、 プロダ

仕事内容【概要】 同社は月間1,400万人以上のユーザーが訪れる国内最大級の競馬メディア『netkeiba』をはじめ、スポーツ・エンタメ領域で圧倒的なシェアを持つバーティカルメディアを運営しています。 現在、同社の広告事業はこれまでの「枠を売る」運用型のアプローチから脱却し「プロダクト」として再設計するフェーズに突入しました。 莫大なトラフィックとユーザーの熱狂的なアクションデータを武器に、UXを高めるような次世代の広告体験を設計する。 この難易度の高いミッションをプロダクト視点で牽引していただける責任者を募集します。 社会にインパクトを与えながら、自分自身のキャリアも大きく成長させたい方と一緒に未

仕事内容映像制作プロデューサーとして、以下の業務をお任せします。 ・TVCMの制作プロデュース ・映画・ドラマの制作プロデュース ・企画書の作成、プレゼンテーション ・プロジェクト管理（バジェット・コスト・スケジュール管理） ＜魅力・特徴＞ 顧客としても前例がないチャレンジをするような相談が多く、「何をつくるか」からコンサルティング・提案ができます。 また、数十名規模のメリットを活かし、大きな裁量を持って働くことができます。 以下の内容にご共感いただける方には、絶好のポジションです 1．プロデュース志向: 顧客の要望や予算内で単に納品するだけでなく、より上位の視点からプロジェクト全体をプロデ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業グロースを担った経験もしくは事業企画/経営企画領域での業務経験 【職種名】 事業企画【ハイブリット勤務／Visonalグループ／ビズリーチのノウハウ】 【仕事内容】 【ミッション】 事業長とともに事業戦略に基づく課題に優先順位をつけながら各チームと連携し、事業横断でプロジェクトをリードすることをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・短期・中長期的な事業戦略をもとにした取り組みテーマの確定 ・各チームの現状把握、課題の特定、共創しながらの課題解決 ・横断的な課題に対して、関係者を巻き込みながらのプロジェクトの推進 ・各種データ分析と分析結果に基づく課題抽出、仮

仕事内容総務部長◎住まいの常識を変えるツクルバ｜事業成長を支える総務部長ポジション 【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、総務領域にお

仕事内容【海外事業グロース責任者】新しいマーケットプレイスを作るBizDevを募集！ 仕事内容 インターフェイスはポケモンカードのコレクター向けに最高の収集環境を提供していく事業を展開していますが、世界で最先端の動画像解析システムを自社開発しています。精鋭しかいない人材リソースと最高の開発環境で、世界1,000万人に使われていく独自モデルを開発/提供することができます。 日本発でありながらグローバルで戦える稀有な領域だと考えています。 トレカ領域で スマホ撮影から得た画像を解析し、状態評価（例：センタリング等）を定量化する仕組みをプロダクトに組み込んでいます。単発のモデル開発ではなく、撮影体験〜前

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・グラフィックデザイナーとしての実務経験4年以上 ・ブランドコンセプトやトーン＆マナー設計など、上流から携わった経験 ・BI／VIの制作の経験 ・Illustrator／Photoshop主要ツールの使用経験 ・印刷物用データの制作と納品に関する知識 【尚可】 ・BtoB SaaS 事業でのインハウスデザイナーとしての経験 ・ブランディング、マーケティングの知識や経験 ・Webデザインの経験 ・PowerPointを使用した資料作成の経験 ・印刷業者との仕様における連携経験 ・コピーライティングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併

仕事内容【仕事概要】hacomonoは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、その実現の第一歩として、フィットネス等の店舗運営に特化したバーティカルSaaSを開発・提供しています。店舗運営スタッフや一般消費者をユーザーに持つ、BtoBtoC型のプロダクトです。【何をやるのか】エクスペリエンスデザイン・インターフェースデザイン・インタラクションデザインの領域の中で、プロダクトの価値を最大化するためのUIUXデザインを担っていただきます。ビジネスメンバーやPdM、エンジニアをはじめとする各チームメンバーやステークホルダーと協業しながら、プロダクトに関わる様々な課題を抽出・解決し、ユーザーにとって使

仕事内容経営企画/経営管理マネージャー◎ガバナンス・リスク領域での戦略×実行で住まいの未来をデザインする 【具体的な業務内容】 経営企画マネージャーとして、ガバナンス・リスク領域における横断的な企画・推進を担っていただきます。 ボードメンバーや執行取締役との協業はもちろん、現場部門との連携を通じ、経営の意思決定を支えるとともに、実務的なリスク対応をハンズオンで推進していただきます。 ・取締役会、リスク・コンプライアンス委員会、指名報酬委員会等の事務局運営 ・ガバナンス体制・リスク管理体制の整備、改善に向けた企画・実行 ・経営課題として顕在化したリスク事項に対する対応の企画・実行（シューティング含む

仕事内容【応募資格】 [必須] エグゼクティブサーチ業界（業界特化型を除く）において マネジメントのご経験（概ね300名以上） [歓迎] ■あれば尚良 ・1000名前後のマネジメントのご経験 ・上場企業役員になれるマインドとスタンスをお持ちの方 【職種名】 部長【ヘッドハンティング事業部】 【仕事内容】 【エンタープライズ向けエグゼクティブサーチ】 本事業部では、エグゼクティブ層およびハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して、 ヘッドハンティングサービスの導入を提案していただきます。 同様に様々な手法を用いて候補者と接点を持ち、法人企業に対して紹介を実施いたします。 業界や職種を問わず、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規事業を立ち上げるフェーズにて営業としてリードされたご経験 ・事業部の部長や責任者、もしくは近いポジションでのご経験 [歓迎] ・営業の他にマーケティング、商品企画組織のマネジメント経験 ・新規事業開発のご経験 【フィットする人物像】 ・サウナが好きな方 ・ベンチャースピリットを持っている方 ・企画やコンサルに近しい業務経験がある方 ・協調性を重んじることができる方 ・行動力がある方 【職種名】 【事業責任者】家庭用・法人向けサウナ等Well－beingの提案/事業成長のための組織マネジメント 【仕事内容】 家庭用、また法人向けサウナの営業活動を担っている、サウナ事

仕事内容【東京本社｜人事（採用）マネージャー候補】採用戦略?採用実務など／IT×人材紹介／急成長フェーズ 募集背景 弊社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は340名を突破しました。現在は年間の採用人数も100名を突破し、より良いサービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。 勤務先 株式会社ギークリー 株式会社ギークリー 渋谷区 職種 人事・総務・法務 雇用形態 正社員 仕事内容 【募集背景】 弊社は2011年の創業以来

仕事内容Ｍｐａｔｈｙ株式会社 【東京】FP&A／経営企画《重要な意思決定を数値面から支える中核人材／年収800万～／事業拡大中》 【仕事内容】 【東京】FP&A／経営企画《重要な意思決定を数値面から支える中核人材／年収800万～／事業拡大中》 【具体的な仕事内容】 ～FP&A・経営企画／土日祝休み／年休120日～ 【概要】 当社のコーポレート部門において、FP&A・予算策定・経営意思決定を支える実務の中核を担うポジションです。 急成長フェーズにある当社では、「数字をまとめること」そのものではなく、数字を通じて、経営・事業・現場をつなぎ、意思決定の質を高めることが求められています。 【業務内容

仕事内容当社は、直営と受託の両モデルを持ち150店舗以上の飲食ブランドを展開する多ブランド・多店舗型企業です。 将来的には店舗開発・人財・オペレーション等を統合した「オペレーションプラットフォーマー」を目指しており、その基盤として人財プラットフォームを構築しています。 本ポジション（戦略人事部長）は、IPOを見据えた組織基盤強化と「人財プラットフォーム」構築を担う戦略人事責任者ポジションです。採用・人財開発・グローバル人財領域を統括し、人財スキルの可視化、評価制度の浸透、研修体系構築、採用オペレーションのDX化を通じて、人財戦略を経営レベルで推進していただきます。また、グループ経営会議メンバーとして人

仕事内容■仕事内容 ゲーム開発における、インゲーム及びカットシーンでのエフェクト制作を行なっていただきます。 ■諸手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、引越手当、子ども手当、ランチ補助、懇親会補助、オフィシャルクラブ制度

仕事内容【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、総務領域における特命事項の対応 ・部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定

仕事内容日本発ライフスタイルブランド☆経理リーダー候補募集！ 【仕事内容】: ・日常の会計処理全般 ・月次・年次決算と固定資産管理 ・税務関連対応と監査法人対応 ・業務フロー整備と月次決算早期化 ・開示資料作成 ◎具体的には 経理（リーダー候補）として、日常経理から決算、開示資料作成まで幅広く担当。少数精鋭で1人1人がプロフェッショナルな組織を目指しており、スキルや意向を踏まえて業務をお任せします。 ◎やりがい・未来像 「グローバル展開を経理から支える」 急成長するライフスタイルブランドで、経理のプロフェッショナルとして活躍。IPO準備、グローバル展開に携わり、キャリアの幅を大きく広げられます。

仕事内容【経理スペシャリスト】CFO直下！急成長企業を支えてくださる、経理スペシャリストを募集中です！／2021年上場企業／フレックスタイム制／年間休日125日 ▼仕事内容 事業拡大と今後のグループイン（M&A）を見据え、連結経理をリードいただける方を募集します。 弊社は、事業・組織ともに年々大きく成長しており、従業員数は300名に迫る規模へと拡大しています。 さらなる成長に向けて、グループイン（M&A）による非連続な成長を検討しており、グループ経営を支える経理体制の構築が急務となっています。 【具体的な業務】 ・月次決算、四半期及び年次決算の対応（単体、日本基準） ・有価証券報告書等、開示資料作