ヘッドスパ - 東京都 の求人・転職・中途採用

正社員
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東京都港区/ヘッドスパセラピスト美容好き歓迎/インセンティブあり/柔軟性の高いシフト

株式会社空

  • 港区

  • 年収240万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社空 【東京都港区】ヘッドスパセラピスト◇美容好き歓迎/インセンティブあり/柔軟性の高いシフト 【仕事内容】 【東京都港区】ヘッドスパセラピスト◇美容好き歓迎/インセンティブあり/柔軟性の高いシフト 【具体的な仕事内容】 美容師免許お持ちの方◎(取得見込みの方でも歓迎)/充実した研修制度第二新卒歓迎/経験・資格・スキルゼロからでもOK! ■仕事概要: ・お客様対応:ご来店からお帰りまで一貫して担当 ・施術:カウンセリング、ヘッドスパ、シャンプー、ヘッドクリームマッサージ、ヘアトリートメント、ブロー、足湯、フットマッサージ、首肩マッサージ、アイケアマッサージ、ハンドマッサージ、スト

登録エントリー

アロマ / 新宿区 / 正社員 / 未経験歓迎 経験者歓迎 新卒歓迎 主婦・主夫歓迎 ミドル(40代~)活躍中

ハイアットリージェンシー東京(Spa Wellness Joule)

  • 新宿区

  • 月給22.3万円〜35万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 正社員登用あり
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容【2026年1月生募集中!】ホテルスパセラピスト/未経験OK◎研修充実/寮完備 【募集職種】 アロマ 【仕事内容】 お客様の心に響く、トリートメントを。 ただ物理的にゲストの体に触れるのではなく、マインド(心・気持ち)やスピリット(氣)にまで触れて感動を与える、そんなトリートメントを提供しています。 【具体的には・・?】 ■ボディ、リフレクソロジー、ヘッド、フェイシャルなどの施術業務 SPA業界No.1の私たちのトリートメントコンセプトであるファイブセンス・セラピーを学び、実際にゲストへ提供していただきます。 施術人数は日によって前後しますが、平均1日3名です。 未経験の方でも2か月の充

化粧品・コスメ販売(店長・チーフ・サブ) GUINOT/経験を活かせる環境経験必須/接客マナー/試用期間あり/104772341/日本橋(東京都)駅

株式会社 Guinot Franchise Japan

  • 中央区

  • 年収540万円〜600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です! ヨーロッパ・フランスシェアNO.1プロフェッショナルスキンケアブランド「Guinot(ギノー)」 店長として、直営店舗での技術者並びに店舗管理者としてお努め頂きます。 ・店舗全体の運営責任者、スタッフ管理、技術カウンセリング力の指導、売上目標の達成および顧客満足度の向上に貢献 ・新店舗出店計画へも積極的に参加、出店先である百貨店やホテルとのコミュニケーション力、安全及び品質管理 ・本部教育部及び人事担当との連携による採用、OJT教育、資格教育並びにキャリアアップ制度への率先推進、全スタッフモチベーションアップ ・商品在庫の管理、年間販促計画

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