教室 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

仕事内容発達障がいのお子さまへ少人数での運動療育を行う施設で理学療法士として勤務いただきます。「とことん寄り添う療育」を実現するため、お持ちのスキルを活かしてみませんか 【職種】 理学療法士 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、ブランク有OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 理学療法士として 以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・1対1や小集団の支援の実施 ・保護者様との情報共有 ・支援記録の作成 ・教室運営に関わる業務全般 ※送迎・請求業務なし 自宅への持ち帰り仕事もなく 当社独自の支援記録や 予約管理システムを導入しているため 手作業でのお仕事も 楽

仕事内容発達障がいのお子さまへ少人数での運動療育を行う施設で理学療法士として勤務いただきます。「とことん寄り添う療育」を実現するため、お持ちのスキルを活かしてみませんか 【職種】 保育系施設 作業療法士 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、ブランク有OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 作業療法士として 以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・1対1や小集団の支援の実施 ・保護者様との情報共有 ・支援記録の作成 ・教室運営に関わる業務全般 自宅への持ち帰り仕事もなく 当社独自の支援記録や 予約管理システムを導入しているため 手作業でのお仕事も 楽にこなすこ

仕事内容・1対1や小集団の指導の実施 ・保護者さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません (自宅への持ち帰り仕事はゼロ!) 休日休暇 週休二日制/シフト制、有給 年間休日：110日前後 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 福利厚生 賞与：年2回（3月、9月） 昇給：年1回（4月） 社会保険完備 住宅手当 20000円 交通費支給33000円 研修制度 ・社員入社時研修 ・社員フォロー研修 ・OJT研修 ・メンター制度（1on1面談実施

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容発達障がいのお子さまへ少人数での運動療育を行う施設で保育士として勤務いただきます。「とことん寄り添う療育」を実現するため、お持ちのスキルを活かしてみませんか 【職種】 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 保育士として 以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・1対1や小集団の支援の実施 ・保護者様との情報共有 ・支援記録の作成 ・教室運営に関わる業務全般 ※送迎・請求業務なし 自宅への持ち帰り仕事もなく 当社独自の支援記録や 予約管理システムを導入しているため 手作業でのお仕事も 楽にこなすことができますよ。

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ45分授業） ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般など ＜プログラム内容＞ ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング ＜1日の流れ＞ 9:00～ 出勤 11:00～ 指導準備 13:00～ 指導、フィードバック 14:00～ スタッフ間共有、研修 17:00～ 記録入力、ケース相談 発達の気になる子どもたち向けに1対1の授業を中心とした支援をおこなってい

勤務時間12時30分〜21時50分

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ45分授業） ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般など ＜プログラム内容＞ ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング ＜1日の流れ＞ 9:00～ 出勤 11:00～ 指導準備 13:00～ 指導、フィードバック 14:00～ スタッフ間共有、研修 17:00～ 記録入力、ケース相談 発達の気になる子どもたち向けに1対1の授業を中心とした支援をおこなってい

勤務時間▼勤務可能曜日 月、火、水、木、金、土 ご相談の上、勤務曜日・勤務日時を決定します。 ▼勤務可能時間 19:00-22:00（平日） 19:00-22:00（土曜） 平日のみOK/夜（18時）からの勤務歓迎 長期勤務歓迎

仕事内容【雇用形態】 アルバイト(非常勤講師),正社員 【指導方法】 個別指導,自立学習 【教える生徒】 地元の小中学生＊学校の定期テスト対策、公立の受験対策と教室運営が主な業務です。 【指導学年】 小学生,中学生 【待遇】 未経験OK/1教科からOK/交通費支給 週1日からOK/平日のみOK 週末のみOK/昇給制度あり 社員雇用制度あり 【給与】 【アルバイト】時給1,200〜【正社員】月給200,000円〜 【仕事内容】 生徒一人ひとりが個別学習を行い、わからない時は講師が個別に指導します。 【研修制度】 本部での研修が１〜2週間、お任せする教室でもしっかりと研修を行いますので、未経

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・発達障がい児の認知機能を高めるため、運動やトレーニングの実施 ・予約管理 ・問い合わせ対応 ・その他デスクワーク ・契約業務 ・支援計画の作成 など ※送迎業務なし 知的・発達障がい児専門の運動型認知機能トレーニングジムの運営業務全般。 徐々に慣れていけるような形でお仕事をお任せしていきますのでご安心ください。 ※スクールイベントなどで屋外業務が発生することもあります。 ※未経験者：168時間の研修あり（運動指導法、リハビリテーション手法など） ◆脳神経科学の知見に基づき、確実に「できる」を増やすトレーニングを

仕事内容【茨木市・管理者候補】理学療法士募集！個別・小集団だからこそできる「とことん寄り添う療育」◎知的・発達障がい児専門の運動型認知機能トレーニングジム【放課後等デイサービス】 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 【主な業務内容】 ・1対1や小集団の療育の実施 ・ご家族への支援内容や関係機関との連携内容の情報共有及び記録の作成 ・教室運営に関わる業務全般 ・採用活動（面接、採用ツールの運用など） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人の定める範囲 資格: 理学療法士 勤務時間: ＜勤務時間＞ 平日：12:20～21:20/土日祝：9:20～18:20 平日20：30以降は自由退社

仕事内容経験不問,研修あり,週休2日制 【仕事内容】 〈最大のホスピタリティが求められる仕事…それが日能研〉 ［雇入れ直後］ 一般職の仕事…教室で受付業務を主に行います。日々通ってくれる子どもたちの表情・声から変化を感じ取り、優しく声を掛けてあげたり相談に乗ってあげることは日々のワークです。加えて新規のお客様からの入室相談や、生徒の保護者からの相談対応などではホスピタリティの高い対応が求められます。その他にも、毎月の請求管理や配布物の準備、イベント申込のお客様に連絡する仕事などがあります。 ［変更の範囲］ 会社が定める業務 【募集対象】 ［応募資格］業種・職種経験不問 ー未経験者の場合ー

仕事内容<仕事内容> 【管理者候補トレーナー】月給31.8万円/児童指導員/管理者候補/送迎なし/実働7時間【放デイ】 プレインジム茨木駅前教室では、発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 お子さまの「できない」を「できる」にする支援スタイルが特徴です! 【主な業務内容】 ・1対1や小集団での療育の実施 ・担当した療育の記録作成 ・ご家族への支援内容や関係機関との連携内容の情報共有及び記録の作成 ・教室運営に関わる業務全般 ・採用活動（面接、採用ツールの運用など） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人の定める範囲 【1日の流れ】 12:20 始業MTG 教室内を掃除したり

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ◆東証プライム市場に上場する教育・障害・福祉業界のパイオニア企業です。発達が気になる0歳-18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 ◆カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。一人ひとりのために作ら

勤務時間月曜日～土曜日 16：00～22：00 上記のうち、曜日、時間相談OK 週1日以上、1日2時間以上 ※大学生の方には、1日1～2授業、週2～3日の勤務が好評です。 ※長期休暇講習期間中は勤務時間が変動します。 ［勤務例］ 17：00～19：00／19：20～21：30 など

勤務時間（1）15：30～18：30（月曜日） （2）15：30～18：30（火曜日） （3）15：30～18：30（水曜日） （4）10：00～13：00（土曜日） 上記より週1日〜週2日

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ◆東証プライム市場に上場する教育・障害・福祉業界のパイオニア企業です。発達が気になる0歳-18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 ◆カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。一人ひとりのために作ら