タビオ - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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難波/経理(年次決算)『靴下屋』運営企業/週3在宅可/スタンダード上場/キャリアアップを目指す方

タビオ株式会社

  • 大阪府 大阪市浪速区

  • 年収524万円〜747万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • マネージャー採用

仕事内容タビオ株式会社 【難波】経理(年次決算)◆『靴下屋』運営企業/週3在宅可/スタンダード上場/キャリアアップを目指す方 【仕事内容】 【難波】経理(年次決算)◆『靴下屋』運営企業/週3在宅可/スタンダード上場/キャリアアップを目指す方 【具体的な仕事内容】 ~経理部門の実務経験を積み、プレイングマネージャーとしてリード/年間休日125日、土日祝休み、繋忙期の残業月20時間ほど/高品質なモノづくりとデジタルの力で新しい価値を生み出す~ ■業務内容: 靴下・レッグウェアを中心に国内外でブランド展開を行っている当社にて、経理部門の業務をお任せします。 ■入社後お任せする業務: ・仕訳、伝票処理

登録エントリー

大阪/難波/社内SE・DX推進『靴下屋』運営企業開発経験不要!企画・ベンダー管理/週3在宅可

タビオ株式会社

  • 大阪府 大阪市浪速区

  • 年収415万円〜650万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容タビオ株式会社 【大阪/難波】社内SE・DX推進◆『靴下屋』運営企業◆開発経験不要!企画・ベンダー管理/週3在宅可 【仕事内容】 【大阪/難波】社内SE・DX推進◆『靴下屋』運営企業◆開発経験不要!企画・ベンダー管理/週3在宅可 【具体的な仕事内容】 ~開発経験不要!あなたのアイデアで、タビオの未来をアップデート!~ ■職務内容: タビオ全体の業務を「もっと便利に、もっとスマートに」変えていく役割です。 開発経験は不要。現場の声を聞き、最適なツールや仕組みを提案することで、会社のデジタル化・効率化を進める中心的役割です。 <具体的には> ・各部門(店舗・生産・物流・ECなど)の業務課

登録エントリー

大阪/難波/社内SE(DX推進担当)企画・ベンダー管理中心/リモートワーク可/靴下屋

タビオ株式会社

  • 大阪府 大阪市浪速区

  • 年収415万円〜650万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容タビオ株式会社 【大阪/難波】社内SE(DX推進担当)◇企画・ベンダー管理中心/リモートワーク可/靴下屋 【仕事内容】 【大阪/難波】社内SE(DX推進担当)◇企画・ベンダー管理中心/リモートワーク可/靴下屋 【具体的な仕事内容】 ~~開発経験不要!あなたのアイデアで、タビオの未来をアップデート!~ ■職務内容: タビオ全体の業務を「もっと便利に、もっとスマートに」変えていく役割です。 開発経験は不要。現場の声を聞き、最適なツールや仕組みを提案することで、会社のデジタル化・効率化を進める中心的役割です。 <具体的には> ・各部門(店舗・生産・物流・ECなど)の業務課題ヒアリングと改善

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