障がい者支援施設 アルバイト・パートの求人

勤務時間勤務時間：09:00～14:00 ■勤務時間 9:00〜14:00（調理～掃除） ※調理だけでも可 ■勤務形態：シフト制 月～土 週3日からOK 土曜日は希望者のみ ■休日・休暇 ・日曜日祝日休み（土曜日はカレンダーによる） ・年間休日 100日 ・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇など

仕事内容仕事内容：障がい者施設で、利用者様に提供する昼食の調理をお願いします。 管理栄養士が監修したメニューを、レシピに沿って作るお仕事です。 【具体的には】 - レシピに沿った昼食の調理・盛り付け - 明日分の仕込み - キッチンの清掃 - 時間に余裕がある場合、メンバーさんの内職作業のお手伝い 食事は普通食です。あらかじめ決まった食数を作って頂きます。 調理器具は一般家庭用のIHを使用し、食洗器は簡単に操作できる業務用です。 調理から仕込み・清掃までを担当するほか、調理のみの働き方も相談できます。 PR：■レシピに沿って作れるので、未経験の方も安心 メニューは管理栄養士が監修し、レシピもあり

勤務時間就業時間１：17時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：月６～７回の勤務 仮眠８時間あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・主に当直マニュアルによる障がい者への生活指導や生活介助 ・定時における火気、施錠点検 ・電話応対 ＊利用者は男女１０名 ＊月６～８回の勤務（シフトによる交替制） ＊雇用は年度更新となります。（原則更新） 【変更範囲：法人の定める業務】 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は応相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なります。 下記は週２日勤務の場合を表示しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎就労継続支援Ｂ型作業所において、 障害のある方のサポート業務を行います。 ◇利用者の送迎 ◇相談業務 ◇軽作業の作業指導 ◇レクリエーション活動 【変更範囲：会社の定める業務】 【事業所よりメッセージあり】

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 シフト例 ・9：00～12：00 実働3時間 ・9：00～15：00（休憩60分）実働5時間 ご要望が有れば相談に乗りますので みなさんの事情や都合をお聞かせください

仕事内容川口市 新井宿にある障がい者支援施設「光福」で 日常清掃をしてくれるスタッフを募集します。 「光福」は知的障がいのある方たちが共同で生活する施設です。 1階には受付とエントランス、共同活動スペースなどがあります。 2階は男性、3階は女性の居住空間です。 日中は入居者さんたちが色々な活動をしています。 日常清掃スタッフには トイレ、生活スペース、共有スペース、大型浴室など、 利用者さんが毎日使う場所の「日常清掃」をお願いします。 ４０代から７０代と幅広い年代のスタッフが 施設に関わる方達から 「いつもきれいにしてくれてありがとう！」と言っていただけるように頑張っています！ 使用する洗剤は

勤務時間◆週12時間以上の勤務が必須です◆ 【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00～16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00～15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00～13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00～17:00(実働4h・休憩なし) ※勤務時間はご相談可能です ※シフト制 ※残業少なめ

仕事内容◆年4回インセンティブ報酬あり◆週2日～勤務OK｜時間相談可｜最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集！【高松市国分寺町国分】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務 資格: 下記1.2を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(ま

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：・休憩３０分（６時間を超える勤務の場合法定通り） ・勤務日数相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・シフト以外の平日 ・土日祝日、年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・知的障がいのある方の日中活動の支援 日中活動支援では、利用者の興味や関心をとらえながら、それぞれ が楽しんで実践できる活動を検討し、その支援を実施しています。 ・知的障がいのある方の生活支援 食事や排せつの介助など日常生活のサポート ※Ｗワーク（副業）可です。 ※見学も可能です。お気軽にお問い合せください。 ※正職員も募集しております。 【働き方改革関連認定企業】※くるみん 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 ※休憩時間は法定通り付与。但し、５時間以上で６０分付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 相談可 ・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１．喫茶、スイーツ、宅配弁当を通した就労支援 及び利用者送迎や商品の配送 ２．グループホームや訪問系サービスでの生活支援 ３．放課後等デイサービスでの利用者送迎 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：業務により終業時間がずれ込む場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ※土日祝／施設行事など繁忙にあわせて出勤頂く場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ザッパ村のカフェｈａｒａｐｐａ、または縫製部門にて、就労継続 支援Ｂ型事業所てこぽこの利用者さんが、快適で自立したお仕事に 就けるよう、各職場のお仕事に従事しながら、弊社の提供するカフ ェのパン、焼き菓子の製造、野菜栽培、珈琲のパッケージ、カフェ ｈａｒａｐｐａのお手伝い、お洋服の生地であるさをり織や、はぎ れを用いたアクセサリーの製作など、利用者様へのアドバイスやお 手本、作業指導や目標達成のサポートをお任せいたします。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/早朝のみ/昼のみ/夜のみ ＜ 勤務時間例 ＞ 07:40 ～ 16:40 ※ 残業あり（月平均10時間程度） ※ 休憩一時間（実働8時間） ※ その他時間帯あり

仕事内容【仕事内容】 ★ 日払い可（規定あり） ★ 未経験OK ★ スピード就業（最短翌日） ★ 寮完備（希望者のみ） ★ LINE面談OK 介護施設や病院、障害者支援施設にて、 利用者や患者の日常生活をサポートします。 補助業務がメインとなるため、 特別な資格や経験は必要ありません。 「人の役に立てる」お仕事ですので、 やりがいを感じて続けることが可能です。 具体的には以下のような 作業をお任せ致します。 ＜ 主な業務内容 ＞ ■ 食事の配膳・片付け ■ 居室や水回りの清掃 ■ 備品の準備や補充 ■ その他の介助業務 ■ 備品の入った段ボールの運搬 入社後はしっかりと研修を行いますので、

勤務時間8時30分～17時30分

仕事内容 ■この求人のポイント!! 日勤のみ/残業ほぼナシ/正社員登用あり/無料駐車場完備/未経験の方やブランクがある方、子育て中の方も安心してお仕事をスタートできる施設です！ ■アドバイザーからの一言 社会福祉法人健祥会が運営している「障害者支援施設健祥苑」では65歳未満の市町村の⽀給決定を受けた⽅が入所している施設です。こちらの施設では日勤で勤務可能なパートさんを募集しています！日勤のみの勤務なので、子育て中の方や准看護師の資格を持っているけど看護のお仕事未経験の方、ブランクがある方も安心して働き始めることができますよ！ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください♪ まずは気軽にお悩み

勤務時間◆週12時間以上の勤務が必須です◆ 【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00～16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00～15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00～13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00～17:00(実働4h・休憩なし) ※勤務時間はご相談可能です ※シフト制 ※残業少なめ

仕事内容◆年4回インセンティブ報酬あり◆週2日～勤務OK｜時間相談可｜最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集！【久留米市三潴町】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務 資格: 下記1.2を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または