東京都港区のsap エンジニアの求人・転職・中途採用

仕事内容Reactフロントエンドエンジニア｜プロダクト開発をリードするポジション ▼仕事内容 更なるプロダクト強化のため、フロントエンドエンジニアを募集します！ ■仕事内容 ・jQueryベースで開発された既存サービスをReactへリプレイス ・Reactを使用した既存機能の改善・新機能開発 ■作るもの 「Apotool＆Box」 歯科専用のクラウド型顧客システム 「Apotool＆Box」に機能追加できるオプションたち ・「Medical Box Note」 紙のサブカルテをデジタル化! ・診察券アプリ「私の歯医者さん」 ・キャッシュレス機能 ■開発環境 ・言語：Go Java

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:30（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容【駅チカ】SAP BW/4導入&SAC開発《残業少なめ》/812324 仕事内容： 【SAP BW/4導入&SAC開発】 【作業概要】SAP BIツール導入における※要求分析、要件定義、SAC開発含む 【担当製品】SAP BW/4導入&SAC開発 給与： 時給 3,000円～ 交通費別途支給 【月収例】45万円＝時給3000円×150時間（残業代別途） 職種： 【その他】IT系（開発） 使用するツール： SAP HANA 契約期間： 長期 派遣先： システムインテグレーション会社でのお仕事です。 ＼こんな方にもオススメ／ データベース管理システム（SQL、NoSQL）に関する知

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:30（休憩45分）

仕事内容駅近▼SAP入力中心！サンプル出荷等のオペレーション/A65095 仕事内容： 庶務業務 ・統括課長などマネージャーのサポート（スケジュール管理、資料作成の補助、来客対応 等） ・課で管理する経費および指図を管理するマネージャーサポート ・会議の設定（スケジュール調整、会議室予約、会議セッティング） ・業務委託契約に関わる事務手続き（決裁、発注、検収） ・各種申請業務、備品発注 ・社内便や配布物の配布・回収 ・各種事務局業務の補助、資料まとめ（窓口対応、手続き処理 等） ・各種開発に関する事務処理の補助（ユーザ管理、資料の管理、事務的フォロー 等） 【担当製品】SAP 給与： 時給 2,

仕事内容同社の基幹システムであるSAP（ERP）の保守・運用を担う社内SEのポジションです。ロジスティクス領域を主担当として、事業をシステム面から支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●自らの提案を実現できる環境 ●最先端のDX情報に触れられる ●中途入社100％で馴染みやすい ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ SAPシステムのロジスティクス範囲（SD, MMなど）を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●ユーザー部門からの問い合わせ対応（調査・回答） ●システム改修における外部ベンダーへの依頼 ●改修完了後のプログラムテスト・検収 ＜仕事のポイント＞ ◎ユーザーと直接コミュ

仕事内容【Linux・UNIX/東京】サーバーエンジニア募集☆大手メーカー・官公庁・金融系の基幹プロジェクト多数◎残業 ▼仕事内容 【仕事内容】 【Linux・UNIXサーバーの経験を活かして活躍！東京ワーク・ライフ・バランス認定企業】 当社は、最先端のIT技術やシステム開発支援（SES・受託開発）を提供する ITソリューション企業です。 今回は、大手メーカー・官公庁・金融機関などの基幹システムを支える 「Linux・AIX・HP-UX・Solarisエンジニア」を募集いたします！ 「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」として 残業少なめ・完全週休2日制などの働きやすい環境を整えており、 ミッショ

仕事内容【応募資格】 [必須] - Squad社／SIVAグループのミッション・バリューへの共感 以下いずれかの経験2年以上 - SRE・インフラエンジニアとしての実務経験 - AWS等パブリッククラウドでの本番環境の設計・運用経験 - Webアプリケーションのパフォーマンス・信頼性改善の経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - Cloudflare（Workers・KV等）を用いたEdgeコンピューティングの経験 - BigQuery・ClickHouse等の分析基盤の構築・運用経験 - IaC（Terraform等）による構成管理の経験 - 大規模トラフィック・マルチテナント環境の運用経験 -

仕事内容【Java Web開発エンジニア】★リモートあり（都内）／在宅勤務可｜大手取引・創業28年安定経営基盤◎ ▼仕事内容 ■職務内容： システム開発・システム運用を行う当社にて、銀行向けJavaを使用したWeb開発をお任せいたします。 ■業務概要： 当社は、金融機関・官公庁向けのシステム開発を中心に技術支援を行うSES企業です。 本ポジションでは、Javaエンジニアとして開発工程からリリースまでの工程に携わっていただきます。 まずは既存案件にて先輩からの教育サポートがある中でスキルを磨き、その後は、上流工程の経験を積んでいただきます。 プロジェクト得たノウハウや技術は、社内に横展開し、将来的に

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【SAPBW/4導入&SAC開発】【作業概要】SAPBIツール導入における※要求分析、要件定義、SAC開発含む 担当製品: SAP BW/4導入&SAC開発 職種: [ IT系（開発） ] 基本設計 詳細設計 プログラミング 評価・テスト 運用管理 ツール: SAP HANA 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・基幹システムの構築経験 特に上流工程の経験・BI関連製品に関するいずれかの導入経験・SAPBW/4、BPC・SAPAnalyticsCloud（BTP）・Datasphere・SAP標準機能とのBI連携経験【活かせる経験】・PublieEditonの導入

仕事内容AIを活用したプロダクト開発や業務改善をお任せします。あなたのスキルや興味に応じて、仕事を任せるので安心してください！ 1. AIを活用したプロダクトの開発 ：主に「順番待ち予約システム（EPARK）」にAI機能を追加するプロジェクト ・実際に機能のアイデアを考え、動く仕組みをつくるところ（＝実装）まで挑戦していただきます。 ・インターン生チーム主体で設計・開発に取り組むケースもあります。 2. 社内業務の改善・自動化 ：社内で人が手作業で行っている仕事を、AIやツールで効率化する業務 ・実際の現場（営業・経理・開発など）にヒアリングを行い、課題を見つけて改善方法を提案します。 ・提案した仕組

仕事内容【PBXエンジニア】若手中心の立上げ枠で検証実装まで経験／0→1の技術立ち上げに関われる ▼仕事内容 社内PBXシステムの基盤づくりを中心に、AI事業部の新規サービス立ち上げを技術面からリードするポジション 音声まわりの経験が浅くても、インフラやIT基盤の理解があればキャッチアップ可能 □ 主な業務 ・PBX（オンプレまたはクラウド）の構築・設定・運用 ・コールフローやIVRの設計・最適化 ・障害発生時の調査・原因分析・復旧対応 ・電話回線・音声ネットワークの管理および改善 ・AI音声サービスとPBXをつなぐ機能開発・技術検証 ・新規プロダクト立ち上げに伴う技術調査・実装支援 □ 求める

仕事内容【インフラエンジニア】ネットワークの機器選定・設計・設定など幅広い経験が積めます ▼仕事内容 ITファシリティ工事サービスを中心に業務を展開している当社であり、ネットワークに関するあらゆる工事・設置などの作業に長年に渡り実績を有しています。主にLAN工事を中心に、企業の情報インフラ の構築をサポートしておりますが、今後より「トータルソリューション」としてお客様にサービルを提供していこうと考えており、インフラ周りの機器選定や設計、設定を行える方を募集しています。 (東京都港区) ▼職種 インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■直行直帰可能 ■

仕事内容【初級ITエンジニア】未経験からプロのエンジニアを目指す！／年間休日130日／リモート可 ▼仕事内容 【自社内研修完備＆年収UP例多数！任されるのはあなたの得意を仕事にすることだけ！】 『今の働き方』に満足していますか？ あなたにもITエンジニアを目指すきっかけがあったはず。 「今の職に未来が見えないー」 「【得意】を仕事にしたいー」 「手に職をつけたいー」 大丈夫。 当社では、あなたの熱いチャレンジ精神を無下しません。 メンバー一人ひとりを確実に、より価値の高いITエンジニアにすることにおいて、他社には一切引けを取らないと自負しております。 【『成長がとまらない！』独自のユニーク研

仕事内容ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 【在宅可】インフラエンジニア～公営競技（競馬・ボートレース・競輪）向け～◆NECと連携した大規模案件 【仕事内容】 【在宅可】インフラエンジニア～公営競技（競馬・ボートレース・競輪）向け～◆NECと連携した大規模案件 【具体的な仕事内容】 ＼ 国管轄の大規模システム構築×ミッションクリティカルな業務に挑戦 ／ ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■業務内容： 主に公営競技（競馬、ボートレース、競輪等）向けを中心としたネットワーク/サーバ領域の提案・要

仕事内容【作業内容】 【募集背景】 SAP S/4HANA導入プロジェクトにおける、生産原価領域の移行推進をご担当いただきます。 【作業内容】 各工場の状況に応じたデータ・業務・システム移行の立案、移行リハーサルの推進、移行の実施を行います。ベンダーおよびシステムを統括した移行計画書の作成、移行リハーサルの準備・推進管理を行います。S/4HANAの移行ツールの設計、実装、テストおよび作業管理を行います。 【求める人物像】 複数の関係者を統括し、計画的に移行を推進できる方を求めています。 【ポジションの魅力】 複数拠点向け基幹システムの導入において、移行計画から実施まで一貫して携われます。 【開

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【キー局グループIT会社でのネットワークエンジニア】ネットワーク構築、運用保守、障害対応、機器入れ替え対応、問い合わせ対応、その他部内サポートをお願い致します。 【企業の紹介】放送業界を支えるITインフラの運用管理を担い、安定した情報システム環境の提供に貢献している企業になります。【部署の紹介】グループ含めた全社のITを担うSI業務や、サーバー・ネットワーク系のインフラ業務を担当する部署になります。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 英語力不要 駅直結 20代

仕事内容インフラエンジニア（サーバー・ミドルウェア／自社・大手企業案件） ▼仕事内容 ネクスソフトでは、多様な業界システムに携わるエンジニアを募集中です。 ご経験・スキルに応じて、下記いずれかのプロジェクトにご参画いただきます！ 【案件①】自社サービスの基盤更改プロジェクト ▼仕事内容 グループ企業が展開する自社サービスのインフラ刷新を、サーバーエンジニアとしてリードいただきます。 経営層との距離が近く、事業の根幹に関わるシステム構築に携われる点が大きな魅力。 ユーザーの反応がダイレクトに伝わるため、技術力と同時にビジネス視点も鍛えられる環境です。 ・Linuxサーバの更改・移行 ・設計書などの技

勤務時間【就業時間】（1）09：00～18：00（実働時間08時間） 【休憩時間】12：00～13：00 【残業】月20～30時間程度

仕事内容【職種】 ネットワークエンジニア 【仕事内容】 PMとしてForward ProxyのAWS移行推進をお願いします。 【プロジェクト】 現在同クラウド上で稼働しているForward Proxy環境を新基盤へ移行（関連会社が運用するプライベートクラウドの終了に伴う） 【詳細】 ・現行環境の構成や運用体制/フローに不明点が多いことから現行調査/要件整理から移行先の構成検討、移行計画、関係部署との調整までを推進※現時点ではAWSへの移行が有力 ・全体プロジェクトと連携した工程管理/進捗報告（プライベートクラウド終了に向けた全体プロジェクト配下の個別案件となるため） 【期間】 2028年3月末

仕事内容ソリューションエンジニア【リモート・フルフレックス】次世代CRM×営業組織DX◎グローバル展開済み急成長SaaS ▼仕事内容 ▼ 募集背景 エンタープライズ顧客を含め、導入企業が拡大し、より高度な業務要件やシステム連携が求められるケースが増えています。 基幹システムやクラウド基盤、既存業務システムと連携しながら、顧客ごとの業務フローに合わせた技術支援が求められるフェーズに入りました。 これまでは個別対応でカバーしてきましたが、今後は安定的かつ再現性のある支援体制を構築していく必要があります。 そこで今回、要件整理から設計・運用までを見通し、技術と業務の両面から顧客を支援できるソリューション

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 事業拡大に伴い、新たな営業組織となる「第二営業部」の立ち上げを構想しています。 今回は、その中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。これまでの営業経験を活かしながら、将来的には営業部門のマネジメントや組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 既存の枠組みにとらわれず、営業戦略の立案やチームづくりにも挑戦できる環境で、これまで培ってきた経験を存分に発揮してみませんか？ ■職務魅力 個人の裁量に任せているところが大きく、やり方を別途会社として指揮することは特段ございません。 そのためご経験を生かしてご活躍いただくことが可能です。既存社員はメールや電

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ