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セオリー - 東京都 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

工場・製造系/検品/仕分け・シール貼り

株式会社イノベーションファクトリー

  • 江東区 東雲 / 東雲駅 徒歩3分

  • 時給1,550円〜1,938円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 交替勤務制
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 第二新卒歓迎
  • 駅チカ
  • 外国人活躍中
  • 週4日からOK
  • 学歴不問
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業手当あり
  • 早朝勤務
  • 週休2日制
  • 留学生歓迎
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 冷暖房完備
  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • ミドル活躍中
  • 経験者優遇
  • ブランクOK
  • 服装自由
  • 正社員登用あり
  • 休憩室あり
  • 社割あり
  • 大量募集
  • 自転車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 友達と応募OK
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 初心者歓迎
  • 16時前退社
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 髪型髪色自由
  • 高収入
  • 職場見学OK
  • WEB面接OK
  • ロッカーあり
  • 履歴書不要
  • 完全週休2日制
  • フリーター歓迎
  • 福利厚生充実
  • 残業月20時間以内
  • 大手企業
  • 夜勤

勤務時間[ア・パ]06:45~15:00、14:45~23:00、22:45~07:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 【編立(あみたて)】 ■週休2日制(シフト制)※原則5勤2休 ■1日7.5h(休憩45分) <下記の3交代シフト制> ①06:45~15:00 ②14:45~23:00 ③22:45~07:00 ※変更の可能性有 ◆3交代制とは…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 24時間を上記(①~③)のように 3つのシフトに区切り、交代して働く勤務形態です。 1週間毎に①~③のシフトが入れ替わるので ずっと①の朝の勤務が続く、③の夜勤が続く… ということはありません。 ◆シフトはチーム毎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ チーム毎にシフトが決められています。 生産スケジュールが決まっているので シフトカットの心配なし! 安定収入が見込めます◎ <各方面からも好アクセス!> ・千葉方面 武蔵野線や京葉線で新木場駅から乗り換え後2分 ・埼玉方面 埼京線りんかい線直通で乗り換えなし

仕事内容【ユニクロ・GU・セオリーなどでおなじみのファーストリテイリンググループ】髪型・服装自由◆製造する3Dニットは、”縫い目のないニット”として日本初の技術を駆使して生まれたニットです。 【職種】 工場 ユニクロの3Dニット生産 [ア・パ]工場・製造その他、検品、仕分け・シール貼り 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 世界最先端の技術を用いて ”縫い目のないニット””として 生まれたユニクロの3Dニット。

人気バイトル

採用マネージャー/流通・小売・フード業界/東京都港区/未経験OK

株式会社プラットフォームホールディングス

  • 港区 / 乃木坂駅 徒歩2分

  • 月給40万円〜

  • 正社員

  • ピアス・ネイルOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 地域密着
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • マネージャー採用
  • 駅チカ
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • 髪型髪色自由
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 特別休暇

仕事内容株式会社プラットフォームホールディングス 採用戦略を練りグループ全体の成長を支える【採用マネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【私服OK+勤務時間選択可⇒自由度の高い働き方ができる】各グループ会社に必要な人材を採用するため、採用手段の選定から面接までお任せしていきます <新卒・中途の採用業務をお任せ> ▼各グループ会社の代表や事業責任者へヒアリング どんな事業にどういった人を求めているのか、擦り合わせしていきます ▼採用経路の選定 求人媒体やSNSなど、より効果的な方法で打

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