コナミスポーツ - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、 動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージング、契約までを担当します。 中企業の抱える経営課題に対し、PRや採用向けのブランディング動画を提供し価値を感じて頂き、個人に課されたKGI（目標）及びKPI（行動指標）の達成をしていただきます。 【具体的には】 当社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。 だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。 「お客様の本当の課題

仕事内容[職種]土木設計技士 [仕事内容]応募者の経験・資格を考慮した上で、設計・点検業務の管理技術者又は担当技術者として勤務して頂きます。 ※入社後は下記二分野のどちらかへ配属になります ＜橋梁＞ 補修・点検・新設の設計業務、技術提案書の作成、発注者との工程調整、現地調査。 2023年受注／補修4件点検1件 2022年受注／補修4件点検1件 ＜道路＞ 無電柱化業務の設計、交通安全（標識など）の調査業務、 技術提案書の作成、発注者との工程調査、現地調査、関係機関との打合せを行って頂きます。 2023年受注／無電柱化関連8件 2022年受注／無電柱化関連8件 [応募資格]土木設計の実務経験がある方 ※技

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容各種電気工事に関わる調整業務全般をお任せします。 ※工事実務作業はございません。 【対象設備】 動力盤、分電盤、制御盤 【詳細】 ・仕様書・図面を参照し改造/工事内容を確認 ・関連会社との調整 ・部品選定・改造図面作成・現地確認等

仕事内容＜エンジニアのキャリアの道しるべになりたい、と思って会社を立ち上げました＞ Webシステム・アプリ・Android/iOS・業務系・インフラなど、常時2万件以上の案件から「コレ！」と思うものを選択。バックエンド、フロントエンド、PL・PMなど、ポジションや工程も網羅しています！ 【◇point１】IT営業のプロが一緒に案件を決定 経験豊富な営業チーム（5名）があなたの担当になり、働き方やキャリアに関する希望を納得がいくまですり合わせます。案件を選ぶのが初めて、という方も安心です。 【◇point２】専属エンジニアメンターがサポート 現役エンジニアがあなた専属のメンターとなり、月1回We

仕事内容【20～30代活躍中◎動画マーケティングの企画営業（未経験）】未経験1年目から年収500万円！/昇給年12回/毎月インセンティブ支給/正社員経験（2年以上）ありの方歓迎！ 【20～30代活躍中◎動画マーケティングの企画営業（未経験）】未経験1年目から年収500万円！/昇給年12回/毎月インセンティブ支給/正社員経験（2年以上）ありの方歓迎！ ＊【アピールポイント】＊ 年間休日122日＊ 研修制度・福利厚生充実＊ 勤務地： 北海道札幌市中央区 勤務先： 株式会社ファインズ 個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、 動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージン

仕事内容業界シェア国内トップ/売上・営業利益ともに成長中/20 代活躍中 □未経験可□福利厚生もバッチリ充実□東証クローズ上場 顧客(主に中小企業）にブランディング動画を提案・提供し、動画による可視化に価値を感じていただきます。 個人事業主や中小企業の抱える課題に対して一緒に問題を解決していくことがお仕事です。 「集客のためには動画を活用し、こうした取り組みをすることで課題解決につながります」 「ネックとなっているこの課題にはこういったポイントを動画で明確にする必要があります」等の提案をしていただきます。 営業としてあなたにお任せしたいのはモノ売りではなく、お客様と共に「お客様の未来」を見ること。

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 【特徴②】 ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 【特徴③】 ●施工管理技士2,200名以上の採用実績 ※2022年7月時点 ※1級・2

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(