株式会社アイペック - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 社会インフラ、工場施設などの安全性を確認するためのIoT開発をお任せします。 【具体的には】 ・協力業者との打ち合わせ ・IoT化の検討、実施 ・モニタリング機器の設置（社内メンバーと協力して行います） ・データ解析 社会インフラ（橋梁やトンネル）や工事現場に設置するモニタリング機器の「開発～設置～データ解析」までお任せします。今後、取得したデータを活用し、新しい事業への展開も検討しています。 【会社の魅力】 社長はボストン大学を卒業後、米国公認会計士の資格を取得。その後、東京の金融機関の勤務を経て家業への入社を決意。家業を引き継いだ後は、働き方や制度の改革を行い、フリーア

仕事内容橋・トンネル・工場など、社会インフラの安心・安全を「非破壊検査」で守る会社です。 IoTを活用した橋梁・道路の予防保全システム開発にも大学と連携して挑戦しており、地域を支える仕事の幅がどんどん広がっています。 主な仕事内容としては、 ︎橋梁・トンネル・工場・発電所など現場での検査業務(外勤8割) ︎超音波や放射線等の検査機器を用いた構造物内部のキズ・腐食・劣化の確認 ︎検査データの記録 ︎検査報告書の作成(内勤2割) ︎新製品検査:お客様が新しく作った製品が設計通りの品質かを検査 ︎保守検査:使用中設備の経年劣化・使用継続可否の検査 ︎先輩同行によるOJT(機器の使い方・検査手

仕事内容【仕事内容】 超音波や放射線等を用い、機械や設備を破壊せずに損傷の有無や劣化状況を確認する非破壊検査をお任せします。 【具体的には】 ・製品が設計施工上要求される品質を満たしているか検査、報告書の作成 ・工場や発電所の使用中の設備の健全性や余寿命の確認、報告書の作成 【会社の魅力】 社長はボストン大学を卒業後、米国公認会計士の資格を取得。その後、東京の金融機関の勤務を経て家業への入社を決意。家業を引き継いだ後は、働き方や制度の改革を行い、フリーアドレスを取り入れた新社屋やスマートムーブの導入、フレックスタイム制度や自己啓発支援制度の導入など、社員の働きやすい環境やエンゲージメントの向上に力

仕事内容【仕事内容】 経理業務を中心に、人事労務・総務業務まで幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・経理/財務業務：月次決算処理、年次決算処理、管理会計、など ・人事労務：勤怠管理、給与処理、社会保険手続き、など 【会社の魅力】 社長はボストン大学を卒業後、米国公認会計士の資格を取得。その後、東京の金融機関の勤務を経て家業への入社を決意。家業を引き継いだ後は、働き方や制度の改革を行い、フリーアドレスを取り入れた新社屋やスマートムーブの導入、フレックスタイム制度や自己啓発支援制度の導入など、社員の働きやすい環境やエンゲージメントの向上に力を入れています。 【給与詳細】 【年収】 350～6

仕事内容【仕事内容】 超音波や放射線等を用い、機械や設備を破壊せずにきずの有無や劣化状況を確認する、非破壊検査をお任せします。 ・新製品検査業務：製品が設計施工上要求される品質を保証し、報告書にまとめます。 ・保守検査業務：主に工場や発電所の使用中の設備の健全性や余寿命を確認し、報告書にまとめます。 ※各非破壊検査手法により資格(JISNDT等)が必要になります。取得のための受験料、受講料、旅費等は会社が補助します。 ※業務の割合は、外勤業務8割：内勤業務2割程度となります。 【募集背景】 各種プラントや発電所を筆頭に、機械・化学設備や構造物の品質保証・管理について、ダイレクトに関われる事業です。

仕事内容橋・トンネル・工場など社会インフラの非破壊検査を主力事業とする会社が、富山大学等との産学連携でIoT予防保全システムを開発し、全国展開を見据えて急成長中の新規事業です。 主な業務内容としては、 ︎お客様のニーズの聴き取り、パートナー企業との打ち合わせ ︎IoTサービスの検討、実施 ︎モニタリング機器の設置立ち合い(社内メンバーと協力して行います) ︎データ解析、レポート作成 ︎既存製品の改善提案、新機能の企画立案 ︎産学連携先(富山大学等)との技術検討ミーティングへの参加 ︎全国展開に向けた導入先自治体・企業との折衝 IT業界でのご経験、またはIoT部門での業務経験がある方を

仕事内容【仕事内容】 点検・診断された結果をもとに、橋梁・構造物の補修設計を行っていただきます。 【具体的には】 ・打合せ ・現地調査（本格的な詳細調査は別担当が実施） ・補修設計業務 など 【会社の魅力】 社長はボストン大学を卒業後、米国公認会計士の資格を取得。その後、東京の金融機関の勤務を経て家業への入社を決意。家業を引き継いだ後は、働き方や制度の改革を行い、フリーアドレスを取り入れた新社屋やスマートムーブの導入、フレックスタイム制度や自己啓発支援制度の導入など、社員の働きやすい環境やエンゲージメントの向上に力を入れています。 【給与詳細】 【年収】 350～600万円 基本給：210,0

仕事内容【仕事内容】 IoT開発部では、マルチタスクが求められ、お客様対応の他に現場でのセンサー設置などの業務があります。どちらも経験、知識がなくても入社後に教育をしてスキルアップして頂きます。 ・パートナー企業様との連携、折衝 ・システム開発を依頼している企業に、追加機能・改善要望を実施 ・開発の進捗管理、検証実施 ・センサーなどの設置、現場での通信確認 ・システム開発との企画、スケジュール、見積書を作成・提案 ・クライアント様へ提供したシステムの機能とオペレーション説明 ・新規導入依頼の際の企画・スケジュール・見積書作成 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター

仕事内容【仕事内容】 建築構造物（工場・ビル・マンション・学校・病院）の調査及び診断業務をお任せします。 【具体的には】 ・外壁の劣化状態の確認 ・見積りの作成 ・お客様との事前打ち合わせ ・現場の調整、診断 ・報告書の作成 【会社の魅力】 社長はボストン大学を卒業後、米国公認会計士の資格を取得。その後、東京の金融機関の勤務を経て家業への入社を決意。家業を引き継いだ後は、働き方や制度の改革を行い、フリーアドレスを取り入れた新社屋やスマートムーブの導入、フレックスタイム制度や自己啓発支援制度の導入など、社員の働きやすい環境やエンゲージメントの向上に力を入れています。 【給与詳細】 【年収】 350

仕事内容【仕事内容】 土木構造物（橋梁・トンネル・発電施設など）の点検、調査及び診断業務をお任せします。 【具体的には】 ・作業内容の打ち合わせ ・調査/点検計画の策定 ・調査/点検の実施 ・報告書の作成 ・依頼内容や問題点の整理 ・診断後の補修設計や維持管理の提案 【会社の魅力】 社長はボストン大学を卒業後、米国公認会計士の資格を取得。その後、東京の金融機関の勤務を経て家業への入社を決意。家業を引き継いだ後は、働き方や制度の改革を行い、フリーアドレスを取り入れた新社屋やスマートムーブの導入、フレックスタイム制度や自己啓発支援制度の導入など、社員の働きやすい環境やエンゲージメントの向上に力を入れて

仕事内容【仕事内容】 現場にて点検・診断された結果をもとに、橋梁・構造物の補修設計を行っていただきます。 業務の流れ：打合せ→踏査→現地調査（簡単なもの）→補修設計 ※現地調査について、本格的な詳細調査は別班で行います。 ※即戦力の方を募集するため、橋梁に関する設計のご経験が必須となります。 【この求人の魅力】 人々の生活に直接関わる公共の建造物の保護・維持・長寿命化対策に携わることができるため、社会貢献度を感じやすい仕事です。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業

仕事内容【仕事内容】 建築構造物（工場・ビル・マンション・学校・病院）の調査及び診断業務をお任せします。 (1)外壁調査は、赤外線サーモカメラで外壁の画像を取り、画像処理をして外壁の劣化状態を報告書にまとめます。 業務の流れ：見積もり作成→お客様との事前打合せ→現場の調整→現場作業→レポート作成 (2)耐震診断は、主に工場建屋の耐震度合いを測ります。 （業務は主にパートナー企業様にお願いしますので、現場監督、現場立会を担当します） ※業務の割合は、外勤業務7割：内勤業務3割程度となります。 【募集背景】 構造物の老朽化などの社会課題にダイレクトに関われる事業です。 安全性を求める声が高まる中、当社

仕事内容【仕事内容】 土木構造物（橋梁・トンネル・発電施設など）の点検、調査及び診断業務をお任せします。 ・点検の主な業務の流れ：打合せ→踏査→点検計画→点検→調書作成→報告 ・調査・診断の主な流れ：打合せ→踏査→調査計画→調査→結果の取りまとめ→診断→報告 その他、お客様のご相談を受け、課題や問題の洗い出しや、診断後の補修設計や維持管理のご提案なども行います。 ※業務の割合は、外勤業務7割：内勤業務3割程度となります。 【募集背景】 橋梁・トンネル・発電施設構造物など様々な構造物の老朽化が進み、点検・調査・診断などのご依頼が増加しています。 また、昨今では新しい技術やツールを用いたり、常に細やかな

仕事内容【仕事内容】 ・水力発電での振動測定、水圧測定、応力測定、変位・たわみ測定 ・スキー場リフトのモニター点検 ・お客様との事前打合せ、現場の調整、現場作業 ・見積り作成、レポート作成等 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社人材情報センターの担当者よりご連絡を差し上げます。 【給与詳細】 給与：300万円～600万円 賞与：有り（前年度実績3.5ヶ月） 昇給：有り（年1回 4月） 諸手当：公的資格手当（