看護師 - 潮見駅 の求人・仕事・採用

仕事内容 寮あり／年休120日以上 ●JR京葉線「潮見駅」徒歩5分、通勤も便利な心療内科専門病院です。 ●病院よりスグの場所に寮を完備しています！ ●日勤のみ、年間休日120日、有給休暇消化率も90％以上とお休みも多く家庭との両立も可能です♪ 43/818999

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給32万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 ［成長を続ける多角的な事業展開］ 株式会社ファストヘルスケアは、訪問看護リハビリステーションを高田馬場、銀座一丁目、東陽町に持ち、2025年9月には高田馬場で居宅介護支援事業を、同年11月には千代田区でも居宅介護支援事業をオ

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 ・点滴、採血、心電図、ドクターの指示による介助、入退院の調整等 ※看護技術は一般科と比較し、少ないです 【雇用形態】 非常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 病棟 【給与情報】 時給2100円～2400円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、電子カルテあり 【深掘り情報】 くじらホスピタルは、疾病を受け入れ、そして回復していくプロセ

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45 【給与情報】 月給35万円～43万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ・基本一人の利用者に対して同行訪問を3回程度重ね、その後一人で訪問していただきます。 ・最初の1か月は同行中心、2か月目からは単独訪問多く、3か月目が終わるまでにはほとんどの訪問を一人でしている状況を目指しています。

勤務時間[ア・パ]09:30～17:30 朝、昼、夕方 週2日～、1日5時間～ ※詳細につきましては、お気軽にご相談下さい。

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給16万円～33万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>准看護師 ┗ <給与の詳細>※月給合計には訪問看護手当を含みます。 ・A型 月給合計:275,250円-336,410円 訪問看護手当:50,000円 (試用期間中(3ヶ月):20,000円) ・B型 月給合計:192,780円-235,628円 訪問看護手当:35,000円 (試用期間中(3ヶ月):14,000円) ・C型 月給合計

仕事内容■メインキャッチ 病院の看護師/准看護師/寮完備!年間休日120日!有給休暇消化率90％以上!子育て支援あり!未経験の方も歓迎の精神科病院です! ■コメント 正社員×看護師/准看護師の募集！詳細はお問い合わせください！ ■職種 病院の看護師/准看護師 ■職務内容 ●JR京葉線「潮見駅」徒歩5分、通勤も便利な心療内科専門病院です。 ●病院よりスグの場所に寮を完備しています！ ●日勤のみ、年間休日120日、有給休暇消化率も90％以上とお休みも多く家庭との両立も可能です♪ ■給与 月給270000円~ ■給与備考 【月給】27万円～32万円 経験等を考慮して決定 試用期間等についてはお問い

仕事内容【職種】 看護助手 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおける看護助手の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 243200~300000円 【住所】 東京都江東区南砂3-8-33 【アクセス】 東京メトロ東西線南砂町 / 東陽町 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日124日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あ

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ■1日訪問件数：5～6件 ■訪問1回あたり：30分～90分のケア ■移動手段：原付・電動自転車 疾患や症例の傾向：慢性期、終末期、難病、小児、幅広くお受けしています。 □関係事業所への連絡調整や担当者会議等への参加 □訪問の記録、各種書類の作成 ※電子カルテ利用 ☆以下3施設のいずれかへの配属希望もご相談に応じます。 ・訪問看護リハビリステーション アオアクア（東京都 江東区 大島） ・アオアクア 潮見サテライト（東京都 江東区 潮見） ・アオアクア 西葛西サテライト（東京都 江戸川区 西葛西） 【給与詳細】 【給与】 月給：350,0

仕事内容【業務内容】 訪問入浴に関する看護業務 バイタルチェック、入浴の可否判断、着脱衣介助、入浴介助、記録 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給26万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ひとりでは「快適」は生み出せない。 だからこそ、やりがいがあります。 「丁寧」と「迅速」の相反する要素の両立を目指して、アサヒサンクリーンの訪問入浴サービスは、ヘルパーとオペレーター、看護師の3人1組で行います。 私が担当す

勤務時間09:30~21:00 週勤務日数：3日~

仕事内容<仕事内容> 【訪問看護】130日休み 作業療法士 潮見サテライト 訪問看護ステーションからの 作業療法士 リハビリ業務になります 利用者様のご自宅にお伺いしてのリハビリとなります <給与> 年俸400万円～510万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ●年間休日130 永年勤続5年以上でさらにリフレッシュ休暇3～10日支給 ●（固定曜日） ●有給消化率100％ ●Ｎｏ残業Ｄａｙ 残業最小限にして 帰りましょう ◇ 夏季休暇 ◇ 冬季休暇 <勤務地> 東京都江東区潮見2-10-22 エストアルカンシェル2階 JR京葉線 潮見駅 (1) 東京メトロ東西線 西葛

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・経過観察、異常のチェック ・服薬管理 ・胃ろう、インシュリン対応 ・褥瘡処置 ・在宅酸素の対応 ・食事、排泄介助 ※介護職ときっぱり業務を区切るわけではないので、適宜ケアさんと協力いただく必要があります。 ※夜勤時はおむつ交換入ります ■アピールポイント "家庭を持っている人が大半、残業はほぼ無し" ■職場環境 看護師在籍数 21 看護師年齢層 40・50代が多い 子育てナース 在籍有り 定員 150 平均介護度 3.2 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 60 夜勤回数目安 4

仕事内容【訪問看護】における看護業務全般をお任せ致します。 ◆訪問件数：5～6件/日 ※訪問エリアが狭く、同じマンションで複数の利用者様のご自宅を回ること等がありますので、時間内に無理なく回ることが出来ます。 ◆利用者層：小児からターミナルまで幅広く受け入れています。 ◆看護師：4名（常勤） ◆移動手段：電動自転車又は50ccバイク ◆業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など。 ◆リハビリ：13名 医療事務：2人： ケアマネ：0人 一般事務0人 清掃員：1人 ≪働きやすい職場です♪≫ ◆

勤務時間07:00 ～ 16:00 09:00 ～ 18:00 10:00 ～ 19:00 16:30 ～ 09:15 Ｄ宿直は紹介のみ

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容◆病棟看護業務を担当していただきます。 ※バイタルチェック、点滴・薬の管理、メンタルケアがメインとなります。 ※配膳、リネン、清拭は業務に含まれません。

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 【働きやすさを常に追求！】 ◆年間休日120日（月10日公休） ◆有給休暇取得率 70％以上 パート職は残業ほぼゼロ ◆育休取得もしやすい環境 ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

仕事内容『在宅には看護・リハビリを求めている人がたくさんいます』 自宅へ訪問しての業務となります。５～６件／日の訪問、電子カル テ入力が主な仕事です。その他、他職種へ報告・相談・連絡、担当 者会議出席、委員会活動などが随時あります。 【チーム制の訪問業務なので安心】 ◎訪問は初めてで不安ですよね。大丈夫です。皆そうでした。チー ムであなたをサポートします。複数名で一人のご利用者様に関わっ ていくから、初めての訪問も安心！さらに休みがとりやすい！Ｎｒ ｓ、ＰＴ、ＯＴ，ＳＴ、ケアマネジャー、福祉用具など社内で他職 種相談ができる環境です。 ◎長期休暇を諦めないで年間１３０日＋有給１００％消化。チーム 制だ