千葉県成田市の施設事務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容プライベート重視の勤務体制で、アットホームな環境！経験者歓迎、子どもたちと共に成長できる喜びを実感！認定こども園(幼保連携)保育士正社員｜日勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,775円 ・基本給 165,500円・保育士手当 30,000円・調整手当 8,275円・シフト手当 10,000円住宅手当 30,00

仕事内容・・・ 夜の時間を有効活用したい方に ・・・ ＊メインは見守りです ＊ご利用者様が安心して眠られるためのサポートをお願いいたします (お仕事の具体例…お食事・就寝準備、トイレサポート、お話し相手等） ＊介護施設での介護業務や付帯する事務業務をお願いします ＊巡回リーダーがいるので未経験の方でも安心してお仕事できます ＊日中の勤務とは雰囲気が違い、静かな落ち着いた環境でのお仕事です ＊日中は趣味や買い物に時間を自由に使えるのも夜勤の魅力です 勤務は夜勤のみです 有給取得率 100％！ スタッフ皆が有給休暇をフル活用しています！

仕事内容栄養士（管理栄養士）資格を活かして介護の分野で活躍♪国内トップクラスの受託数を誇る東洋食品グループで管理栄養士（正社員）を募集！安心の研修制度で給食未経験・ブランクのある方も歓迎！「ベネフィット・ワン」加入で福利厚生も充実◎【印西市武西】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 調理及び栄養事務全般 施設内厨房での調理・事務全般に携わるお仕事を お任せ致します。 【主な業務】 献立作成、発注、仕込み、料理全般・盛付・配膳等の厨房業務 【応募要件】 栄養士（管理栄養士）または調理師免許有資格者 ※未経験の方や、ブランクのある方も歓

仕事内容管理者兼務なし！子どもたちの療育に集中できる環境です！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画書の作成 ・保護者様の対応 ・関係機関の対応 ・そのほか児童発達支援管理責任者業務全般 個別支援計画書の作成や、保護者様との面談をお任せします。 児童発達支援管理責任者としてのコア業務に専念した上で、 子どもたちの支援やスタッフへの指導などにも携わる環境です。 ■個別支援計画の作成 お子さん一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。 保護者様や本人からのニーズや得意・不得意や好き・嫌いなど、様々な情報を取り入れ 児童発達支援管理責任者を中心に検討

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 頑張ってきた経験を、もっといい働き方につなげよう！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 208,000円〜248,000円 賞与2回 【勤務時間】 シフト制（実働8時間/休憩1時間） ＜シフト例＞ 7:00〜19:00 7:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもな

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー】正社員/介護休業取得実績あり！夏季＆冬季休暇あり！交通費支給！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・ケアプランの作成 ・ご利用者宅訪問 ・業務上法人車（AT）の運転あり ・その他業務にかかる全般 ＜タイムスケジュール例＞ 08：30 出勤 一日の流れや連絡事項を確認 09：00 電話対応・ケアプランの作成・支援経過記録やモニタリングの入力などの事務作業 11：00 利用者宅への定期訪問 12：00 休憩 お弁当ご持参または外出先ですま

仕事内容株式会社明日葉 未経験歓迎／学童施設を支えるエリアサポート／土日祝休／賞与有 【求人要約】 【成長性】全国で1244施設、さらに新規開設予定 【やりがい】子どもの成長が見える◎キャリアップも可 【えるぼし認定企業】土日祝休み・残業10時間程度 子育て支援業界での仕事★誰かに喜ばれるような仕事 資格を活かし新たなキャリアにチャレンジしませんか？ 「子どもに直接関わる仕事」から、 「現場を支え、仕組みをつくる仕事」へ。 この仕事のミッションは、 学童施設で働くスタッフが安心して現場に立てるよう、 “後方から支えること”。 保育・教育分野の経験や資格を活かしながら、 複数の学童施設を