鮮魚 - 京都府京都市東山区 の求人・仕事・採用

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即入寮OK!かる~い部品の検品・仕分け・ピッキング/20代~30代活躍中

非公開

  • 京都市東山区

  • 月給28.5万円〜34万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 週払いOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 体を動かす
  • 接客なし
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 送迎あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 工場や倉庫で扱う、手のひらサイズのかる~い部品をチェックしたり、 棚から集めたりするだけのシンプルなお仕事です。 ・部品のキズや汚れをチェック(検品) ・種類ごとに分ける(仕分け) ・リストを見ながら商品を集める(ピッキング) どの作業もマニュアル通りで、覚えることはほんの少し。 未経験でも1日あればスッと慣れちゃうくらいカンタンです! 【ここがポイント】 ・即入寮OK!家具・家電付きワンルーム寮完備 ・寮費ゼロで、カバンひとつから新生活スタート! ・20代~30代スタッフが中心に活躍中! ・重たい作業ナシ!軽くてラクなモクモク作業! ・冷暖房完備の快適な職場環境! 【

かんたん応募登録エントリー

回転すしホール/キッチン/アルバイト

株式会社あきんどスシロー

  • 京都市東山区 祇園町南側 / 祇園四条駅 徒歩5分

  • 時給1,300円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 学生歓迎
  • 給与前払いOK
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 社会保険完備
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 面接なし
  • スキル不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容主婦(夫)・シニアのパートスタッフの求人募集!未経験の方も活躍中♪ 「子育ての合間に仕事したい」「家事と仕事を両立したい」そんな方にスシローのパートはピッタリです♪1日3時間~OK。 【ホール】お任せするのはお持ち帰り商品の受付と受け渡しやテーブルの片付け、フロアの清掃など。あなたの元気でお客様を笑顔にしてください 【キッチン】おすしの調理や仕込み、食器の洗浄、厨房の清掃などが主なお仕事。おすしづくりなんて初めてという方も一から教えます 【主婦(夫)の方、活躍中!】 勤務は週2日から。シフト制なので、時間の融通が利きます。家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を有効に使ってお

店長候補・マネージャー/うなぎ専門店

炭焼うな富士 京都清水別邸

  • 京都市東山区 / 清水五条駅 徒歩19分

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • フルタイム
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • まかないあり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容★11月のオープニング募集★着実なキャリアアップが叶う!引越&社員寮費用負担◎ 【特徴】 未経験者歓迎/独立希望者歓迎 【給与備考】 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 高収益体制を誇る「かぶらやグループ」だからこそ—— 社員一人ひとりへ、業界水準を超える還元を実現しています。 2025年春、全社員に対し「年間10万円のベースアップ」を実施 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

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