メンタルヘルス - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容【待遇】 ■賞与：有（年2回） ■時間外：8hを超えた時点で1分単位で支給 ■交通費：全額支給 ■現住所より1.5h以上かかる方には、勤務地近くで借り上げ社宅を設置し、家賃半分補助（最大3万円） 【福利厚生】 ■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援 ■資格取得祝い金、KENスクール割引 ■慶弔金制度、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可、育児・介護休暇制度 ■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談 ■提携保養所、自社保養施設 ■各種手当：資格、地域、役職、出張（全額支給）、単身赴任（月5万円）、引越・転居費用（全額支給）、着任交通費支給、帰省旅費 ■寮設置初期費用（規定

仕事内容【ストレスチェック業務】健康経営ソリューション部 【仕事内容】 PHC株式会社のメディコム事業部（サービス開発）】と【旧PHCメディコム株式会社（販売会社）】が合併し2023年4月から新設★☆ シェアNo1を誇る電子カルテをはじめ、患者様、医療従事者双方に… 【同社のミッション／募集背景】 PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。

仕事内容【労務マネージャー候補】国内最大級のPR会社のホールディングスカンパニー☆ユニークな福利厚生多数★ 【仕事内容】 成長に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。 人事部門においても体制を強化すべく、労務領域での管理職候補を募集いたします。 【業務の一例】 ・給与計算等実務（アウトソーサーとの連携） 原則当社およびグループ各社の給与関連実務についてはアウトソーサー（当社顧問社労士）が実施していますので、給与実務としてはチェック業務が中心となります。 ＞グループ各社の給与計算実務 ＞社会保険の各種手続（取得・喪失、定時

仕事内容【仕事内容】 【ストレスチェック業務】健康経営ソリューション部 【仕事内容】 PHC株式会社のメディコム事業部（サービス開発）】と【旧PHCメディコム株式会社（販売会社）】が合併し2023年4月から新設★☆ シェアNo1を誇る電子カルテをはじめ、患者様、医療従事者双方に… 【同社のミッション／募集背景】 PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックス

仕事内容【業務内容】日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。▼具体的な仕事内容・顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案・プロジェクトにおけるUIデザイン、Webデザイン領域の推進・細部までこだわったデザイン▼使用ツール／開発環境・デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch・チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Strap・ドキュメント：Strap、Notion、Ke

仕事内容【業種】クリニック 【業務内容】 会員制クリニックでの看護業務 ◇美容分野における施術全般 ・医療レーザー脱毛 ・美容機器による施術（HIFU・ダーマペン等） ・美容点滴 ◇予防医療分野における業務全般 ・採血、検査補助 ◇ほか、附帯する業務全般 ◆系列の新橋院へのヘルプ業務あり（週2回程度。「新橋」駅徒歩1分） 【アピールポイント】 【渋谷区】2022年2月開院 モダンな院内にはアート作品がずらり N.Y.テイストの《紹介制トータルヘルスクリニック》美容部門メインのオシゴトです◎（five-14384） ★・・・・・・・・・・・ 「治療」ではなく「豊かな人生を創造する」ためのアプローチを行

仕事内容【職種】 労務 【求人のポイント】 管理部門のスタッフとして、労務業務を中心に様々な業務をお任せします。東京都渋谷区にある、労務担当者募集！年間休日125日以上！「IT」領域特化で技術を磨き、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っている急成長企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大に伴う組織拡大のため 【業務内容】 ＜従業員管理対応＞ ■入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など） ■入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ■人員管理、有期雇用管理 ■産休育休等の休職者対応 ＜給与計算業務＞ ■勤怠管理（勤怠システム管理、締め

仕事内容<仕事内容> 未経験9割で定着率9割！【ゼロから始めるITエンジニア】 【未経験者歓迎！90％が未経験スタート】 最初は充実の研修からスタート！ ITエンジニアとしてスキルアップしませんか？ 【研修プログラム】 まずは3か月の研修で、ITの基本的な知識・スキルを磨きましょう。 プロジェクトへの参加に向けてしっかりとした準備を行います。 開発やインフラに詳しくない方も大丈夫！ 基礎から学べるので安心してください！ 【プロジェクト配属】 配属後は、大手IT企業との連携や有名ファッション誌のECサイト構築、 メンタルヘルスチェックシステムの開発、オープン系アプリの開発、 ビッグデータ処理シス

仕事内容【東京】人事労務担当/年収400～600万円/福利厚生充実・土日祝休/東証プライム上場・PR会社 【仕事内容】 PR発想を武器に、マーケティング＆コミュニケーション、スポーツ、レストランブランディング、コンテンツ開発、ソーシャルビジネス等、さまざまな領域で事業を展開している会社です。 ■人事労務担当 人事部門において体制を強化すべく、 労務領域での即戦力となるメンバーを募集します。 【職務詳細】 ・給与計算等実務（アウトソーサーとの連携） ※原則、同社およびグループ各社の給与関連実務については アウトソーサー（顧問社労士）が実施していますので、 給与実務としてはチェック業務が中心と

仕事内容【3万円〜最大15万円のお祝い金あり！】 ファッション・ビューティー業界に特化した教育事業部で、主にEラーニングコンテンツの企画制作をお任せいたします ■配属部署：リサーチ＆エデュケーション ファッション・ビューティー業界の為のEラーニング/トレーニングなどの企画開発、アパレル店舗のCS・ES調査/課題分析などを担当。独自開発の各ソリューションは多くのラグジュアリーやセレクトショップなど様々なブランド企業に導入されており、様々なブランド企業とのやり取りも多く、常に最新トレンドをアップデートしています。 ■具体的には… ファッション・ビューティー業界に特化した教育事業部で、主にEラーニング

仕事内容新卒・中途社員や派遣スタッフの教育・研修がメイン業務。研修プログラムの企画や講師業務などを通して、仲間の成長を支えましょう。 【具体的な業務は？】 ■研修プログラムの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタルヘルスに関する相談 ■社員教育や研修内容のトレンドリサーチ など 【研修を担当する社員の数は？】 関東・関西を中心とした各営業所に、毎月5〜10名が中途入社しています。来年度の新卒採用は40名を予定。グループ企業も合わせ、年間約100名が入社する見込みです。グループ内で連携しながら社員の育成を図りましょう。 【入社後のステップは？】 ▼STEP1 教育・研修担

仕事内容【仕事内容】 モバイルに関する販売・接客のお仕事です。 大手通信キャリアショップまたは家電量販店において、ご来店されるお客さまのニーズをヒアリングし、お客さまに合わせた商品の販売や提案、登録などの事務作業を行っていただきます！ 〈業務内容〉 ◆携帯電話販売、操作案内、故障応対の他にライフスタイルに合わせたサービスやプランのご提案 ◆店内レイアウト ◆店舗の数字管理 ◆新人育成トレーナー ◆イベントの企画立案 ＼グッド・クルーだから叶えられる働き方／ １.月平均残業時間10時間程度、お休みも週休2日制などの働きやすさ 「朝ゆっくり出勤できる」「自分の時間も取れる」といった声も多いです。

仕事内容【仕事内容】 労務マネージャー候補 【東証グロース上場／副業OK】 【仕事内容】 マネージャー候補として、労務部の組織強化をミッションに、以下業務をお任せします。 ・従業員管理対応（入退社手続、社会保険手続き全般、産休育休等の休職者対応） ・勤怠管理業務（36協定順守、過重労働アラート、年次有給取得モニタリング） ・給与計算業務（36超過管理など含む勤怠管理、給与関連処理全般、各種インセンティブ集計等） ・安全衛生管理（健康管理全般、安全衛生、産業医、メンタルヘルス） ・将来的に従事する可能性のある仕事内容（就業規則、労使協定等の規定の整備） ※ジョブカンを使用しております。（勤怠管理

仕事内容<仕事内容> バックオフィス部門マネージャー候補 ヘルスケア成長ベンチャー企業での、バックオフィス部門全般を担い（人事・総務・経理）、会社の仕組み設計に積極的に関わって頂きます。 人事：採用、人事労務、 経理：支払請求管理、会計・税務 総務：オフィス管理、ISO認証対応、助成金準備等 これまでの経験を踏まえて、上記分野の中から担当業務を担いながら、成長を続ける当社のバックオフィス部門を統括出来る人材になって頂ける事を期待します。 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地>

仕事内容<仕事内容> IT事務◆98％未経験／残業月6h／年休124日／5連休以上実績多数／在宅勤務有／資格取得支援あり ☆先輩の98％が、まったくの未経験からデビュー！ お任せしたいのは、ITに関わる内勤のサポート業務。ITに関するお問い合わせに答えたり、データ入力をサポートしたり…。クライアント先の大手・有名企業から感謝される人になれます。 【Q】具体的に、どんな仕事をするの？ 幅広い事務業務をお任せします。たとえば… ■データ入力 ■会議や研修で使用する資料の作成 ■電話対応 ■システムのチェック業務 ■ITに関するお問い合わせ対応 ※外出業務ナシ 【Q】入社後の研修では何を学べる？ ビ

仕事内容株式会社サニーサイドアップグループ 労務（マネージャー候補）◆PR事業中心のホールディングスで制度策定をお任せスタンダード上場 【仕事内容】 労務（マネージャー候補）◆PR事業中心のホールディングスで制度策定をお任せスタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【“たのしいさわぎをおこしたい”／スタンダード上場／PR事業を軸に複数事業を展開する当ホールディングスにてご応募ください◎】 ■採用背景： 当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていき

仕事内容ウィーメックス株式会社 【リモート可】健康経営促進担当（ストレスチェック業務）◆医療DXのパイオニア企業／国内トップシェア 【仕事内容】 【リモート可】健康経営促進担当（ストレスチェック業務）◆医療DXのパイオニア企業／国内トップシェア 【具体的な仕事内容】 PHCグループ／国内ではシェア40％と圧倒的なトップシェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界／年休125日／フレックス制 ■業務詳細： 当ポジションでは公認心理師や精神保健福祉士の資格・経験を活かし、クライアントである企業のストレスチェック実施に関する相談業務や、データの入力・分析を通し企業の職場改善に

仕事内容【自社サービス導入・運用担当】健康経営ソリューション部 【仕事内容】 PHC株式会社のメディコム事業部（サービス開発）】と【旧PHCメディコム株式会社（販売会社）】が合併し2023年4月から新設★☆ シェアNo1を誇る電子カルテをはじめ、患者様、医療従事者双方に… 【同社のミッション／募集背景】 PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました

仕事内容<仕事内容> 【未経験◎】【学びが仕事 ︎】ITエンジニア 《仕事内容》 入社後、いきなりエンジニアとして働くことはありません！ まずはタイピングやプログラミングに関する研修 ゆくゆくはアプリ開発や設計、運用に携わっていただきます！ 経験を積んでいくことでプロジェクトリーダーを任せることもあります。 最初は「学ぶこと」がお仕事です！ 《充実の2か月の研修制度》 まずは基礎からしっかり研修を行います。完全未経験でも問題なしです♩ 研修期間中に、案件を担当することはございませんのでご安心ください。 （基礎） ・ビジネスマナー ・コミュニケーション能力向上 ・PCの立ち上げ（キッティング

仕事内容<仕事内容> 20代活躍！リクルートグループ｜9割以上が未経験入社｜賞与年2回｜残業少なめ東京｜403010 20代の若手男女社員が活躍中！ ★一緒に働くのは20代を中心とした若手メンバー ＜先輩の98％が、IT未経験スタート！知識やスキルゼロでも大丈夫！＞ 大手企業や有名企業で、各種事務サポート業務をお願いします。 少しずつレベルアップできるので、コツコツ取り組んで成長しましょう。 「スマホばかりでPCは最近触っていない」「Excelは授業で少し習ったくらい」「キーボードを打つ速度は自信ない…」と言った先輩が、どんどんIT業界で社会人デビューしています！ 【具体的には】 ■お問合せ