中古車 - 愛知県安城市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！お客様のカーライフに寄り添う【営業】 ◆新車・中古車の販売 ◆中古車の買い取り査定 ◆自動車保険の提案・更新手続き ◆各種手続き・登録業務 ◆車検・修理の受付対応 など 【販売業務の流れ】 ▼ご来店、ネット問合せのお客様のみ対応 ▼お客様から欲しい車についてヒアリング ▼ご希望にあった車を豊富な在庫車両の中からご提案 ▼ご契約＆納車後のアフターフォロー 【買取業務の流れ】 ▼ご来店、ネット問合せのお客様のみ対応 ▼お客様の車を査定 ▼査定金額の提示 ▼ご契約＆アフターフォロー 上記業務を先輩たちと協力しながら進め、書類作成などは事務スタッフがサポート！ひとりで

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験者も安心のスタート！／ ◎業界未経験・営業デビュー歓迎！ ◎車の知識は一切不要！ 丁寧な研修でイチからサポートします。 ◎ほとんどの先輩が業界未経験からのスタートです。 【業務内容】 中古車買い取り店にて、お客様の愛車の買取査定と販売を担当いただきます。 ・自動車の販売、買取、その他サービスのご提案 …訪問・テレアポ・集客なし！ お客様からの問い合わせに対応する反響営業です。成約率50%で成果が出やすいのが魅力です。 ・自動車の査定業務 …査定の知識は入社後の研修で学べるのでご安心ください。 ・Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 …店舗の魅力や情報を発信

仕事内容愛知日野自動車株式会社 日野自動車の【 ルート営業 】※キャリアパートナーサポート案件 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《既存客が中心｜スキルが磨ける手厚い教育制度あり》日野トラック・バスや部品の販売の窓口をお任せします。■有休取得率高 ■20～40代活躍中＜提案するものは…？＞ トラックやバスなどの車輛 部品 など ＜仕事の流れは…？＞ お客様との商談 各種メーカーとのやり取り 納品 アフターフォロー 以上、トータルでの対応をお任せします。 ★当社では人材育成に注力！年齢・経験に合わせ

仕事内容<仕事内容> 《誰かの”人生”を支える仕事だから、自分自身もイキイキと》平均年収600万／完休二日/ca10116 ＼お客様の人生に寄り添うパートナーに／ 来店型保険ショップ『保険見直し本舗』で、お客様一人ひとりにあわせた保険のコンサルティングを行ないます。 【仕事のポイント】 ◎飛び込み営業はありません！ 事前にご予約いただいたお客様や、ご予約なしでご来店いただいたお客様を担当。新規のお客様獲得は別の部門が担当するので、新規開拓のための訪問営業やテレアポは一切ありません。 ◎提案に集中できます！ 保険に興味を持ったお客様がご来店されるので、スムーズにヒアリングやプランの提案を進めるこ

仕事内容愛知県安城市の営業職 【安城住吉店】 (正社員) | 株式会社 ホンダカーズ東海 ▼仕事内容 ＊ホンダ車（新車 ・中古車）の販売損害保険代理店業務 ＊詳しい内容はホームページをご覧ください。 【働き方改革関連認定企業】変更範囲：会社が定める業務 (愛知県安城市) ▼職種 営業職 【安城住吉店】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給232850〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)192850〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務

仕事内容・＜ 具体的には… ＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ・＜この求人のポイント＞ 業界大手ならではの働きやすさ 安定した企業基盤があるから安心 腰を据

仕事内容■ 求人概要 愛知展示場の立ち上げに深く関わる、貴重なキャリアチャンス◎ 株式会社トラックオーコクは、2024年より自社の価値提供を「業界の総合病院」へと広げるべく、 本社機能を展示場へ移管しながらサービス拡大を進めています。 その中で展示場は、地域のお客様と最も近い距離で関係性を築く“第一線”の拠点。 今回募集するのは、愛知展示場の専任マネージャー候補です！ 現支店マネージャーは、2026年4月の愛知展示場立ち上げに向けて他支店から 一時的に赴任している体制のため、今後は新たな専任者を迎え、継続的な拡大を目指していきます。 新規店舗の立ち上げという貴重なタイミングに関われるため、 単な