寮・社宅あり 理学療法士 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ●リハビリ特化型デイサービスセンターでの機能訓練業務 利用者一人ひとりにあったリハビリテーション業務 運動能力回復のサポート 【給与詳細】 通勤手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間 残業月10時間以内 短時間勤務OK （1）08時20分～12時20分 （2）08時20分～17時20分の間の4時間程度 ※勤務時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

勤務時間8:30～17:30 ※週1日～、1日5時間～OK!!

勤務時間【勤務時間/timeshift】 8時30分～17時30分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 青島整形外科 理学療法士（クリニック） 【仕事内容】 ■定員３０人のデイケア施設における理学療法士としての一般的な指導・訓練及び付随する事務 ■整形外科の急性期患者のリハビリ指導 ※採用後リハ部長への登用を考えておりますので、外部との折衝、利用者宅への訪問指導等の業務も行っていただきます。 【事業所名】 青島整形外科 【応募資格】 ■理学療法士免許 【施設形態】 クリニック 【法人名】 医療法人明吾会 【勤務地】 静岡県 静岡市駿河区 池田401－2 【アクセス】 静岡鉄道静岡清水線「県総合運動場駅」(徒歩16分) 【勤務時間】 日勤 8時30分

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■外来または病棟でのリハビリ業務 ■継続的治療計画立案 ■治療経過の記録 ■その他、付随する業務 【在籍人数】リハ科：29名（PT22名／OT5名／ST2名）※2024年4月時点 【病床数】74床（うち個室5床） 地域包括ケア病床：32床、回復期リハビリテーション病床：42床 【給与詳細】 通勤手当／住宅手当／家族手当／技能手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容理学療法士/正社員の募集♪ ■クリニックにおけるリハビリ業務・配属先:外来、通所リハビリ、訪問リハビリ※送迎業務基本的には無し 職種：その他 施設形態：クリニック 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオススメです

仕事内容理学療法士／葵区春日・柚木の募集です。 身体に障害のある方や、障害の発生が予測される方に対して 基本動作の回復や維持、および障害の悪化予防を行い、 自立した日常生活が送れるように支援する専門職です。 医師や看護師、介護士等病棟で働くすべての職種の人と 多職種連携を図り、「チーム医療」を行っています！ ブランクや経験が少なくて不安な方も大丈夫！ ２０．３０代の職員が多く、ワイワイ楽しく切磋琢磨しています。産休から復帰した職員や育休中の職員も在籍中。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容当院は回復期リハビリテーション病棟と医療型療養病床を併せ持っています。 病院及び施設において、理学療法士として以下の業務を担当して頂きます。 ・入院患者様（回復期～慢性期）へのリハビリテーション ・外来患者様へのリハビリテーション ・入所患者様へのリハビリテーション ・訪問リハビリテーション ・通所リハビリテーション

仕事内容【仕事内容】 ■身体に障害を抱えた方に対するリハビリテーションの計画と実行をして頂きます。 【スタッフ人数】 老健：PT7名、OT4名、ST1名 病棟：PT12名、OT3名、ST2名 訪問リハ：PT8名、OT1名 【在宅復帰率】 60～70％ 【おすすめポイント】 ★地域包括ケア～老健（在宅復帰強化型）～デイケア、訪問リハと法人内で包括的なリハビリが提供できる環境です。 ★エリア内では比較的給与水準が高めです。 ★勉強会や学会参加等も積極的に行っている法人です。 【給与詳細】 通勤手当／資格手当／皆勤手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元

仕事内容<仕事内容> 理学療法士募集 子育て中や未経験の方も活躍できる環境です。 訪問看護ステーションつむぐは、令和5年10月に静岡県菊川市東横地にオープンした新しい訪問看護ステーションです。 これからのリハビリは在宅の分野での役割が非常に重要になってきます。セラピストの皆さん、地域の皆様に愛されるステーションを一緒に作りませんか！ 「理想のリハビリを実現したい」 「届けたいケアが届けられない」 「地域に訪問リハビリを提供したい」 そんな療法士としての熱い想いにお応えできる環境が訪問看護ステーションつむぐにはあります。 あなたの「やりたい」という気持ちを訪問看護の現場で最大に発揮してもらえる

仕事内容理学療法士 【理学療法士】 ★昇給・賞与あり★ ★資格取得補助あり★ [お仕事内容] ／ 教育に関わるお仕事がしたい方必見方必見◎ 子どもの成長を見守り、サポートするお仕事です！ ＼ ―あなたの成長が、子ども達の笑顔と未来につながる― そんな素敵な仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか？ ●成長を見守るやりがいのあるお仕事！ 安心して過ごせる"居場所づくり"を大切に、 子ども一人ひとりの個性に寄り添った 支援を行っています。 ご家族や地域、スタッフ同士でしっかり連携しながら、 子どもたちの可能性を引き出すサポートをしています◎ 一緒に過ごす時間の中で子どもたちの可能性を信じ、 日

仕事内容リハビリテーションのお仕事です。 ・訪問看護におけるリハビリテーション業務（医師の指示の下、 ご利用者様宅や入居施設にてリハビリテーション業務を 行っていただきます）。 【変更範囲：なし】 ・訪問先は主に袋井市・磐田市・掛川市・菊川市となります。

仕事内容理学療法士 【理学療法士】 ★昇給・賞与あり★ ★資格取得補助あり★ [お仕事内容] ／ 教育に関わるお仕事がしたい方必見方必見◎ 子どもの成長を見守り、サポートするお仕事です！ ＼ ―あなたの成長が、子ども達の笑顔と未来につながる― そんな素敵な仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか？ ●成長を見守るやりがいのあるお仕事！ 安心して過ごせる"居場所づくり"を大切に、 子ども一人ひとりの個性に寄り添った 支援を行っています。 ご家族や地域、スタッフ同士でしっかり連携しながら、 子どもたちの可能性を引き出すサポートをしています◎ 一緒に過ごす時間の中で子どもたちの可能性を信じ、 日

仕事内容理学療法士 【移住支援金対象求人】理学療法士の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 伊豆の大自然を間近に 休日はマリンスポーツやジオパークなど都会では味わえない環境で自分らしく過ごすことが出来るあたたかい地域です。 残業も少ないのでワークライフバランスを重視して働けます。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/8680 【仕事内容】 自宅に訪問し、身体に障害を抱えた方に対するリハビリテーションの計画と実行を中心に運動・物理療法を実施し

仕事内容◆赤十字母体安定◆福利厚生充実の赤十字グループの病院です◆高給与◆増員募集です◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/日・祝休み/給与が地域の相場以上/幅広い疾患が経験出来る/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 一般病棟、地域包括ケア病棟、感染症病床からなるケアミックス病院です。 今後のリハビリのニーズに応えるための増員募集です。 福利厚生充実。厚生年金基金にも加入されてます。 昇給あり。継続勤務することで年収もあがっていきます。ほか求人に比べても高い水準になります。 残業時間月5時間程度と短く、定時も16時代と

勤務時間【就業時間】 通所 8:15～17:15 入所 8:30～17:30 【勤務日数】 週４日～週５日 ※配属については本人の希望、経験や適性、 施設の状況によって判断します。 ※曜日固定休み等、お気軽にご相談ください♪

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■健康増進施設でのリハビリ業務全般 ・高齢者のリハビリ ・機能訓練 ・利用者の送迎 など 【給与詳細】 通勤手当／資格手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容★ 日勤のみ！＆土日休みで働きやすい ★ 訪問看護ステーション専属の 在宅ご利用者のリハビリ業務です。 看護師と連携を図りながら在宅生活を サポートしていただきます。 ・訪問エリアは葵区（山間部を除く） ・社用車あり（ＡＴ・軽自動車） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【タイトル】 沼津営業所 理学療法士,その他職種 【仕事内容】 ■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆