株式会社DXクラウドの求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 医療従事者向けDXプロダクト「メドコム」におけるスマートフォンアプリ・Webアプリのバックエンドインフラ（AWS）の設計・構築・運用、およびインフラ領域のリード業務。 ・インフラ領域のリードとして、運用監視を含む設計方針の決定から推進までを主導 ・安全で拡張性の高いAWS基盤の提供およびIaCやリリース自動化による価値提供の迅速化 ・今後追加されるアプリを効率よく統合できる共通プラットフォームの構築 ・ガバナンス強化（医療情報システム安全管理ガイドラインへの準拠）およびAI活用による変革の推進 【具体的には】 他チームと連携しながら段階的に以下の業務を担っていただ

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容■トランスポートDXクラウド点検アプリ次フェーズ対応（フルリモート）■最適化技術を用いて土木施設点検の計画表の作成・更新を自動化する・現状の様々な課題（手作業入力、属人的な作業など）を効率化するために点検計画の最適化を行う 担当製品: 業務アプリケーション 職種: [ IT系（開発） ] 基本設計 詳細設計 プログラミング 評価・テスト ツール: AWS Python 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・AWS（S3、Redshift、RDS、APIGateway、Lamdbaなど）・Python・WebAP開発経験、インフラ構築経験・自力で調べて推進できる事【

仕事内容株式会社山口フィナンシャルグループ 【下関/本社】社内SE｜DX・ITインフラ企画◇M365・インフラ・クラウド◆中四国を代表する金融G 【仕事内容】 【下関/本社】社内SE｜DX・ITインフラ企画◇M365・インフラ・クラウド◆中四国を代表する金融G 【具体的な仕事内容】 ～ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～ ■（1） 募集背景 当社では中期経営計画において、生産性向上および働き方改革の推進を重要なテーマとして

仕事内容株式会社メイテック 【広島】社内ITエンジニア◆DX推進・RPA実装／Python・クラウド活用／年収1000万円超可 【仕事内容】 【広島】社内ITエンジニア◆DX推進・RPA実装／Python・クラウド活用／年収1000万円超可 【具体的な仕事内容】 ～上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日～ ■業務内容： ・社内各部署からの業務要望ヒアリング ・RPAによる業務自動化の実装・運用 ・クラウド環境活用・既存システムの改善 ・データ分析や生成AIを活用した仕組みづくり ■製品： 社内システム（ITツール） 【開発環境

仕事内容顧問先企業の担当外勤スタッフ（コンサルタント）として、経営者や人事担当者と共に企業の成長を「人」の側面から支えます。単なる手続き業務にとどまらず、経営課題に直結するダイナミックな提案業務をお任せします。 【具体的な業務】 1. 戦略的労務コンサルティング 経営者への定期訪問・課題解決: 担当企業を定期的に訪問、またはオンラインで経営者や人事責任者と対話します。経営課題に対し、法律知識と他社事例を基に、最適な解決策を提案します。 2. 助成金活用による経営支援 「攻め」の資金調達提案: 雇用調整助成金やキャリアアップ助成金など、企業の状況に合わせた助成金を提案します。単なる申請手続きで

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【渋谷】クリエイティブエンジニア◆DXシステム開発／要件～実装／クラウド・Web／自社開発 【仕事内容】 【渋谷】クリエイティブエンジニア◆DXシステム開発／要件～実装／クラウド・Web／自社開発 【具体的な仕事内容】 大手企業を中心に3,000社以上の実績あり／プライム上場企業／幅広いキャリアパスがあります／充実の制度(400講座・育児支援制度など） ■業務概要 トランスコスモスCX事業統括は売上拡大・コスト最適化、DX推進を支援しており、それらを実現する新たなシステム開発を担っていただきます。 求められる課題、要求に対して、必要な

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】運輸・交通＞海運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 1947年設立の当社は、通関業、海運・航空貨物取扱業、国際物流コンサルティングなどを手掛ける総合物流企業です。 通関士資格の保有率が社員の40%以上と高く、各顧客に専任担当者が一気通貫で寄り添う強固な体制を構築。東海圏の大手企業をはじめとする数多くの実績を持ち、顧客企業からパートナー企業としての表彰も受けています。「システム化された通関」をはじめ先駆けてシステム開発を行ってきた歴史を持ち、自社保有のシステムや情

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業概要】 1992年の創業以来、物流分野に特化した独立系IT企業として、システムの企画から開発・導入・運用までを自社一貫で手掛けています。 豊富な標準機能と現場に寄り添う柔軟なカスタマイズ性を強みに、営業・開発・サポートが一丸となって現場の課題解決に向き合ってきました。主力製品であるクラウド型倉庫管理システム（WMS）「ci.Himalayas」シリーズは、食品・卸・通販・3PLなど

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかの経験がある方。 1.SIerやメーカー等でDX推進の上流～下流までの経験。 2.クラウドサービスおよびモダンなソフトウェアを利用したシステム開発プロジェクトの推進経験。 3.PM、PMO、PLのなどの経験があり、体系的な知識に基づいたプロジェクト管理の経験。 4.ITシステム（クライアントサーバやクラウド利用システム）の開発と構築および高度な運用管理（DvOps）の経験。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪・摂津】DX推進エンジニア/AI・IoT・クラウド等（年収500万円～900万円） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・実務5年以上の目安をお持ちの方 ・業務とITの両面から変革構想を描き、複数部門を横断する大規模プロジェクトを推進・統括した経験 ・AI・DX・クラウドに関する知見と、複合的なソリューションを構想・設計した経験 ・経営層や事業部長クラスとの折衝・合意形成の経験 ・5名以上のチームマネジメント（育成・評価を含む）の経験 【尚可】 ・大規模な基幹システム刷新やDXの全体構想を担うプロジェクトの責任者経験 ・全社IT戦略やIT中期計画の策定を主導し、経営の意思決定に関与した経験 ・複数のベンダーやSIを束ねてプロジェクトを推進した経験 [歓迎] ※活かせる経験に

仕事内容【仕事内容】 ■Web/オープン系のシステム開発 ・プライム案件 ・グループ社受注案件 ・勤怠管理パッケージシステムのカスタイマイズ開発 ・ニアショア案件（SIer案件） 【業務詳細】 ・仕様調整／見積作成（営業支援） ・要件定義／基本設計 ・製造／テスト （C#、PHP、Java） ・導入／保守 ・プロジェクト／メンバー管理 【案件例】※トレンドのDXやクラウド関連の案件が多いです ・自治体：施設予約管理システム ・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理 ・メーカー：顧客管理、決済連携 ・商社：発注伝票照会、など ■チャレンジポスト制度 ・チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンで

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容《フルリモート》DXクラウド点検アプリ開発/A37221 仕事内容： ■トランスポートDXクラウド点検アプリ 次フェーズ対応（フルリモート）■ 最適化技術を用いて土木施設点検の計画表の作成・更新を自動化する・現状の様々な課題（手作業入力、属人的な作業など）を効率化するために点検計画の最適化を行う 【担当製品】業務アプリケーション 給与： 時給 2,300円～ 交通費別途支給 【月収例】36万8000円＝時給2300円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】IT系（開発） 使用するツール： AWS、Python 契約期間： 2026/08/01から2027/03/31 派遣先：

仕事内容徳島県内を中心とした事業者様の支援を行います。 □社会保険労務士業務 各種届出、給与計算、就業規則作成、助成金申請、労務管理など □ファイナンシャルプランニング ライフプランニング作成、コスト削減提案など □ＤＸ化 ＤＸ・ペーパーレス化によるクラウド業務・提案等 ※事業拡大のため、一緒に働いてくれる方を募集しています。 ◎社労士業務経験者、総務経験者歓迎します。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ───────── 残業は少なめです！ ───────── 平均残業時間は「月15時間」。定時で退社している人もいます。IT業界の平均値よりも少なく、オン・オフのメリハリをつけて働きやすい環境です。 ※時短勤務やフレックスタイムの選択も可能です。 ※プロジェクト先によって、勤務時間帯が異なる場合があります。

仕事内容「Uターンしたいけどイマドキな仕事がない…」 「転勤しないとキャリアは望めないよね…」 「IT系で働けるのって大都会だけでしょ？」 ⇒そんな思い込み、アスパークが変えます！ ◆ ムリなく、あなたらしく働こう。 もし「PCを触るのも久々」といった方なら、Excelの使い方などから教えます。十人十色の育成やキャリア支援もアスパークならではです。 ◆「一緒に頑張る仲間」ができる。 未経験からスタートした先輩社員が多数。交流会や勉強会も多いので「なんでも相談できる友達みたいな同僚」や「 “こうなりたい！” と思える憧れの先輩」にも出会えるんです。 ◆ 好きな場所で、スキルアップ。 N

仕事内容初級エンジニア【IT未経験歓迎／研修有／フレックス制度有／リモート勤務有】 ▼仕事内容 ■概要■ 当社は“SAS Institute Japan株式会社のコンサルティングパートナー企業として、 データの加工や分析、可視化やBIといった【データの活用、分析】の領域を行ってきました。 しかし、コロナ禍やDX、クラウドといった時流も相まって、 業務系から情報系まで幅広く対応できるITベンダーを目指し、 2016年よりCRM/SFA事業を立ち上げ、Salesforce導入、定着支援を行ってきました。 今回のポジションは、2023年よりSalesforce活用支援事業を立ち上げ、その引き合い拡大に

仕事内容＼事務経験を“正社員”として活かす／ 当社は複数の企業から経理業務を受託しており、日常業務からクラウド会計の導入支援まで幅広く経験できます。 「もっと幅広く経理に携わってみたい」「DXやクラウド化の流れに乗って、成長したい」 そんな意欲を歓迎するポジションです。 【具体的には…】 ・仕訳入力 ・入出金の確認／管理 ・経費精算のチェック ・請求書の発行／確認 ・会計ソフト（freee／勘定奉行など）を使った業務 ・クラウド会計／DX導入支援 など 先輩や公認会計士がサポートに入る体制が整っており、チームで業務を進めます。 【この仕事の魅力】 ＜柔軟に働けるフレックス＆在宅制度＞ 出社中心

仕事内容・一般事務【システム担当】 本社での事務のお仕事です。 責任者と一緒に下記業務をお願いいたします。 システムの運用・保守 サーバー、ネットワーク、業務システムの監視・メンテナンス 障害対応やトラブルシューティング 定期的なバックアップの実施 セキュリティ管理 ウイルス対策、ファイアウォールの設定 アクセス権限の管理 情報漏洩対策やセキュリティポリシーの策定 IT資産管理 PC、ソフトウェア、ライセンスの管理 機器の購入・廃棄・更新計画の立案 ユーザーサポート（ヘルプデスク） 社内ユーザーからの問い合わせ対応 IT関連のトラブル解決支援 操作マニュアルの作成や教育 システム導入・改善 新し

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 DXコンサルタントスタッフを募集！ ■仙台本社 ■高年収 ■リモート相談可 【仕事内容】 DXコンサルティング、ノーコード・ローコード開発、クラウド活用支援のサービスを手がけているIT企業です。 最新のテクノロジーや各種クラウドサービスを活用し、企業の省人化や高効率経営をサポートしています。 【具体的な業務内容】 ・企業のデジタル化・DX支援のコンサルティング ・クライアントの課題分析・解決策の立案 ・クラウドサービスを活用した業務改善提案 ・プロ

仕事内容エンジョイント税理士法人のここが魅力！ DXと業務効率化を推進！ 最新のクラウド会計ツールを活用し、スマートな働き方が可能！ ワークライフバランス◎ 完全土日休み＋フレックス制度で勤務時間を自由に調整可！ 繁忙期以外の残業はほぼなし！ 快適なオフィス環境！ 明るく開放的なオフィスで、集中できる＆リラックスできる空間を完備！ 成長機会が豊富！ 税理士資格取得を目指す方を応援！ 実務経験を積みながらキャリアアップが可能！ 若手＆女性スタッフが活躍中！ 風通しの良い職場で、未経験でも安心してチャレンジできる！ 仕事内容 freeeやマネーフォワードを活用した記帳業

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記いずれかのご経験 事業会社での中途採用の実務経験（2年以上） HRBPまたは組織人事として、組織課題の解決に取り組んだ経験 経営層または事業部長との連携・折衝経験 【職種名】 【年収?800万】第二創業期のHRBP！事業戦略を「人・組織」で加速させる攻めの人事へ 【仕事内容】 事業の急成長と組織の複雑化に伴い、従来の枠を超えた「戦略的人事」として経営層や各事業部長と密に連携していただきます。 経営・事業支援： 事業・採用戦略に基づいた人材・組織戦略の立案。組織変更や人事異動に伴う各種調整。 組織開発・カルチャー： 各部門と連携した組織設計、エンゲージメント向上施