小規模多機能ホーム - 大阪府寝屋川市 の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ 小規模多機能ホームの介護職員/20-40代活躍中!!/大阪府寝屋川市/残業ほぼなし!! ■コメント 残業少なめ！年間休日110日！ ■職種 小規模多機能ホームの介護職員 ■職務内容 【仕事内容】 ◇入浴介助 ◇排泄介助 ◇食事介助 ◇更衣介助 ◇利用者宅への車での送迎 ◇その他、上記に付随する介護業務の全般 ■給与 月給178000円~ ■給与備考 賞与：賞与:年2回（実績計2.5ヵ月分） 皆勤手当 10,000円 資格手当 0～7,500円 夜勤手当 20,000円（4,000円/回） 通勤手当 実費支給（上限なし） ■休日/休暇 シフト制 年間休日110日

仕事内容「寝屋川市駅」から徒歩8分★子育て中の方も時短勤務制度で安心して働ける◎研修制度も充実！未経験の方もぜひ♪【寝屋川市・寝屋川市駅・小規模多機能型居宅介護・介護職・正職員】 財形貯蓄制度や退職金制度があるので老後資金を蓄えられます♪研修・資格取得等貸付制度で働きながらスキルアップも目指せる職場です◎資格・経験は不問です★ ◆職種 介護職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給26万1050円～26万8550円 ※月給に職務手当1万8000円、ライフプラン手当1万5000円、処遇改善手当5万円、勤務手当1万円、夜勤5回分手当2万円、資格手当0円～7500円（初任者1

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 (1)8時30分～16時50分

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仕事内容小規模多機能ホーム錦の里での介護業務 待遇 昇給あり 賞与あり 通勤手当実費支給 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 定年年齢一律60歳 ＊昇給・賞与は業績による 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日110日 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間・勤務体制：日勤 ［時間区分：日勤］08:30～16:50（休憩60分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） ・シフト制（週１～５日勤務） ・曜日固定や就業日数等、相談可能でございます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能ホームでの介護業務全般 入浴、排泄、食事介助 ・更衣介助 ・送迎 ・その他それに付随する業務 アピールポイント 新入職者研修からフォローアップ研修等グループとして取り組んでいます。また、介護プロフェッショナル段位制度にも積極的に取り組んでおり、毎年レベル認定者を育成するなど、幹部の育成にも力を入れています。 令和4年度実績・・・介護福祉士10名以上、介護プロフェッショナル段位制度認定者2名 採用担当者の声 寝屋川市内で、ユニット型特別養護老人ホーム３施設、グループホーム３施設、小規模多機能ホーム、デイサービス、ケアプランセンター、地域包括支援センター２施設を

勤務時間週所定労働日数 週3～5日程度 8:30～16:50（休憩60分） 早出 7:00～15:20（休憩60分） 遅出 10:00～18:20（休憩60分） 他勤務 13:00～21:20（休憩60分） 当直 17:00～翌8:40（休憩60分、可能な方のみ） ※時間外月平均5時間 ※上記時間帯で応相談

仕事内容■会社名 大阪府寝屋川市の小規模多機能型居宅介護 ■メインキャッチ 小規模多機能ホームの介護職員/20-40代活躍中!!/大阪府寝屋川市/残業ほぼなし!! ■コメント 残業少なめ！年間休日110日！ ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能ホームの介護職員 ■仕事内容 【仕事内容】 ◇入浴介助 ◇排泄介助 ◇食事介助 ◇更衣介助 ◇利用者宅への車での送迎 ◇その他、上記に付随する介護業務の全般 ■給与 月給178000円~ ■給与備考 賞与：賞与:年2回（実績計2.5ヵ月分） 皆勤手当 10,000円 資格手当 0～7,500円 夜勤手当 20,000円（4,000円/回） 通勤

仕事内容小規模多機能型居宅介護施設（2ユニット・18床）での介護業務をお任せします。 ■主には ＊入浴・排泄・食事の支援 ＊利用者様の送迎（普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方にお任せします。） ＊レクリエーション ＊訪問支援など 待遇 〇昇給年1回（業績による） 〇賞与年2回 〇社会保険完備 〇財形貯蓄制度 〇退職金制度 〇処遇改善加算（年間で清算後、再分配） 〇通勤手当（実費支給、上限なし※規定による） 〇人事評価（年2回） 〇事業所間異動、職種変更の希望提出可 〇試用期間3ヶ月（同条件） 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 月8～10日休み 年間休日110日 有給休暇（法定通り）

仕事内容小規模多機能型居宅における介護業務全般をお願いします。 ＊ ＜具体的には＞ ◇身体介助（食事、入浴、排泄、移乗） ◇生活介助（清掃、洗濯、炊事補助） ◇就寝準備 ◇レクリエーションの企画、運営 ◇訪問、送迎業務 ◇介護記録の作成 ◇夜間対応（巡回、就寝・起床介助） ＊ ＜最初はできることから始めて下さい＞ まずは利用者様や周囲のスタッフとお話しすることからはじめて下さい。 良いコミュニケーションが良い仕事や良い環境をつくりますよ！ ＊ ＜毎日”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをいただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたか

仕事内容◎小規模多機能型居宅介護施設での介護◎正社員求人◎駅チカ！徒歩8分 小規模多機能での介護業務/A-01497 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,050円～ 【勤務地】 大阪府寝屋川市錦町20-5 【企業名・施設名】 小規模多機能ホーム 錦の里 募集情報 ◎小規模多機能型居宅介護施設での介護◎正社員求人◎駅チカ！徒歩8分 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護施設での介護のお仕事です。 ●正社員求人 ●定員：25名 ●送迎は、軽自動車のみ ●女性の方活躍中 【資格】必須(初任者研修やヘルパー2級以上) 【経験】実務経験のある方 【月給】261,05

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ◇入浴介助 ◇排泄介助 ◇食事介助 ◇更衣介助 ◇利用者宅への車での送迎 ◇その他、上記に付随する介護業務の全般 【給与詳細】 賞与：賞与:年2回（実績計2.5ヵ月分） 皆勤手当 10,000円 資格手当 0～7,500円 夜勤手当 20,000円（4,000円/回） 通勤手当 実費支給（上限なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社キャリアデザイン 提供元：JOBOLE

仕事内容 小規模多機能ホーム錦の里での介護業務 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・更衣介助 ・利用者宅への車での送迎 ・その他、上記に付随する介護業務の全般 ※転勤あり 小規模多機能型居宅介護とは、介護保険サービスのひとつで在宅介護をしている方向けの地域密着サービスとなります。 １番の特徴は１つの介護事業者が 通い（デイサービス） 訪問（ホームヘルプ） 宿泊（ショートステイ） の３つのサービスを提供していることです。 住み慣れた地域で自立した生活をし続けられるように、通いサービスを中心として訪問サービス・宿泊サービスを組み合わせ、日常生活の支援や機能訓練を行います。 24時間365日サービスの利用

仕事内容仕事内容： 小規模多機能ホームでの介護業務全般をお願いします。 向上心をもって働ける環境を整えることで、よりよいサービスの提供を目指しています。 【主な業務内容】 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・更衣介助 ・利用者宅への車での送迎 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:小規模多機能ホーム 居室数:通いサービス15名 宿泊サービス9名 設立:2010年10月 ・長く働くことの出来る嬉しい福利厚生環境が整っています。 ・若手の方や経験が浅い方も活躍中◎ ・明るい仲間と一緒に力を合わせ、地域の福祉に貢献しています。 ・受動喫煙対策も整っています。 変更範囲:変更無し

仕事内容掲載期間：10/22（水）～10/31（金） いわき会 錦の里 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 他にも『未経験から始められる現場』『しっかり休日があるお仕事』など、様々な現場をご紹介いたします！ 母体となる法人は大きな病院や施設を複数運営されていますので、こちらの福祉法人も教育や福利厚生が充実しています♪スタッフや利用者様とのコミュニケーションを大切にしている笑顔あふれる職場です☆ 大手法人グループ♪小規模多機能ホームでの介護のお仕事！ 残業少なめ☆ 駅から徒歩圏内なので通勤ラクラク♪ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事

仕事内容【タイトル】 【寝屋川市駅】社会福祉法人いわき会小規模多機能ホーム/グループホーム錦の里【グループホーム】 【仕事内容】 ◎小規模多機能ホーム錦の里 での介護業務 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・更衣介助 ・利用者宅への車での送迎 ・その他、上記に付随する介護業務の全般 ＊夜勤 月に４～５回程度あり【寝屋川市駅】社会福祉法人いわき会小規模多機能ホーム/グループホーム錦の里【グループホーム】 グループホーム 介護士 【事業所名】 社会福祉法人いわき会小規模多機能ホーム/グループホーム錦の里 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 社会福

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜16時50分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な対応の時は、１日６時間まで、６回を限度として１ヶ月８ ０時間まで、１年７２０時間までできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間7:00～22:00の間で4時間以上（休憩は法定通り※勤務時間数による） ※週1日から勤務OK ※扶養内勤務OK、平日のみ、土日祝のみなど相談可