ドレスコーディネーター - 沖縄県 の求人・仕事・採用

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ウエディングコーディネーター(未経験OK/年間休日123日)

アールイズ・ウエディング株式会社

  • 宜野座村 字惣慶

  • 月給21.2万円〜26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容■お願いしたい仕事 弊社ウエディングサロン及び旅行代理店で決定した内容やプランに基づいた沖縄のウエディングコーディネート業務全般を行っていただきます。 ★Iターン/Uターン支援金有! 県外から沖縄へ転居を伴う入社の場合、赴任手当20万円を支給します。 未経験から、結婚式のプロになる道を目指せます! 具体的には ・挙式の進行、新郎新婦アテンド、ゲストのご案内、挙式運営に関わる業務全般 ・挙式後パーティの準備、進行、アテンド等、パーティ運営に関わる業務全般 ・挙式前の新郎新婦とのお打合せ対応(手配内容、進行、衣装の確認等、挙式に関わる全ての最終確認とご案内) ・一部オプション商品のご案内ならび

リゾート地/ ウエディングコーディネーター

アールイズ・ウエディング株式会社

  • 糸満市 字名城

  • 月給21.2万円〜26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容■お願いしたい仕事 弊社ウエディングサロン及び旅行代理店で決定した内容やプランに基づいたウエディングコーディネート業務全般を行っていただきます。 ★Iターン/Uターン支援金有! 県外から沖縄へ転居を伴う入社の場合、赴任手当20万円を支給します。 ★転居支援金有!沖縄南部から勤務先近隣への転居を伴う入社の方も赴任手当20万円ご利用可能です(規定有) 【挙式前日】 ●新郎新婦様と最終のお打合せ リゾートウエディングは県外ウエディングサロンにて結婚式のお打合せをし、内容が決まった新郎新婦様がいらっしゃいます。 最終お打合せでは手配商品に相違はないか、準備物に漏れはないか等を確認し、お二人との距離

ウエディングコーディネーター

アールイズ・ウエディング株式会社

  • 宮古島市 平良字久貝

  • 月給21.2万円〜26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容■お願いしたい仕事 ★23年9月Newチャペル 宮古島チャペル(ヒルトン沖縄宮古島リゾート内)の募集です! 弊社ウエディングサロン及び旅行代理店で決定した内容やプランに基づいた沖縄のウエディングコーディネート業務全般を行っていただきます。 ★UIターン赴任手当20万!(沖縄本島からの居住も適用有) 宮古島住宅手当:5万(単身)7万(家族)※適用条件有 【挙式前日】 ●新郎新婦様と最終のお打合せ リゾートウエディングは県外ウエディングサロンにて結婚式のお打合せをし、内容が決まった新郎新婦様がいらっしゃいます。 最終お打合せでは手配商品に相違はないか、準備物に漏れはないか等を確認し、お二人との

未経験OK / 絶景のリゾート沖縄で働くウエディングコーディネーター

アールイズ・ウエディング株式会社

  • 糸満市 字名城

  • 月給21.2万円〜26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容■お願いしたい仕事 リゾートでのウエディングコーディネーターとして、一生に一度の結婚式創りに携わっていただくお仕事です。 ★Iターン/Uターン支援金有! 県外から沖縄へ転居を伴う入社の場合、赴任手当20万円を支給します。 未経験から、結婚式のプロになる道を目指せます! 【挙式前日】 ●新郎新婦様と最終のお打合せ リゾートウエディングは県外ウエディングサロンにて結婚式のお打合せをし、内容が決まった新郎新婦様がいらっしゃいます。 最終お打合せでは手配商品に相違はないか、準備物に漏れはないか等を確認し、お二人との距離を近づけていきます。 【挙式当日】 ●お出迎え~お支度~挙式&パーティアテンド

ウエディングフォトグラファー・ビデオグラファー

アールイズ・ウエディング株式会社

  • 本部町 字備瀬

  • 月給24万円〜34万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容■お願いしたい仕事 ブライダルフォトグラファー・ビデオグラファーとしてご活躍いただきます。 撮影するのは、一生に一度の結婚式というかけがえのない瞬間に携われるお仕事です。 ご新郎新婦様やご家族様にとって、この先何十年も記録として記憶に残る写真やムービーを撮影していただきます。 ■業務の流れ: ご新郎新婦様のお支度後、控室~挙式~ビーチやロケーションフォト~パーティと付きっきりで撮影を行います。 結婚式が多い時期は1日2件程担当していただき、撮影影がない平日は、事務処理・管理業務を行っていただきます。 ご経験に応じて、撮影・編集・管理業務のバランスを配分しながらお任せします。 Photo・M

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  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 1日6時間以内OK

勤務時間[ア・パ]09:00~22:00 朝、昼、夕方、夜 ◆週2日~勤務OK! ◆1日4時間~勤務OK! ※実際の勤務時間は店舗により異なります。 勤務時間や曜日については 面接時にご質問ください。 ◇シフト制 月に1回のシフト制です。 急なお休みや、大学のテスト期間の考慮も あるので気軽に相談してくださいね。 ◇シフト例 ・18:00~22:00 (授業が終わってから働きたい方) ・12:00~21:00 (ガッツリ稼いでお出かけを楽しみたい方) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <労働契約に関して> ■試用期間に関する事項 試用期間無し ■労働契約の期間に関する事項 雇用期間は、毎年7月末、1月末までを 期限とした有期雇用契約 ■休憩時間に関する事項 実働6時間以上は休憩1時間 ■所定労働時間を超える労働の有無に関する事項 …原則無し 発生した時間に対しては賃金を支払う 法定労働時間を超えた時間に対しては 割増賃金を支払う

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