シニア - 京都府京都市右京区 の求人・仕事・採用

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ベビー用品店スタッフ/短期可/品出し・レジ/未経験歓迎/10:00~16:00

株式会社西松屋チェーン

  • 京都市右京区 嵯峨新宮町 / 嵯峨嵐山駅 徒歩8分

  • 時給1,058円

  • アルバイト・パート

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 長期
  • 短期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夕方勤務
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容【高待遇で働く】開店~午後早めの時間までのスキマ短時間パート募集/定時で退勤 残業ほぼナシ/シフト固定/未経験ブランクOK/家近で家事育児と両立中のスタッフ活躍 開店~午後の早い時間まで働く短時間シフトのお仕事です。 ・接客少な目の軽作業中心のお仕事 ・週に2~4回入荷する商品の品出し作業 ・自動釣銭機でのレジ作業(お釣りを間違う心配ナシ) ・値下げする商品への値札シール貼り などがあります。 【残業になりにくい環境】 西松屋は残業がほぼ発生しませんが、それには理由があります。 ・今日行う作業が時間単位で決まっています ・各作業はその時間内に終えられる分だけ割り振られます ・担当制がなく

レジスタッフ

PPIH グループ

  • 京都市右京区 太秦下刑部町 / 太秦天神川駅 徒歩3分

  • 時給1,200円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容大好評につき追加スタッフ大募集♬お客さまに「おおきに〜」って笑顔で言える方、大歓迎♪ オープニングのワクワクは今だけ!髪色自由/シフトの融通ききます/土日どっちかできたらOK 釣銭間違いの心配がない自動釣銭機なので、バーコードをピピっと読み取っておつりも自動!現金以外の電子マネーやクレジットカード決済を利用の方にはどの端末を使うのか覚えるだけなので初めてでも安心!レジはお店の顔なので、どなたにも親切にスピーディーな対応で「また行きたい!」と思ってもらえる接客をお願いします 【研修が充実!】 研修は動画と実践でしっかり行います。レジの特徴は「覚える事が多い!」ということ。なので、研修期間2

ケアマネージャー/未経験者歓迎!/完全週休2日制/交通費支給あり

ピース・トラスト訪問看護ステーション

  • 京都市右京区 太秦門田町

  • 月給24万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 未経験OK
  • 常勤
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週1日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 【ケアマネージャー】◎未経験者歓迎!/完全週休2日制/交通費支給あり 介護保険の申請業務を行います。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング、サービス調整。 ・担当者会議、カンファレンス ・地域ケア会議の参加 ・電話対応 ・オンラインでの会議 ※ネット環境は整っているので、事業所側で全て設定等します。 ※介護兼務、夜勤なし。 ※スタッフ全員常勤で勤務 ※週1回困っていることなど相談して、業務に支障が出ない様指導していきます。 ※受け持ち性になりますが、休みの日は、情報共有していれば、他の勤務しているスタッフが対応します。休みは、休み。仕事は、仕事とメリハリをつけての勤務になります。

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