建材メーカー - 岩手県盛岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建築業界の経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許 [歓迎] ■施工管理のご経験がある方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方 ■自社製品を基に、取引先顧客へソリューション提案ができる方。 【職種名】 法人営業職/東証スタンダード上場/大手建材メーカー/岩手県盛岡市 【仕事内容】 塗料のルートセールス ＜具体的な仕事内容＞ ■販売代理店及び施工会社へのルートセールス ＜おすすめポイント＞ 充実の教育制度 「新しいことに挑戦」することは、経営理念にある「材料の革新を追及」する経営理念の精神から生まれています。また、「全社員の生活と人格

仕事内容三和シヤッター工業株式会社 【盛岡】営業(ゼネコン/工務店向け)◆プライム上場/国内シェアトップ/総合建材メーカー/年休126◆ 【仕事内容】 【盛岡】営業(ゼネコン/工務店向け)◆プライム上場/国内シェアトップ/総合建材メーカー/年休126◆ 【具体的な仕事内容】 【シャッター・ドアで国内シェアトップ/マーケットシェアトップが6分野/26の国と地域にグローバル展開/未経験も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■業務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既に付き

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンジニアリング）におけるプロジェクトの推進 サービス品質・成果品質の管理、担保 WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先（SCSK、顧客）との調整 【プロジェクト事例】 ・金融系業務アプリケーションの開発・保守（リース、保険、銀行） ・製造系業務アプリケーションの開発・保守（輸送機器・建材メーカー） 【開発環境】 使用言語：Java、JavaScript、Swift フレームワーク：OutSystems、Salesforce データベース：PostgreSQL、PL/SQL ク

仕事内容ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社 【盛岡駅/転勤なし】PM/PL～月残業18H以内/フレックス/在宅・副業可/離職率7.0% 【仕事内容】 【盛岡駅/転勤なし】PM/PL～月残業18H以内/フレックス/在宅・副業可/離職率7.0% 【具体的な仕事内容】 ◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業17時間16分・フレックス・リモート可・副業可・離職率7.0％で働きやすさ抜群 SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、PL/PMとしての業務をお任せします。 下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ httpsuij-

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンジニアリング）におけるプロジェクトの推進 サービス品質・成果品質の管理、担保 WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先（SCSK、顧客）との調整 【プロジェクト事例】 ・金融系業務アプリケーションの開発・保守（リース、保険、銀行） ・製造系業務アプリケーションの開発・保守（輸送機器・建材メーカー） 【開発環境】 使用言語：Java、JavaScript、Swift フレームワーク：OutSystems、Salesforce データベース：PostgreSQL、PL/SQL ク

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【岩手】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／初任地希望可＜プライム上場・無借金経営＞ 【仕事内容】 【岩手】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／初任地希望可＜プライム上場・無借金経営＞ 【具体的な仕事内容】 ～プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実～ ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築

仕事内容建築施工管理技士 年収 500万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 岩手県盛岡市中央通2-2-5 甲南アセット盛岡ビル9F 仕事内容 ■現場にて営業担当や施工業者と連携して工程全般の管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■システム建築や立体駐車場の案件を中心にご担当いただきます。 ■安全管理、品質管理、原価管理、アフターフォロー、進行スケジュール管理。 ■制度上転勤が無いポジションも選択可能（総合職の80～85％ほどの年収になります）です。総合職の場合でも基本的には配属都道府県内のみをご担当いただき、希望に沿わない転勤は基本的にさせない方針です。（従業員の意向