介護老人保健施設 作業療法士 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

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介護老人保健施設の介護職/正社員/姫路市別所町別所/22021726

老人保健施設カノープス姫路

  • 姫路市 別所町別所

  • 月給23万円〜27万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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介護福祉士・社会福祉士/正社員/姫路市仁豊野/22972027

介護老人保健施設マリア・ヴィラ

  • 姫路市 仁豊野 / 仁豊野駅 徒歩約12分

  • 月給22.1万円〜24.6万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ・介護老人保健施設での介護業務全般(身体介護、処置、環境調整、計画書作成、各種会議他) ・施設運営業務(委員会活動など) ・その他 アピールポイント *寮・社宅の用意あり。遠方からの応募、移住を伴う転職も歓迎いたします *年間休日120日◎オンもオフも充実できる職場です! *退職金制度あり!長期に渡る貢献がしっかり評価される環境です *有給休暇は入職時より付与します(入職時期により日数は変動) 【給与詳細】 給与 月給 221,050円〜246,860円 【内訳】 基本給:146,950円〜172,760円 調整手当:22,100円 職種手当:15,00

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介護老人保健施設の介護職/20-40代活躍中!/未来の介護を共に築く

兵庫県姫路市の介護老人保健施設

  • 姫路市

  • 月給17.4万円〜21.9万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ

仕事内容■会社名 兵庫県姫路市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護職/20-40代活躍中!/未来の介護を共に築く、情熱あふれる仲間を募集中! ■コメント ・コンプライアンスと倫理への取り組み: 当施設では法令遵守と倫理的な行動を重視しています。介護士さんは職務上の倫理規範を遵守し、入居者さんの権利とプライバシーを尊重することができます。 ・定期的な評価とフィードバック: 当施設ではスタッフの成果を定期的に評価し、適切なフィードバックを提供しています。介護士さんは自身の成長や改善点を把握し、プロフェッショナルなスキルの向上に取り組むことができます。 ■雇用形態 正社員

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