にぎりの徳兵衛 - 山梨県 の求人・仕事・採用

仕事内容◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 慣れてきたら ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発 など、幅広く店舗運営に携わっていただきます。 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 ▼座学研修 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論 など ▼実務研修 ◎接客マナー ◎調理実習 など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートし

仕事内容ネタ切りスタッフ募集 未経験の方、短時間希望の方、正社員を目指している方、皆さん大歓迎です！おいしいが盛沢山！徳兵衛で一緒に働きませんか？ キッチン内で魚のネタ切りをしていただきます。 魚を捌ける方 捌けるようになりたい方大募集 スーパーの鮮魚店、魚屋さん、寿司屋さんなどで 魚の切りつけ経験のある方 大歓迎 一生モノの技術が身に付けられます！ キッチン内での仕事なので、対話も少なく、 もくもくと仕事が出来ます。 シニア層の方も活躍中！ 【シフトは毎週作成】 「平日のみ」「土日のみ」も可能です！ シフト制なので自分の都合に合わせて 柔軟に働き方を決められます。 学校のテストや帰省などもしっ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店をチェーン展開する当社にて、 店舗での接客、調理業務及び店舗のマネジメント業務をお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネ

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です！ 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと

仕事内容■勤務地 山梨県甲府市 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 地域に根ざした飲食店（ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など）にて、お客様への接客や調理、店舗運営のマネジメントをお任せするお仕事です。お客様に喜んでいただけるお店づくりを目指し、アルバイトスタッフの育成や店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）向上に取り組んでいただきます。地域限定正社員制度を利用し、転居を伴う異動なく、腰を据えて働くことが可能です。 《具体的な内容》 ・お客様への丁寧な接客対応（ご案内、オーダー、料理提供など） ・調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・アルバイトスタッフの指導・育成 ・店舗のQSC（品質・サー

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店をチェーン展開する当社にて、 店舗での接客、調理業務及び店舗のマネジメント業務をお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 正社員は転居を伴う異動が発生する正社員の雇用形態、 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です！ 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと