ガスト - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人気の池袋エリア/駅チカ】2週間毎のフリーシフト制！時給1230円〜（履歴書不要） KICHIRI（きちり）グループで働く時間を価値ある時間に。～交通費支給、イベントも盛りだくさん！～ 【ホールのお仕事】お客様をお席にご案内、オーダー、お料理や ドリンクのお運び。接客のマニュアルはありません、どうしたら 喜んで頂けるか？を考えて自分らしくお迎えして下さい★ 【KICHIRIとは？】 KICHIRIのお店は2パターン。「新日本様式」は日本様式の居心地 の良さを洋スタイルで楽しんで頂けます。「カジュアルダイニン グ」はシンプルモダンなリビング風。適度に仕切られたBOX席、 ふかふかマットの

仕事内容【施術スタッフ】月給25万円～/年休120日★人気サウナ施設★ 【募集職種】 セラピスト 【仕事内容】 ボディケア・リフレクソロジー・あかすり＆オイルトリートメント・タイ古式マッサージの手技を習得していただき、色々な施術でお客様に癒しを与えていくことがお仕事です。 サウナ施設のため、サウナ後にどういう施術がお客様が喜ぶのか、研究、練習しながら施術レベルアップも図っていきます。 ≪1日の流れ≫ （早番例） 11:30 開店作業、店内清掃など 12:00 お客様対応 施術や受付業務など 15:00 休憩 【Point！】60分しっかりとれます！ 16:00 施術やスタッフ同士での練習、研修な

仕事内容【あかすり】＼レアバイト＆高時給1,500円／あかすりstaff☆未経験歓迎♪ 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 ◆主な仕事 ・受付 ・あかすり(ボディトリートメント)※上半身のみ ・館内,更衣室清掃 ≪1日の流れ≫ ※早番例 11:30 開店作業、店内清掃など 12:00 お客様対応 施術や受付業務など 15:00 休憩 【Point！】60分しっかりとれます！ 16:00 施術やスタッフ同士での練習、研修など 20:30 退勤 ★残業はほぼありません！ 稼働と希望次第では他メニューの習得も可能です。 ≪メニュー≫ ボディケア リフレクソロジー タイ古式マッサージ フェ

仕事内容【タイ古式セラピスト】月給25万円以上/昇給制度有/年休120日以上/未経験OK 【募集職種】 リフレクソロジスト 【仕事内容】 タイ古式の経験者は、スタッフ研修も行っていただきます。 ヘッドスパは美容師免許持っている方のみ、施術に入ります。 その他、ボディケア・リフレクソロジー・あかすり・オイルトリートメントの手技を習得していただき、色々な施術でお客様に癒しを与えていくことがお仕事です。 サウナ施設のため、サウナ後にどういう施術がお客様が喜ぶのか、研究、練習しながら施術レベルアップも図っていきます。 ≪1日の流れ≫ （早番例） 11:30 開店作業、店内清掃など 12:00 お客様対応

仕事内容【エリマネ求人】技術×育成でサロンを動かす存在へ 急成長美容ベンチャー企業 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 エリア全体の管理・運営を担当し、スタッフの成長と店舗の売上向上をサポートする マネージャー業務 をお任せします。 ◆ 施術・接客サポート ハーブピーリング 痩身マシンを使った施術 フェイシャルおよびボディケア 接客・カウンセリング（必要に応じて店舗サポート） ◆ マネージャー業務 スタッフ管理：各店舗のスタッフ指導・育成、モチベーション管理 人材教育：技術・接客研修の企画・実施、新人研修のサポート 売上管理：エリア全体の売上分析、向上施策の立案

仕事内容【ヘッドスパニスト】美容師免許を活かして大人気温浴施設で働こう♪未経験歓迎♪ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 ヘッドスパをメインで行っていただきます。 その他、ボディケア・リフレクソロジー・タイ古式・あかすり・オイルトリートメントの手技を習得していただき、いろいろな施術でお客様に感動を与えていくことがお仕事です。 サウナ施設のため、サウナ後にどういう施術がお客様が喜ぶのか、研究、練習しながら施術レベルアップも図っていきます。 ≪1日の流れ≫ （早番例） 11:30 開店作業、店内清掃など 12:00 お客様対応 施術や受付業務など 15:00 休憩 【Point！】60分しっかりとれ

仕事内容店舗数業界最大級を誇るエステサロンでエリマネ募集／プレイヤーの限界を超えたい人◎ 【募集職種】 セラピスト 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 エリア全体の管理・運営を担当し、スタッフの成長と店舗の売上向上をサポートする マネージャー業務 をお任せします。 ◆ 施術・接客サポート ハーブピーリング 痩身マシンを使った施術 フェイシャルおよびボディケア 接客・カウンセリング（必要に応じて店舗サポート） ◆ マネージャー業務 スタッフ管理：各店舗のスタッフ指導・育成、モチベーション管理 人材教育：技術・接客研修の企画・実施、新人研修のサポート 売上管理：エリア全体の売上分析、向上施策の立案