惣菜 - 東大宮駅 の求人・仕事・採用

仕事内容2t配送ドライバー／夜勤 キャリア 収入UP 年収 600万円以上 も可能 食品ル ト配送 業界未経験OK 1 3 ★☆ 無理なく働けて収入UP◎ ￣V 【夜勤】2tトラックドライバー ☆★ ＼オープニングメンバー募集☆／ 1都6県エリアの 外食店舗や施設内の惣菜店へ 食品を届けるルート配送をお任せ▼ 求人のPOINT★ ￣V 中型免許所持でOK！ 1カ月の研修あり！座学や同乗研修で ドライバー未経験でも安心スタート♪ 休みの取りやすさ満点！ ドライバー業界の中では かなりお休みが取りやすい環境です♪ 希望休や有休消化がしやすく、 プライベートの時間も確保できます◎ 大

勤務時間9:00～21:00の間で、1日3時間～勤務OK 勤務日数：週2日～OK

仕事内容ENEOSガソリンスタンドアルバイト・パート求人大募集！ 東大宮駅から徒歩10分の駅近なので通勤もラクラク！ 接客業に興味のある方、車の洗車やコーティングに興味のある方はぜひご応募ください！ 【ガソリンスタンドアルバイトのココがポイント】 〇未経験からでもOK 〇学生OK（高卒以上） 〇フリーター・主婦(夫)も活躍中 〇平日のみ、土日のみでもOK 〇東大宮駅から徒歩10分 〇週2日～・1日3時間～OK 〇扶養内勤務OK 〇置き型社食あり（1品150円で利用可） 〇希望休日OK(１ヶ月単位) 〇手当充実 ＼「置き型社食」を新たに導入!!／ 全SS店舗に、置き型社食サービス「オフィスおかん」を

勤務時間シフト制 09:00～21:00 ※＊週2日～、1日3ｈ～OK ＊曜日・時間はお気軽にご相談下さい

仕事内容・お客様の給油をお手伝い。簡単な仕事からお任せしていくので、車に詳しくなくても大丈夫！ レジや店頭での接客が中心！笑顔でお客様を迎えましょう。「給油・洗車ってどうやるの？」「おつりが出てこない」etc.お客様のお困りごとを解決するお手伝いやお客様からお預かりしたお車の洗車をします ・まずは元気な挨拶ができればOK！接客マナーや専門的な知識は、入社後に学べるから心配いりません。 接客や車に関わる仕事が初めての方でも歓迎です！危険物取扱者乙種4類（乙4）や普通免許、自動車整備士の資格があれば仕事に活かせますよ！ガソリンスタンドでのお仕事経験がある方は即戦力として活躍いただけます。 ・日中は主婦(夫

仕事内容ルート配送ドライバー／日勤 お休み充実 キャリア 収入UPで 年収600万円以上 も夢じゃない ル ト配送 1 3 無理なく働けて収入UP★ ￣V 【日勤】2tトラックドライバー ＼オープニングメンバー募集☆／ 1都6県エリアの 外食店舗や施設内の惣菜店へ 食品を届けるルート配送をお任せ▼ 求人のPOINT★ ￣V 中型免許所持でOK！ 1カ月の研修あり！座学や同乗研修で ドライバー未経験でも安心スタート♪ 休みの取りやすさ満点！ ドライバー業界の中では かなりお休みが取りやすい環境です♪ 希望休や有休消化がしやすく、 プライベートの時間も確保できます◎ 大手物流グ

仕事内容【アピールポイント】 ＼平均年収565.8万円！最速7年で店長・年収732万円へ／ 月給28万～40万円＋賞与年2回 年間休日116日＋残業月平均10時間で働きやすい 平均勤続11.8年・上場企業の安定基盤で将来も安心 87店舗展開の成長企業で、30代から店長も目指せる 【仕事内容】 ＼業界平均の1.5倍！月給28万円＋賞与年2回・平均年収565万円／ 「マミーマート」の店舗運営スタッフを募集！ 月給28万円＋賞与年2回！平均年収565万円は小売業界平均を約190万円上回る 最速5年で店長昇進・年収730万円超！東証スタンダード上場の安定基盤 社宅月1.5万円＋年間休日116日

仕事内容[契]自分の車で配達ができる「ワタミの宅食」が5.5時間勤務のお届けスタッフを募集中！ フルタイム勤務に不安のある方にオススメ！「ワタミの宅食」5.5時間勤務の契約社員お届けスタッフとして無理なく働きませんか？ ​バランスに配慮したお弁当を、お客さまに手渡しでお届けする 「ワタミの宅食」。5.5時間勤務の契約社員お届けスタッフなら 体に無理なく働くことが可能です。介護離職からの復帰を目指す 方、家事や育児の空いた時間を活用したい主婦（夫）の方、Wワ ーク希望の方など、さまざまな方が活躍中です！再配達なし！ 【未経験でも大丈夫でした】 5.5時間契約社員のお届けスタッフなら副業もOK！例え

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上