矢口渡駅の正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容藤井電機株式会社 【大田区】電気施工管理《ランドマークに携わる》◆DX化推進・分業や協業で働き方人を大切にする社風 【仕事内容】 【大田区】電気施工管理《ランドマークに携わる》◆DX化推進・分業や協業で働き方人を大切にする社風 【具体的な仕事内容】 ～ランドマークとなる案件で街づくりに貢献／DX化の推奨や社風の良さから高い定着率／夜勤なし～ ＼こんな方にオススメです／ ◎ランドマークとなる大規模な案件でキャリアを積みたい方 ◎積極的なDX化や技術研修など社員想いの企業で長く働きたい方 ◎メリハリ付けて家族との時間などプライベートとの両立を叶えたい方 ◎”人”を大切にしている企業で働き

仕事内容【仕事内容】 ≪あなたの力を活かす☆訪問リハビリの作業療法士募集♪≫ 東京都大田区に位置する「シップ訪問看護ステーション多摩川」では、利用者様宅への訪問リハビリ業務全般を担当していただく作業療法士(OT)を求めています。 ★リハビリ業務を通じて、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをしていただきます。 ≪賞与は4か月分☆彡≫日々の努力がしっかり評価される環境です！ 通勤は東急多摩川線「矢口渡駅」から徒歩2分と好立地☆ ■ 勤務時間は09:00～18:00。土日お休みで、プライベートも充実！ ■ 社会保険完備やユニフォーム貸与、業務用のスマホ・タブレット貸与など、働きやすい環境が整

仕事内容ことばと食べる力を支える、日中中心の正社員ST ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 デイサービスで専門性を活かし、利用者様の「伝える・食べる」を支える言語聴覚士のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスをご利用される利用者様への言語聴覚士業務 ・一人ひとりの状態や生活背景に寄り添ったリハビリテーション ・会話や発声など、コミュニケーションに関する支援 ・食事や飲み込みに関する評価・訓練 ・利用者様が日常生活をより快適に過ごせるよう、専門的な視点からサポート ◆ デイサービスで働く魅力 ・日勤専従の働き方で、生活リズムを整えながら勤務できます ・利用者様と継続的に関わり、

仕事内容◎「小田急」というブランド力 弊社は小田急グループの一員として、小田急沿線を中心に高い評価をいただいております。また、弊社では職場環境の整備を進めており、国交省より「運転者職場環境良好度認証制度」で”二つ星”を獲得しております。 ◎専属スタッフによる長期的サポート 未経験の方にとって、仕事面や待遇面等不安だらけだと思います。小田急交通グループではそんな不安を少しでも取り除けるよう、1年間の給与保証を設定し、その間に当社スタッフが安定して稼げるように一から丁寧に教育致しますのでご安心下さい。 ◎アプリ配車対応 小田急交通グループでは、テレビCMでも話題のタクシー配車アプリ「GO」に対応しておりま

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ デイサービスひまわり矢口渡/求人/機能訓練指導員/正社員/デイサービス/大田区 デイサービスひまわり 矢口渡は、まだまだ成長途中で、全員がフレッシュな気持ちで意見を出し合いながら、日々スタッフと共に成長しております。 福利厚生が整っておりますので、安心して働いていただけます！ 努力と気持ちがあれば、役割を広げ

仕事内容機能訓練指導員として主に以下の業務をお任せします ・身体機能評価 ・個別機能訓練のプログラム作成・実施 ・レクリエーション ・利用者やご家族への在宅復帰支援（相談・指導） ・看護師や介護職など他職種との連携 ・送迎業務 ＜おすすめポイント＞ 【日勤のみ◎ 大田区・デイケア・デイサービスで鍼灸師を募集】 ・大田区・矢口渡駅のデイケア・デイサービスで機能訓練・在宅支援など利用者様の生活・機能訓練サポートに携わる鍼灸師求人、資格を活かせるこの環境で新たな一歩を踏み出しませんか？ ・正社員募集で月給20〜22万円という好条件、賞与年2回・昇給ありなど好待遇で、腰を据えて長く活躍できます◎ ・夏季休

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000円 【住所】 東京都大田区池上6-44-10アスコット池上201 【アクセス】 JR京浜東北線 / 東急多摩川線 / 東急池上線武蔵新田 / 池上 / 矢口渡 / 蒲田 / 蓮沼 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 /その他 / 制服貸与 / 研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制度あり/ / 【この求人のポイント】 ①池上駅より徒歩圏内！バスでの通勤も便利♪ ソフィアメディ訪問看護ステーション池

仕事内容1.固定客への営業 機械装置、機械部品の営業です。 固定客の要望を工場と共に形にしていくルート営業です。 営業エリアは主に関東近辺です。 飛び込み営業はありません。 2.外注管理、日程管理 3.購入品の手配

仕事内容玉城工業株式会社で働いていただける作業員大募集です。 未経験者大歓迎です。 丁寧に一から作業を教えますので一緒にお仕事していただける方お待ちしております。 ■1日の流れ 8:00 始業・安全ミーティング チームでその日の作業内容を確認し、一日がスタート！ 8:15午前の作業 仲間と協力しながら、担当業務を進めます。 10:00 小休憩（30分） しっかり休憩を挟みます。 12:00 昼休み（1時間） 午後に向けてリフレッシュ！ 13:00 午後の作業 集中して作業に取り組み、形にしていく達成感があります。 15:00 小休憩（30分） こまめな休憩で安全第一。 17:00 終業 現場を清

仕事内容年間休日123日でプライベート充実！風通しの良い環境で安心して保育に専念できます！認可保育園保育士正社員｜常勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,000円〜336,000円 月給251,000円〜336,000円基本給：180,000円〜各種手当：68,000円〜賞与2回昇給有 【勤務時間】 シフト制（実働8時

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なWord、Excelの操作スキルをお持ちの方 ※資材管理のため、Excelなどの操作が頻繁にございます。 [歓迎] ・メーカーにおける資材および商品管理業務の経験3年以上 【職種名】 大田区(東京) 自動車部品の資材管理・自動車部品メーカー年休125日◎業績好調◎将来の幹部候補 【仕事内容】 自社設計企画製品および卸商材の適時適切な資材発注および在庫管理を行っていただくとともに、仕入先・外注先や金型管理を担っていただきます。（特に欠品などが発生しないよう協力先工場との連携を行います） 【具体的には…】 ・資材管理 ・資材発注 ・在庫管理 【人員構成】 （全4

仕事内容【業務内容】 ・健康管理（バイタル・褥瘡・胃瘻等） ・服薬管理 ・レクリエーション・食事補助 ・入浴介助・排泄介助など介護業務との兼務 ・提携病院・医師との連携 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給32万円～34万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【スタッフの声】 Q.医療機関との違いは？ A.医療器具や処置など、病院では当たり前のことが施設では当たり前ではないことも多く最初は戸惑いました。しかし研修時に「施設はご

仕事内容【職務概要】 スズキのディーラーで営業として、新車のご提案、アフターサービスのご案内等をお任せします。 【具体的には】 ・お客様のお出迎え、お見送り ・キャンペーン、試乗のご案内 ・見積り、査定、商談 ・自動車保険などのお手続きをサポート ・購入後のアフターフォロー など ＜給与について＞ 【月給】 198,000円～221,000円（一律手当：仕事手当3,000円含む※試用期間は支給なし） ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、優遇いたします。 【昇給】 あり（年１回） 【賞与】 あり（年２回/6.2ヶ月分/前年度実績）

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容 入社祝金10万 完全週休2日×充実研修 高還元インセンでしっかり稼げる環境 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ︎マシンを使用した小顔施術 フェイスラインのたるみをひきしめ、日常の中で気になりやすいお悩みに寄り添っていただきます。 お客様のお出迎えから、カウンセリング、施術、アフターフォローまで、すべてのプロセスを一貫してお任せいたします 当サロンでは、お客様とのコミュニケーションを大切にしております。そのため、カウンセリングと施術を分担することなく、プライベートサロンのような落ち着いた空間でお客様一人一人とじっくり向き合い、深い関係を築くことを大切

仕事内容＜正社員採用＞閉店後の作業なので効率的に進められます！ 普通免許があればスタート可能です。 1日10件程度の飲食店を巡回し、グリストラップ清掃を行います。 専門的な技術や資格のいらない覚えやすい作業です。 最初は先輩の補助などからはじめ、作業手順を覚えていきましょう。 機械も使用するので、1件の平均所要時間は20分程度。 個別店舗の場合は巡回ですが、大型施設の場合1か所で終わることもあります。 （現場へは事務所から皆で車移動。使用する車は2t程度の小さなトラックです） 特別な資格や技術・経験は不要◎ 未経験からチャレンジでき、 しっかり専門スキルが身につくお仕事です。 ◆頑張りは昇給で還元

仕事内容【店舗スタッフ】 ◆総菜・ベーカリー部門 人気のお弁当や焼きたてパンを提供する部門。調理の工夫や無駄のない仕込みが売上アップのカギです。 ◆グロサリー部門 お菓子や調味料、飲料などを扱う売り場で、レイアウトや商品構成を工夫しながら、お客様に「また来たい」と思ってもらえる売り場をつくります。 ◆精肉・水産・青果部門 肉・魚・野菜や果物などの生鮮品を担当。カットや陳列、見せ方ひとつで売上が変わるのが面白さ。品出しや値付けもお任せします。 ◆レジ部門 お客様と最も近いポジション。自動釣銭機の導入により、初めての方でも安心して始められます。 ＜働くポイント＞ ◇固定シフト制＋4週8休で、生活リ

仕事内容■このお仕事のPOINT ＜福祉・介護・保育サービス事業を 全国展開するケア21グループ＞・給食業界が初めての方ももちろん大歓迎！・定年制の廃止で60代以上の方も大活躍中！・上場企業の100％子会社なので安定性も◎ ■長く働きやすい環境 ケア21のグループ会社では定年制を撤廃。自分で定年を決めて安心して腰を据えて働けるのが特長です！また、充実のサポート体制で従業員の皆様をバックアップしています！ ■充実の待遇・福利厚生 退職されるまで、昇給・昇格・賞与あり、交通費実費支給、有給休暇、夏・冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合や持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容認知症ケアを支える管理者として、現場を導く一歩を ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者様の毎日を支えるデイサービス運営！管理者として現場とスタッフをまとめるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスの管理者として、サービス全体が円滑に進むよう運営を担っていただきます。 ・利用者様へのサービス提供に関する管理 ・スタッフ間の連携や業務調整 ・日々の現場運営に関わる確認・管理 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション ・関係機関との連携 ・サービス提供に伴う事務業務 ・施設運営に関わる管理業務全般 利用者様が安心して過ごせる環境を整えながら、スタッフと協力してより