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学歴不問 生活相談員 - 長野県 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

食品配送センターの管理スタッフ(デスクワーク7割) 賞与4ヶ月分/残業月20時間以内/福利厚生充実!

株式会社フリジポート(森永乳業グループ)

  • 長野県

  • 月給22万円〜28万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 大手企業
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 託児所あり
  • 家族手当あり
  • 18時前退社
  • 福利厚生充実
  • 車通勤OK
  • デスクワーク
  • 寮完備
  • 自転車通勤OK
  • 夜勤
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 駐車場あり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり

仕事内容大手コンビニエンスストア『セブン‐イレブン』に商品を届けている配送センターで、 事務業務を中心に、配送・倉庫の管理業務なども担当していただきます! 仕分けられた商品は、配送会社の配送員がトラックで各店舗までお届けします! トラックでの配送業務はないのでご安心ください。 <この仕事のポイント> ◎デスクワークが7割で体への負担は少なめ! ◎事務所か倉庫で働く内勤のお仕事! ◎残業は月20時間以内。定時上がりの日も! ◎先輩社員がイチから指導。未経験の方も安心! ◎コンビニに商品がある当たり前を届ける仕事! <具体的な仕事内容は…> ◆書類作成など 配送会社に提出する書類を作成します。何種類

エン転職

製造・技術職/文理不問/2025年新卒/新卒/2025年新卒採用/文理不問・完全面接重視採用で定着率92%!

三陽工業株式会社 長野営業所

  • 佐久市

  • 月給21.2万円

  • 新卒

  • 学歴不問
  • 研修あり
  • U・IターンOK
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 交替勤務制
  • WEB面接OK
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • キャリアアップ制度
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 履歴書不要
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 18時前退社

仕事内容\2025年卒・新卒採用情報/ 【仕事内容】 自社工場、事業所、メーカー内での製造関連業務 自動車やバイク、半導体など様々な製造業務に携わっていただきます。 加工・組立・検査工程では未経験から始めた先輩も多数活躍! 他には工場内運搬や梱包作業など適正に応じて配属を決定します。 <入社後も安心サポート> 社会人として、これから体験する沢山の”初めて”に不安もあると思います。 そんな皆さんが安心して業務に取り組み、スキルアップができるよう、入社後は定期的な面談などを行いフォロー。 「やったことがないこと」に挑戦をしている新卒社員の皆さんを、私たちがしっかりとサポートいたします。 □どんどん新

かんたん応募三陽工業株式会社 長野営業所

精神・発達障害者雇用サポーター

長野労働局 伊那公共職業安定所(ハローワーク伊那)

  • 伊那市 狐島 / 伊那市駅 徒歩15分

  • 時給2,281円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 16時前退社
  • 交替勤務制
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 週休2日制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時30分〜16時00分 就業時間2:9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項:(1)(2)どちらも勤務可能な方 月平均20日勤務 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他*年末年始(12/29~1/3) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容職業相談部門窓口において下記の業務等及び職業相談部門に付随す る業務等を行う。 ・精神障害者等の求職者に対して、職業相談や職場実習を通じて、 障害特性の理解や職業生活上の課題整理を支援すること。 ・精神障害者等の求職者の特性に応じて、職業紹介を実施すること 。また、支援対象者の就職後の職場定着支援を実施すること。 ・事業主に対して、精神障害者等の雇用について、意識啓発(精神 ・発達障害者しごとサポーター養成講座を含む)や課題解決のため の相談援助を実施すること。 ・その他労働局又は安定所が行う精神障害者等の雇用促進業務に関 すること。 変更範囲:変更なし

ハローワーク

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