外構工事 - 埼玉県蕨市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【”経験なし”がむしろ強い！】未経験OK・日給11,000円の肉体派仕事 土木作業スタッフ ️昇給あり ️マイカー通勤OK ️手当あり ️社会保険完備 (健康・厚生年金・労災・雇用) ️資格取得支援・手当あり ️作業服貸与OK ※勤務地は本社のすぐ近くにある「車庫」になります 【本社】埼玉県川口市戸塚鋏町35-26※ ＜仕事内容＞ 建物の土台をつくる土木工事を行っています。 最初は現場での清掃や資材運びの手伝いなど 簡単な作業からお願いします。 慣れてきたら、現場の最前線に立って 道路工事やダムや河川の工事に携わって頂きます。 社会貢献度も高く、作っ

仕事内容営業正社員大募集（男女） テレフォンアポインターが約束したお客様に訪問して、建物の塗装及びリフォームを勧める仕事です。 契約になった場合は固定給以外に歩合がつきます。 営業車は会社が貸与します。 ３ヶ月間は見習い期間とし、同行研修になります。 おかげさまで創業から18周年。 お客様に支えられ、順調な成長を続けています。 今回、増員のため新たなスタッフを募集します。 働きやすさとやりがいのために充実した福利厚生をご用意しています。 ★賞与年2回 ★交通費全額支給 ★社会保険完備 長く続けられるお仕事を探している方にピッタリです。

仕事内容株式会社三友建設 法人営業／未経験歓迎／年休124日以上／月給27万円～ 【求人要約】 未経験歓迎：丁寧な研修と安心のフォロー体制が自慢 やりがい：成果はインセンティブや賞与で還元！ 働き方：年休124日／月27万円以上～／残業少なめ ワークライフバランス◎の環境をご用意 休んで稼げる三友建設で高収入＆安定を実現しよう！ ／ 豊かなキャリアを共に！ 「三友建設」なら収入も働きやすさも両方が叶う環境です！ 未経験の方も安心のサポート体制 ＼ ＜三友建設のポイント＞ ★成果や実績はインセンティブや賞与で還元 ★自分の裁量で自由に動ける営業スタイル ★社内外の研修制度を多数ご用意

仕事内容<仕事内容> 【直行直帰可能 】プライベート充実 土木作業員【残業ほとんどなし】 【事務所/面接地】 埼玉県川口市小谷場251-2-410 ✓週休２日！ ✓残業ほとんどなし！ ✓資格取得支援あり！ ✓直行直帰可能！ 未経験者からでも安心して始められる環境を整えておりますので、エクステリア（外構）工事や土木の仕事に興味があったらお気軽にご応募ください。 【お仕事内容】 造園・土木 公園や学校等、公共施設の土地を整えるお仕事 その他工事 バス停、屋根広告、排水管理など様々な土木工事 資格も技術も一生モノになります！ 地図にのるお仕事にぜひ挑戦してください ✿皆様からのご応募お待ちし

仕事内容＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆ ★アピールポイント★ ●現場管理全般（工程、安全、品質） ●測量業務、出来方管理 ●各施工業者との打ち合わせ ●施工写真の撮影、整理 ●書類作成 建築施工管理の実務経験をお持ちの方ご応募ください。 < 待遇・福利厚生 > ・昇給査定年1回 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・通勤手当 ・残業手当（1分単位で支給） ・皆勤手当 ・地域手当（規定あり） ・寮完備（規定あり） ・帰省旅費（規定あり） ・結婚祝・出産祝・慶弔金・見舞金

仕事内容多田アルミ工業株式会社 サッシやドアの取付工事の現場で活躍する【施工管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【サッシやドアの取付工事の施工管理をお願いします！】現場は商業ビルやマンションなどです。★年間休日120日、完全週休2日制でプライベートも充実！・資材の納期や制作状況などの把握と管理 ・工事現場との工程の確認やすり合わせ ・取付会社への指示出し ・資材の運搬や品質のチェック ・取付精度の確認 ・提出書類の作成 など 上記の業務をお願いします！ 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技