株式会社オープンマインド の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 学生必見 AIを用いた分析・技術でDX推進をサポートするエンジニアインターン！ こんな方におすすめ ・最新の技術を学びたい ・エンジニアとしての腕を磨きたい 【仕事内容】 ・企業のDX推進を提案、お手伝いする仕事です。 ・ソフトウエア開発で先端技術をお客様企業にお届けします。 ・製造業向けIoTサービスを自社サービスとして運営しています。 ・製造業向けソリューションが得意です。 ・マイクロソフトのソリューションパートナーです。 ・様々なツール(AzureOpenAIなど)を利用可能です。 今回募集するのは技術・企画の長期インターンです。 具体的な仕事の候補として

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム開発経験（Python、VisualBasic、C言語、Javaのいずれか一つ） ・データベース開発経験（SQLServer、PostgreSQL、その他DB開発経験） 【尚可】 ・応用情報技術者資格 ・高度情報処理技術者資格 ・英語力（入社時点でTOEIC 550点以上または同等の語学力があると好ましい） ※英語等を用いる場面等（海外拠点とのコミュニケーション） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【人物像】 ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる

仕事内容Ｊ ＰＲＥＰ株式会社 大学受験のキャリア・学習アドバイザー ◇年休121日／教育に携わりたい方歓迎／ノルマ無し 【仕事内容】 大学受験のキャリア・学習アドバイザー ◇年休121日／教育に携わりたい方歓迎／ノルマ無し 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／教育・英語に興味のある方歓迎／校舎増設など拡大中の企業／「世界に通ずる英語塾」を掲げ幅広い年齢の子供たちをサポート～ ■職務内容： 生徒・保護者からの進路相談を中心に、それに付随する一部の事務業務をお任せします。 国内外の難関大学を志望する生徒たちの学習上のつまずきや悩みを聞きながら、一見すると比較しづらいような課題を一緒に整理し、生徒自身

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ITインフラ領域（PC、ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ、ハードウェア等）に関する営業経験がある方 ・新規顧客開拓からヒアリング、提案、見積、受注までの一連の営業プロセスを自立して行える方 ・日本企業の商習慣・意思決定プロセスを理解し、適切な提案・案件クローズができる方 【尚可】 ・インフラ関連技術（クラウド、仮想化、ネットワーク、AI、サーバー、セキュリティ製品など）に関する基礎知識 ・ハードウェア製品（Cisco、Fortinet、HPE、HPI、Dell、Lenovo、NECなど）やソフトウェアライセンス商

仕事内容【上場準備中！】【リモート可】胸キュンする最高のプロダクトを！自由を重んじ、自律するチームで働きませんか？ 仕事内容 DX受託案件(クライアントワーク)が中心になります。自社プロダクトの「KIJIDAS」(ヘッドレスCMS)の機能拡張や、WorkTec領域での新規自社プロジェクト開発も数本進めていますので、数百案件で培ったノウハウを元にした「開発をより良くするツール」などの開発にも携わることも可能です。 【プロジェクトについて】 ・Webサービス、社内基幹システム、ECサイト、分析サイト、最新技術によるツール開発提供など様々です。ビジネスデザインも含めたDX関連の事業支援も拡大中！ ・開発

仕事内容ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 人材コンサルティング◆クライアントの経営層のエンゲージメントを高める◆大規模な案件に携わる体制あり 【仕事内容】 人材コンサルティング◆クライアントの経営層のエンゲージメントを高める◆大規模な案件に携わる体制あり 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 企業の経営改革を成功に導くには、チェンジマネジメントの方法論を取り入れ、組織全体と社員の改革への心構えと準備を高め、変革を円滑に進めることが重要です。チェンジマネジメントとは、幅広い分野に及ぶ様々な施策の集合体であり、クライアントのビジネスに対する深い理解と、個々の社員の変革に対する意欲及び適

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業部門の管理監督者として10名以上のマネジメントを行った経験 ・営業経験3年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能） 【尚可】 ・ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方 ・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方 ・業務プロセスの課題抽出、分析～改善の経験（BPRの経験） ・人材紹介業界経験者 【給与についての補足】 残業手当欄に記載の残業手当は固定深夜勤務手当20時間分となります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケ

勤務時間【勤務時間】 下記シフト内で勤務いただきます ①11:00〜15:00 ②15:00〜24:00 ③19:00〜24:00 週1日から勤務OK☆ シフトの希望はお気軽にご相談ください◎ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／ランチのお仕事

仕事内容残業なし・18時退勤の働き方も可◎未経験者×月給31万～！完全週2休・年117休み★賞与年2回有 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※研修期間3カ月程度：時給1,225円（研修期間は経験・能力を考慮します） ◎22時以降は時給1,500円 【応募資格】 飲食店未経験者・バイトデビュー歓迎！ ※20歳以上（受動喫煙防止の観点から） 【仕事内容・求める人物】 ＝―＝―＝―＝―＝―＝ 未経験大歓迎◎ 地域密着型のお店で働きませんか？ ＝―＝―＝―＝―＝―＝ 【 仕事内容 】 ■ホール まずはお客様のご案内やオーダー、配膳、レジ対応などをお任せ。 先輩スタッフが一人ついて接客の基本から丁寧

仕事内容『スタッフ第一！人情に“アツい”会社です◎』月給33万～！嬉しい完全週休2日制★年間117日休み◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間3カ月 ※経験・能力を考慮します ※固定残業代45時間分・62,700円～分を含む（超過分は別途支給） ※月給30万円～ ＜年収例＞ 入社2年（21歳・店長）450万円 入社3年（26歳・エリアマネージャー）500万円 ●賞与年2回（5月・12月／昨年度実績：50～100万円） ●昇給年2回（4月・11月） ●交通費全額支給 ●引越し手当（初期費用を最大30万円負担※規定あり） ●住宅手当（月2万円～） ●家族手当（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・電気電子回路設計経験(3年以上) ・英語力：仕様書、メール等の読み書き程度以上／推奨：日常レベルの英会話力（目安：TOEIC550点以上），メールによるやり取り、資料作成 及び 社内外に於けるミーティング時に使用する場合があります 【歓迎要件】 ・機構設計の経験 ・基板設計の経験 ・製品の評価・検証計画の策定経験(1年以上） ・業務上のプログラミング経験(1年以上） ・Ｃ言語を使用した組み込みソフトウェア経験 ・Pythonを使用したソフトウェア経験 ・建設業界に関わる業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィ

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【WeWork とは】 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点) WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・メーカーまたはメーカー販社での営業経験者または家電販店においての営業経験者 ・それに準じるものとして、消費財の営業経験（食品、化粧品、文具など） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・特に本部商談の経験者を歓迎します ・語学は必須ではありませんが、LGのグローバルなナレッジを利用できるという面では大きなアドバンテージに なります 【フィットする人物像】 ・少数精鋭の陣営のため、自ら論理的に考え積極的に行動できる自主性の高い方 ・チームプレーを重んじる社風でもあるため、取引先だけでなく、同僚に対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SaaSプロダクトにおけるプロダクトマネジメントの実務経験（3年以上） ・ソフトウェア開発に関する基本的な知識 ・プロダクトの企画、要件定義、開発、リリース、運用、改善までの一連のサイクル管理経験 ・市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析の経験 ・プロダクト開発の優先順位付けと意思決定能力 【尚可】 ・アジャイル開発環境での実務経験 ・Web開発、APIに関する基本的な技術知識 ・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、合意形成できる能力 ・プロダクトのビジョンや要件を明確に伝え、関係者を巻き込むリーダーシップ [歓迎] ※活かせる経験について

仕事内容【応募資格】 [必須] IT/人材業界未経験で新たに挑戦したい方も大歓迎！ これまでの経験を生かして、キャリアを更に積みたい方も大歓迎！ ＜必須要件＞ ・BtoB or BtoCにおける営業経験or採用担当経験（計2年以上） ・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品利用など） ・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど） ＜歓迎要件＞ ・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方 ・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方 ＜人物像＞ ・目標達成に向けた戦略を言語化できる方 ・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・SFA／CRMなどデジタルツールへの理解がある方（パイプライン管理） ・営業部門と関連する部門との関係性などを論理的に考察できる方 ・営業活動に真摯に打ち込み、他者に誇れる営業経験やエピソードがある方 ・社長様や経営層様とのコミュニケーションの経験、信頼を得た経験 ・さまざまな業界の営業活動やビジネスを知り体系化したいという探究心を持つ方 【あれば尚望ましい要件】 ・MBA、中小企業診断士、販売士などの有資格者 ・SNSやウェブ広告、SEOなどのデジタルマーケティングにたずさわった方 ・営業計画の立案や実績管理、営業組織づくりの経験がある方 ・新しいト

仕事内容【応募資格】 [必須] IT/人材業界未経験で新たに挑戦したい方も大歓迎！ これまでの経験を生かして、キャリアを更に積みたい方も大歓迎！ ＜必須要件＞ ・BtoB or BtoCにおける営業経験or採用担当経験（計2年以上） ・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品利用など） ・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど） ＜歓迎要件＞ ・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方 ・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方 ＜人物像＞ ・目標達成に向けた戦略を言語化できる方 ・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれの業務経験をお持ちの方 ・本社企画経験（人事企画に限らない） ・コンサルタント ・エンゲージメント業務経験 [歓迎] ・人事、広報、経営企画の経験 ・スタートアップ等での人事やコーポレートカルチャー部門での経験 ・企業文化醸成や従業員エンゲージメント施策の企画・推進の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カルチャーマネージャー（エンゲージメント施策・企画運営）（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 【業務概要】 同社グループのデジタルトランスフォーメーション推進を牽引・並走するコーポレートカルチャー室において、企業文化の醸成

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■以下すべて必須 ・ITサポート／ヘルプデスクの実務経験（1～3年程度） ・日本語での社内ユーザー対応が可能なコミュニケーション力 ・英語での基本的な対応力（メール対応・簡単な会話レベル） ・トラブル対応スキル（原因の切り分け、一次対応ができる方） 【職種名】 東京【ITサポート（ヘルプデスク）】★三菱商事×仏企業★年休120日/英語力が活かせる！ 【仕事内容】 日本の社員にとっての「IT 窓口」として日常のサポートを担いつつ、経験豊富なIT マネージャーのもとで企業IT全般に広く関わ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・メーカーにおける人事経験がある方（目安5年以上） ・ビジネス英語会話が可能な方（目安CEFR B1以上） ※海外の関連事業部・現地法人関連の業務を希望される方に限る 【尚可】 ・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【人物像】 ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる方 【職種名】 【秋田】人事担当（HRBP） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 経営直結のポジションでグローバルに活躍できる人事担

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■WeWorkとは 2010年に米・ニューヨークで創業したWeWorkは、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点) WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。 創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔