グレイスフル春日井 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容■事業所名： 社会福祉法人サンライフ 社会福祉法人サン・ビジョン 特別養護老人ホーム グレイスフル熱田 ■住所： 愛知県名古屋市熱田区花表町1-26 ★オススメポイント★ ・手厚い手当に、充実の福利厚生、休暇も多いので働きやすく長く勤められる環境が整っております。 ・研修制度に資格取得制度も充実していますので、スキルアップ・キャリアアップも可能ですので将来施設の運営にかかわることも! ・経験あれば無資格の方OKです。 ・それぞれのライフステージにあわせた働き方ができるのも魅力的です☆ 【施設概要】 名古屋市熱田区に2008年7月にオープンしました。特別養護老人ホーム90床、ショートステイ10床

仕事内容■事業所名： 社会福祉法人サンライフ 社会福祉法人サン・ビジョン 第2ジョイフル江南 ■住所： 愛知県江南市河野町五十間51 ★オススメポイント★ ・手厚い手当に、充実の福利厚生、休暇も多いので働きやすく長く勤められる環境が整っております。 ・研修制度に資格取得制度も充実していますので、スキルアップ・キャリアアップも可能ですので将来施設の運営にかかわることも! ・経験あれば無資格の方OKです。 ・それぞれのライフステージにあわせた働き方ができるのも魅力的です☆ 【施設概要】 第2ジョイフル江南は開設より「ダイヤモンドビジョン」と呼ばれる、3つの施設目標を掲げています。「自分自身が住みたくなる施

仕事内容■事業所名： 社会福祉法人サンライフ 社会福祉法人サン・ビジョン 第2サンライフ江南 ■住所： 愛知県江南市河野町五十間73 ★オススメポイント★ ・手厚い手当に、充実の福利厚生、休暇も多いので働きやすく長く勤められる環境が整っております。 ・研修制度に資格取得制度も充実していますので、スキルアップ・キャリアアップも可能ですので将来施設の運営にかかわることも! ・経験あれば無資格の方OKです。 ・それぞれのライフステージにあわせた働き方ができるのも魅力的です☆ 【施設概要】 第2サンライフ江南は、全室個室ユニット型の特別養護老人ホームに認可外保育所を併設した施設です。 自然のぬくもりを感じ、子

仕事内容【アピールポイント】 《シフト制》マイカー通勤OK◎再雇用制度あり◎育児休業取得実績あり！残業もほぼなくプライベートも充実☆ 【仕事内容】 ●賞与の支給実績は3.06ヶ月分と好待遇！日頃の頑張りはきちんと評価していただける環境ですよ☆彡 ●定年65歳＆再雇用制度あり！腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもオススメです！ ●育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり★ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っています！ 【給与】 月給255,000円〜335,000円 【月給】25万5,000円～29万円 《内訳》 基本給：23万5,000円～26万円 ＋資格手当 ＋特定処遇改

仕事内容掲載期間：05/21（木）～06/20（土） 第2ジョイフル江南 【基本残業なし】夜勤・待機なしもOK★女性に優しい制度多数・有給休暇取得率は平均80％以上 正社員 利用者様の健康管理や投薬管理など、医療や看護の立場からサポートをお願いします。 ■法人概要 ——————————————— 介護サービスや保育事業、賃貸住宅事業などを展開する社会福祉法人です。 愛知・岐阜・長野県下で38施設・152事業所と東海最大級の規模を誇り、様々な施設・スタッフと連携しながらサービスを提供しています。 当法人では、『はたらく人にもやさしい職場環境づくり』をモットーに、待遇面を整えたり、今後のキャリアもサ

勤務時間8：00～12：00 ■1日4時間、午前中のみ ■週3日～応相談 勤務日数は相談して決めましょう ※勤務表による1ヶ月単位のシフト制 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：05/21（木）～06/20（土） 社会福祉法人サン・ビション グレイスフル浅山 【ことぶき町バス停～10分】扶養内OK☆未経験・無資格OK♪午前だけ・週3日～OK♪ブランク・未経験も働ける パート ブランクのある方も介護施設未経験の方も安心してスタート頂けます♪ ☆未経験・無資格OK 最初は配膳や利用者様の誘導など、簡単な業務から覚えて、利用者様との関係を築いていきましょう。充実した研修制度を整えていますので、未経験者もご安心ください。 ブランクのある方や経験の浅い方もご相談ください！ 新卒の20代から主婦(主夫)さん、60代・70代まで幅広い世代が活躍していますので、困った

仕事内容掲載期間：05/21（木）～06/20（土） 社会福祉法人サン・ビション グレイスフル浅山 有給休暇取得率は平均80％以上()/ブランク・未経験もOK♪名鉄バス「ことぶき町」バス停より徒歩10分 正社員 【社会福祉法人サン・ビジョン】東海エリアにて38施設、152事業所を展開している社会福祉法人です。 ☆未経験・無資格OK 最初は配膳や利用者様の誘導など、簡単な業務から覚えて、利用者様との関係を築いていきましょう。充実した研修制度を整えていますので、未経験者もご安心ください。 ブランクのある方や経験の浅い方もご相談ください！ 新卒の20代から主婦(主夫)さん、60代・70代まで幅広い世代

仕事内容掲載期間：05/21（木）～06/20（土） 社会福祉法人サン・ビション 第2サンライフ江南 【寮・託児所あり】未経験・無資格から職員登用を目指せる介護職 契約社員 【30歳代男性・接客業から介護職へ】前職の経験が利用者様とのコミュニケーションに活かせます！ ■入職前の介護職へのイメージや業界に関する知識は？ 介護職をしている知人から、仕事内容や職場の雰囲気を聞いており、やりがいのある仕事というイメージでした。 サン・ビジョンに入職する前は、他法人のデイサービスで勤務していたため、ある程度の仕事内容は理解していました。 ■入職前の決め手になったところは？ 入職前に体験実習に2日間参

仕事内容掲載期間：05/21（木）～06/20（土） フラワーコート江南 【寮・託児所あり】未経験・無資格から職員登用を目指せる介護職 契約社員 【30歳代男性・接客業から介護職へ】前職の経験が利用者様とのコミュニケーションに活かせます！ ≫入職前の決め手は？ ■入職前に参加した2日間の体験実習 職場の雰囲気や仕事内容をイメージすることでき、入職をきめるきっかけになりました。 ■資格取得サポートの充実 ・介護福祉士や介護職員実務者研修も自己負担なしで取得できる点 ・法人内の研修センターで実務者研修を受講できる点 も魅力を感じました。 ≫夜勤はどうですか？ ■初めての夜勤は入職３ヶ月後

仕事内容掲載期間：05/21（木）～06/20（土） 社会福祉法人サン・ビション ジョイフル江南 【寮・託児所あり】未経験・無資格から職員登用を目指せる介護職 契約社員 【30歳代男性・接客業から介護職へ】前職の経験が利用者様とのコミュニケーションに活かせます！ ≫入職前の決め手は？ ■入職前に参加した2日間の体験実習 職場の雰囲気や仕事内容をイメージすることでき、入職をきめるきっかけになりました。 ■資格取得サポートの充実 ・介護福祉士や介護職員実務者研修も自己負担なしで取得できる点 ・法人内の研修センターで実務者研修を受講できる点 も魅力を感じました。 ≫夜勤はどうですか？ ■初め

仕事内容掲載期間：05/21（木）～06/20（土） 社会福祉法人サン・ビション グループホーム グレイスフル牛山 【正社員登用制度あり】無資格・未経験OK！日勤のみ！託児所完備◎名鉄バス「東海工業ミシン前」より歩10分 契約社員 【社会福祉法人サン・ビジョン】東海エリアにて38施設、152事業所を展開している社会福祉法人です。 ☆未経験・無資格OK 最初は配膳や利用者様の誘導など、簡単な業務から覚えて、利用者様との関係を築いていきましょう。充実した研修制度を整えていますので、未経験者もご安心ください。 ブランクのある方や経験の浅い方もご相談ください！ 新卒の20代から主婦(主夫)さん、60代・

仕事内容掲載期間：05/21（木）～06/20（土） フラワーコート江南 介護職員初任者研修・無料受講可！無資格でも未経験でもｽﾀｰﾄOK♪ 正社員 【30歳代男性・接客業から介護職へ】前職の経験が利用者様とのコミュニケーションに活かせます！ ■入職前の介護職へのイメージや業界に関する知識は？ 介護職をしている知人から、仕事内容や職場の雰囲気を聞いており、やりがいのある仕事というイメージでした。 サン・ビジョンに入職する前は、他法人のデイサービスで勤務していたため、ある程度の仕事内容は理解していました。 ■入職前の決め手になったところは？ 入職前に体験実習に2日間参加し、職場内の見学やサポ

仕事内容掲載期間：05/21（木）～06/20（土） 大型デイサービスセンター サンサン リゾート太古の湯 無資格OK♪女性も働き続けられる休暇制度・託児所あり 正社員 【30歳代男性・接客業から介護職へ】前職の経験が利用者様とのコミュニケーションに活かせます！ ■入職前の介護職へのイメージや業界に関する知識は？ 介護職をしている知人から、仕事内容や職場の雰囲気を聞いており、やりがいのある仕事というイメージでした。 サン・ビジョンに入職する前は、他法人のデイサービスで勤務していたため、ある程度の仕事内容は理解していました。 ■入職前の決め手になったところは？ 入職前に体験実習に2日間参加し

仕事内容掲載期間：05/21（木）～06/20（土） 社会福祉法人サン・ビション フラワーコート江南 【基本残業なし】夜勤・待機なしもOK★女性に優しい制度多数・有給休暇取得率は平均80％以上 正社員 利用者様の健康管理や投薬管理など、医療や看護の立場からサポートをお願いします。 ■法人概要 ——————————————— 介護サービスや保育事業、賃貸住宅事業などを展開する社会福祉法人です。 愛知・岐阜・長野県下で38施設・152事業所と東海最大級の規模を誇り、様々な施設・スタッフと連携しながらサービスを提供しています。 当法人では、『はたらく人にもやさしい職場環境づくり』をモットーに、待遇面を

仕事内容掲載期間：05/21（木）～06/20（土） 社会福祉法人サン・ビション 第2サンライフ江南 【基本残業なし】夜勤・待機なしもOK★女性に優しい制度多数・有給休暇取得率は平均80％以上 正社員 利用者様の健康管理や投薬管理など、医療や看護の立場からサポートをお願いします。 ■法人概要 ——————————————— 介護サービスや保育事業、賃貸住宅事業などを展開する社会福祉法人です。 愛知・岐阜・長野県下で38施設・152事業所と東海最大級の規模を誇り、様々な施設・スタッフと連携しながらサービスを提供しています。 当法人では、『はたらく人にもやさしい職場環境づくり』をモットーに、待遇面を

仕事内容掲載期間：05/21（木）～06/20（土） フラワーコート江南 【基本残業なし】夜勤・待機なしもOK★女性に優しい制度多数・有給休暇取得率は平均80％以上 正社員 利用者様の健康管理や投薬管理など、医療や看護の立場からサポートをお願いします。 ■法人概要 ——————————————— 介護サービスや保育事業、賃貸住宅事業などを展開する社会福祉法人です。 愛知・岐阜・長野県下で38施設・152事業所と東海最大級の規模を誇り、様々な施設・スタッフと連携しながらサービスを提供しています。 当法人では、『はたらく人にもやさしい職場環境づくり』をモットーに、待遇面を整えたり、今後のキャリアもサ

仕事内容掲載期間：05/21（木）～06/20（土） 社会福祉法人サン・ビション ジョイフル江南 【基本残業なし】夜勤・待機なしもOK★女性に優しい制度多数・有給休暇取得率は平均80％以上 正社員 利用者様の健康管理や投薬管理など、医療や看護の立場からサポートをお願いします。 ■法人概要 ——————————————— 介護サービスや保育事業、賃貸住宅事業などを展開する社会福祉法人です。 愛知・岐阜・長野県下で38施設・152事業所と東海最大級の規模を誇り、様々な施設・スタッフと連携しながらサービスを提供しています。 当法人では、『はたらく人にもやさしい職場環境づくり』をモットーに、待遇面を整え

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助：入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助：食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助：トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート：入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション：会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備：居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告：入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

勤務時間【日勤のみ】13：00～ 18：00 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：05/21（木）～06/20（土） 大型デイサービスセンター サンサン リゾート太古の湯 【無資格・未経験歓迎】午後・短時間のパート・大型デイサービス 介護職・スマホ活用で記録業務軽減 パート ・午後13時から18時までの時間帯で週4日程度でOK！固定シフトで勤務可 ・託児所ありで、小さなお子さんがいても安心♪ブランクありの方でも歓迎 ■入職前の介護職へのイメージや業界に関する知識は？ 介護職をしている知人から、仕事内容や職場の雰囲気を聞いており、やりがいのある仕事というイメージでした。 サン・ビジョンに入職する前は、他法人のデイサービスで勤務していたため、ある程度の仕事内容

仕事内容無資格OK♪女性も働き続けられる休暇制度・託児所あり 【30歳代男性・接客業から介護職へ】前職の経験が利用者様とのコミュニケーションに活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～370,000円 (諸手当含む) ※学歴、経験・前給与など考慮します。 【給与例】 月収258,000円(大学卒・32歳・介護福祉士11年目・処遇改善手当金・特定処遇改善手当金・ベア手当・職務手当含む) ※介護職歴が10年未満の場合、特定処遇改善手当金の支給額は月10,000円となります。 ・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) ・賞与年2回(7月・12月)