大分県杵築市のシニア歓迎の求人・仕事・採用

仕事内容小規模特別養護老人ホームの看護師 29名の小規模特養で看護のお仕事一人ひとりに寄り添える環境入浴介助なし残業月3時間程度♪ [お仕事内容] 29名の小規模特養で働く看護師 「とまとの里」は、 10名・10名・9名の3ユニット、 個室29室の地域密着型特養です。 ◇看護師・准看護師の資格を活かせる ◇入所者様は要介護3〜5 ◇入浴介助なし ◇月給21万円〜22万5，000円 ◇賞与年2回・計2か月分 ◇残業月平均3時間程度 ◇年間休日107日 ◇有給休暇・育児休業取得OK ◇無料駐車場あり ◇退職金制度あり 一人ひとりと丁寧に関われます 入所者様は29名以下の小規模施設。 3つのユニット

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 「安定」で選ぶなら、ここ！ イオン九州で働く社員は、九州で約2万人。 この業界トップクラスの社員数が、働きやすさの証明です。 年間休日125日、残業代は1分単位で支給。 「休日数も収入も前職よりアップしました！」という鮮魚経験者の声も多数。 正社員として、腰を据えてキャリアを築きませんか？ 【業務内容】 イオングループのスーパー鮮魚売場で、 お刺身・切り身・お造りなどの加工・盛付け、品出し、接客などをお任せします。 慣れてきたら、季節の行事に合わせた売場づくりや商品企画など、 売場づくりの楽しさや工夫も味わえるお仕事です。 ※鮮魚店経験者の方、大歓迎です！

仕事内容研修制度あり！あなたのスキルアップを応援いたします♪ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 入居者様の安心を支える准看護師として、住宅型有料老人ホームで働きませんか ◆ 募集職種・勤務先 ・職種：准看護師 ・勤務先：住宅型有料老人ホーム ・勤務形態：シフト制 ◆ お仕事について 住宅型有料老人ホームで、入居者様の生活を支える准看護師としてご勤務いただきます。 これまで培ってきた看護の知識や経験を活かしながら、入居者様に寄り添うケアに取り組めるお仕事です。 ◆ 働き方 ・シフト制での勤務 ・住宅型有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の安心した暮らしを支える役割 ◆ こん

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～234,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容資格取得支援制度あり,昇給あり,車通勤可,研修制度あり,社会保険完備,ボーナス・賞与あり,残業月20時間以内,事前見学可能,産休・育休取得実績あり 【職種】 サービス付き高齢者向け住宅 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【具体的には】 【主なお仕事内容】 ■起床・就寝、食事、入浴、排せつ介助 ■体操のサポート、レクリエーションの企画・実施 ■夜間の見守り・安否確認

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 356,000円～ ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜8時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 夜勤回数は月間１１回が最大（週２～３回が最大となります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護事業会社 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ・夜勤スタッフとして夜間帯のケア提供、スタッフ研修・ 育成・同行指導、責任者のフォロー、ご家族連絡など ケア提供全般を中心で担当いただきます。 ・全５０戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０）、 自立の方も２割程度お住まいです。 ・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容《駅チカ11分☆彡マイカー通勤もOK！》残業なし◎再雇用制度あり◎サポート体制充実◎安心してスタートできる環境です♪ ●利用者様に対する健康管理・機能訓練・介護業務（食事介助・排泄介助）等をおこなっていただきます。 ●近鉄大阪線「恩智駅」より徒歩11分！毎日の通勤も苦になりません★ ●残業はありませんので、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます◎ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：大分県大分市政所３３６５－１ 【アクセス】：恩智徒歩11分 【固定給】：【月給】22万6,300円～23万6,300円 《内訳》 基本給：1

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～254,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも

仕事内容小規模特養で、一人ひとりの看護に向き合う ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で生活に寄り添う看護を実践！特別養護老人ホームでの看護師業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームにて、入居者様の健康を支える看護業務を担当していただきます。 ・入居者様の健康状態の確認 ・日々の体調変化に配慮した看護対応 ・介護職員など他職種との連携 ・入居者様が安心して生活できるよう支援 一人ひとりの状態や生活に寄り添いながら、日勤帯の看護師として施設での暮らしを支えるお仕事です。 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 夜勤のない日勤専従の働き方のため、生活リズムを整えなが

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容【職種】 看護師・准看護師 【仕事内容】 【看護のお仕事】 施設利用者さまの 生活補助や健康管理をお願いします。 具体的には ◆血圧測定 ◆お薬の管理や準備 ◆バイタルチェック ◆発疹やケガなどの処置 ◆訪問診療医の補助 などをお任せします。 注射などの医療行為はないので、 ブランク明けやスキルに自信のない方も ご安心ください！ 【働くまえに職場見学できます】 見学後に「合わないな」と思ったら断ってOK。 職場見学は何度でもできるので、 ご自分に合いそうな施設を選んでいきましょう。 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください◎ 【お仕事のポイント】 派遣会社キャリアでは、

仕事内容未経験OK！平日のみなどシフト応相談。学研ココファンの介護スタッフ（アルバイト・パート）求人 マニュアルの整備や手厚い研修の実施など、安心感を持って働けるサポート体制が充実している職場です。資格取得も目指せます。 訪問介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、居室の清掃や洗濯などの支援もお願いします。お客さまの平均要介護度は2～2.5です。丁寧な研修やサポート体制をご用意しているので、経験が浅い方のご応募も歓迎しています。CO001 【平日のみなどシフト応相談】 「平日のみで働きたい」「週3日程度で勤務がしたい」など、学研ココファンでは一人ひとり

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 変更範囲：変更なし ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サービス提供責任者（訪問介護責任者）や、サービス付高齢者向 け住宅が初めての方も歓迎。 ・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、 ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。 ・全５１戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０）、 自立の方も２割程度お住まいです。 ・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容心温まる看護を提供するチャンス！? デイサービスセンターメモリー賀来南で正社員募集中 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 デイサービスで利用者様の健康を支える看護師！日勤専従で取り組むお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスを利用される利用者様の健康面を支える看護業務 ・看護師としての専門性を活かし、安心して過ごせる環境づくりに携わります ・介護職員などのスタッフと連携しながら、日中のサービス提供を支えます ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です ・病院とは異なる、日常生活に寄り添う看護に取り組めます ・利用者様との関わりを

仕事内容【社員】ホールスタッフ 【収入】【待遇】【保障】で地域一番のお店を本気で目指してます！ 今いる社員の方も最初は未経験からのスタート！ スタッフ、キャストみんなが一丸となって頑張っています。 大分県でも破格の給与で勤務して頂けます。 ホールスタッフ 月給25万円～ 元気なメイドコスプレ女子に負けない程の勢いのある男子スタッフ大募集☆ アットホームが売りのお店です！ みんなで楽しく働きましょう！ お酒が苦手で全然飲めません。 学生ですが働けますか！？(高校生不可) 友達とワイワイ働きたい！ 大丈夫！ 当店では全てOK!!一緒に働きましょう♪ 頑張る貴方には時給の上限なし！ もちろん高

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～273,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(17,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容【社員】ホールスタッフ 【収入】【待遇】【保障】で地域一番のお店を本気で目指してます！ 今いる社員の方も最初は未経験からのスタート！ スタッフ、キャストみんなが一丸となって頑張っています。 大分県でも破格の給与で勤務して頂けます。 ホールスタッフ 月給25万円～ 元気なメイドコスプレ女子に負けない程の勢いのある男子スタッフ大募集☆ アットホームが売りのお店です！ みんなで楽しく働きましょう！ お酒が苦手で全然飲めません。 学生ですが働けますか！？(高校生不可) 友達とワイワイ働きたい！ 大丈夫！ 当店では全てOK!!一緒に働きましょう♪ 頑張る貴方には時給の上限なし！ もちろん高

仕事内容・商業施設や病院、工場などにおける電気設備などの設備工事全般・設備及び建築工事の設計、施工管理 ・一般建築における配管、電気、空調、リフォーム工事の施工管理 ・生産設備の設計、製作・現場調査、図面、見積りの作成 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金共済 手当 通勤費（実質支給上限なし） 単身赴任手当の他、宿舎・光熱費・月１回の帰省費用会社負担 休日 完全週休二日制（土、日）、祝祭日 年次有給、年末年始、慶弔等特別休暇 未経験ＯＫ 60代活躍中 有資格者優遇 経験3年以上優遇 職人経験者優遇 学歴不問

仕事内容看護師の経験を、在宅ケアで深く活かせる ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の療養生活を支える訪問看護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のご自宅を訪問して行う看護業務 ・健康状態や生活状況の確認 ・療養生活に必要な看護ケア ・利用者様やご家族への療養上のサポート ・訪問後の記録作成、情報共有 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従で、生活リズムを整えながら働けます ・一人ひとりの利用者様と向き合い、継続的な支援に携われます ・病院や施設とは異なる、在宅療養を支える看護を実践できます ◆ こんな方におすすめ ・利用者様に寄り添った看護を大切にしたい方 ・療

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 変更範囲：変更なし ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サービス提供責任者（訪問介護責任者）や、サービス付高齢者向 け住宅が初めての方も歓迎。 ・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、 ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。 ・全５０戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０）、 自立の方も２割程度お住まいです。 ・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 ※変更範囲：変更なし