デザイン - 岡山県 の求人・仕事・採用

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イラストの制作職(キャラクターデザイン・制作・クオリティ管理を担当) 研修からオンラインで実施

デジタル職人株式会社

  • 岡山県

  • 月給35.2万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK

仕事内容キャラクターデザインや立ち絵などのイラストの制作・クオリティ管理をお任せします。Web漫画、Webtoon、アニメーション動画、電子書籍、Webサイト、ゲーム、VTuber関連のさまざまな作品に携われます! ——イラスト制作の流れ—— ▼依頼内容の確認 上長から依頼内容が共有されます。「このキャラクターのこのポーズのイラストがほしい」といった具体的な依頼もあれば、テーマのみ伝えられることも。クライアントの要望にあわせ、デザイン・構図を詰めていきます。 ▼イラストの制作 絵柄に合うイラストを制作したり、イラストレーターを選定します。イラストレーターに制作を依頼する際には、文章で説明したり、参

エン転職

一般事務/フルフレックス・リモート可/年間休日120日

株式会社Wonderlabo

  • 岡山市北区 柳町

  • 月給25万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • ルーティンワーク
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 【正社員・事務】フルフレックス・リモート可|年間休日120日|働きやすさ重視!【岡山市】 ・全国30拠点以上! eラーニングスクールの運営事務のお仕事をお任せします。デザインやWEBマーケティングのスキル習得を目指すスクールで、受講者層は20代~60代まで幅広く、全国各地から受講されています。スキルを身につけて理想のキャリアに繋げたい!という想いを持った方をサポートするやりがいのあるお仕事です。 事務職でも、入力作業だけではなく、社内外の人とコミュニケーションをとりながら仕事をしたい!臨機応援な対応が得意!ルーチンワークもいいけど、改善なども自由に取り組んでみたい!そんな方

人気エンゲージ

岡山/住宅営業~オハヨー乳業と同G/創業50年超・地域密着安定企業~年休122日退職金有転勤無

ライフデザイン・カバヤ株式会社

  • 岡山市北区

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK

仕事内容ライフデザイン・カバヤ株式会社 【岡山】住宅営業~オハヨー乳業と同G/創業50年超・地域密着安定企業~年休122日◆退職金有◆転勤無 【仕事内容】 【岡山】住宅営業~オハヨー乳業と同G/創業50年超・地域密着安定企業~年休122日◆退職金有◆転勤無 【具体的な仕事内容】 【日本カバヤ・オハヨーホールディングスG/成長企業/キャリアアップの機会/お客様からの信頼を得た地域密着企業/風通しの良い社風】 ■採用背景: 新築住宅事業は当社の事業の中でも一番の売上を占める重要な事業であり、更なる成長を目指して営業職を増員することとなりました。当社の中長期経営計画の中の一つの指標である、「2030

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