社用車貸与 - 栃木県 の求人・仕事・採用

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福祉用具のルート提案訪問

エフビー介護サービス株式会社 佐野営業所

  • 佐野市 富岡町

  • 月給25.5万円〜32.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【ルート営業】上場企業/ノルマ×テレアポ×飛び込みナシ!/基本土日・祝日休み/フレックスタイム制! 福祉用具のレンタルや販売のご案内、住宅改修に関する提案・相談をお願いします。 <具体的には> ■担当エリア内の介護施設へのルート訪問 ■ケアマネジャーさんとの打ち合わせ ■商品の紹介や説明 ■注文の取りまとめ ■納品対応 ※アシスタントのサポートがあります。 ■行政への申請業務など ★エリア担当制、佐野市、足利市、栃木市、邑楽郡、館林市、野木町となります。 入社後 未経験者や異業種の方でもゼロからスタートできる研修をご用意! ご入社からエリアデビューまでの6ヵ月、研修や先輩と同行を行いま

かんたん応募

宇都宮/転勤なし/設備(管)工事現場代理人年休126日・直行直帰可・残業20h/定着率高い職場

和田工業株式会社

  • 宇都宮市

  • 年収315万円〜765万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容和田工業株式会社 【宇都宮/転勤なし】設備(管)工事現場代理人◆年休126日・直行直帰可・残業20h/定着率高い職場◎ 【仕事内容】 【宇都宮/転勤なし】設備(管)工事現場代理人◆年休126日・直行直帰可・残業20h/定着率高い職場◎ 【具体的な仕事内容】 <管・土木・さく井・水道施設・消防施設工事等の設計施工及びメンテナンス等事業展開/年休126日・土日祝休み/月残業平均20h以内・定着率高い職場環境/社用車貸与あり・直行直帰可> ■業務内容について: 1960年設立、栃木・宇都宮市に本社を置き、「人と水と空気の調和」を目指し、建築物の空調及び給排水関連事業に取組む環境エンジニアリン

登録エントリー

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 宇都宮市 上横田町 / 里駅 徒歩7分

  • 月給27.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

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