青果 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間7:00～17:00の間で 勤務日・時間応相談 ◎ご相談はお気軽に♪ ※1日3.5時間以上で応相談 ※1日7時間､週20時間以上の勤務可

仕事内容清水区千歳町に新店舗！★2026年5月22日OPEN★短時間勤務OK！勤務日･時間相談OK主婦(夫)歓迎!!／ 【食鮮館タイヨー 千歳町店】 ☆2026年5月22日オープン!!☆ ＼オープニングスタッフ大量募集!!／ 新しいきれいなお店で気持ちよく働きませんか！ ★未経験者歓迎!! 丁寧にお教えしますので経験がない方も安心です♪ ～農産部門での加工・パック詰め・品出し～ 【勤務日・時間は相談ください！】 ◎主婦(夫)歓迎！扶養範囲内の勤務OK♪ お子様による急なお休みも相談に乗ります★ ◎学生さん・フリーターさん歓迎！ ◎早朝、夕方以降は時給UP♪ ◇食鮮館タイヨー 千歳町店◇ オープ

仕事内容スーパーマーケットでの販売業務 【水産】魚介類のパック詰め、魚をおろす（さばく、開く）、 商品の陳列・鮮度チェック、売場作り、接客など。 【畜産】精肉の加工、パック詰め、商品の陳列・鮮度チェック、 売場作り、接客など。 【農産】農産物の加工、パック詰め、袋詰め、商品の陳列・ 鮮度チェック、売場作り、接客など。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容スーパーマーケットでの販売業務 【水産】魚介類のパック詰め、魚をおろす（さばく、開く）、 商品の陳列・鮮度チェック、売場作り、接客など。 【畜産】精肉の加工、パック詰め、商品の陳列・鮮度チェック、 売場作り、接客など。 【農産】農産物の加工、パック詰め、袋詰め、商品の陳列・ 鮮度チェック、売場作り、接客など。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容食品スーパーマーケット販売スタッフ／販売スタッフ「農産担当」／東証プライム上場／残業月平均23h／研修充実／賞与4／3ヶ月分 【具体的には】 農産部門は「鮮度」「価格」「品揃え」が特に重要な部門です。売り場の顔である農産で、傷んだ商品が並んでいたり、予想以上に値段が高かったり、欲しい商品がない場合は、お客様からの支持を得られません。ですからその店の良し悪しを決めるのが農産部門といっても過言ではありません。また、個人やチームの能力次第で数値が大きく変化しやすい分、オペレーションの効率化やチームでの連携が重要です。 【仕事の魅力・やりがい】 農産部門は売り場に出ることが多く、人と関わることでや

勤務時間下記の時間内で勤務日・時間応相談！ ご相談はお気軽に♪ ①レジ 9:30～19:30の間 ②品出し 7:00～19:30の間 ③ベーカリー 7:00～19:30の間 ④農産 7:00～17:00の間 ⑤畜産 7:00～17:00の間 ⑥水産 7:00～17:00の間 ※1日3.5時間以上で応相談 ※1日7時間､週20時間以上の勤務可

仕事内容☆新店舗 千歳町店☆《2026年5月22日OPEN》6部門で募集！未経験歓迎◎ ＼2026年5月22日にオープンしたばかり☆／ ◇食鮮館タイヨー 千歳町店◇ オープニングスタッフを各部門で大募集!! 同じスタートの仲間がたくさんいますよ◎ ◆1日3.5h～OK ◆勤務日・時間相談OK！ ◆時間帯により手当あり（詳細は給与欄へ） ◆フルタイムパートは賞与あり ◆車・バイク通勤OK ◆扶養控除内勤務OK ＼主婦(夫)さん・学生さん・フリーターさん歓迎／ それぞれのライフスタイルに合わせて、 無理なく働ける環境です♪ ◎お子様の急なお休みも相談OK ◎家事・育児と両立しながら働けます ◎久しぶ

仕事内容正社員／若手スタッフ育成型求人募集／地域密着スーパーの生鮮食品部門スタッフ☆転勤なし スーパーマーケット「ユーマート」の生鮮部門でのお仕事です。 配属は青果・鮮魚などの生鮮部門となります。 ～具体的な仕事内容～ ・楽しくて季節感のある売り場づくり（陳列、販売業務） ・野菜や果物など、入荷した商品の搬入 ・旬の生鮮品の仕入れ（週2日程市場へ行きます） ・商品の鮮度チェック ・ポップ作成 ・野菜や果物のカット包装などの加工業務 ・値段貼付、陳列、販売 ・スタッフのシフト調整、管理 ・先輩社員と一緒に、パートさん・アルバイトさんと現場の仕切り ・売場、作業場の清掃 など まずは先輩社員と一緒に

仕事内容・地域密着の食品スーパーマーケットでの接客、販売のお仕事です ・商品の陳列、加工や売場作りを通じて、様々な知識・技術が身に 付きます。入社時研修、ＯＪＴ、部門別研修など、充実した 研修体制でスキルアップが出来、やりがいを持って働くこと ができます。 ・担当者から部門全体を任せられるチーフへとキャリアアップ。 その後、本人の希望や適性に合わせて店長やバイヤーを目 指していきます。 【変更範囲】会社の定める業務 【雇用元】株式会社バローホールディングス 【勤務先】株式会社バローの各店へ在籍出向 ※ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

仕事内容スーパーマーケットでの販売業務 【水産】魚介類のパック詰め、魚をおろす（さばく、開く）、 商品の陳列・鮮度チェック、売場作り、接客など。 【畜産】精肉の加工、パック詰め、商品の陳列・鮮度チェック、 売場作り、接客など。 【農産】農産物の加工、パック詰め、袋詰め、商品の陳列・ 鮮度チェック、売場作り、接客など。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・地域密着の食品スーパーマーケットでの接客、販売のお仕事です ・商品の陳列、加工や売場作りを通じて、様々な知識・技術が身に 付きます。入社時研修、ＯＪＴ、部門別研修など、充実した 研修体制でスキルアップが出来、やりがいを持って働くこと ができます。 ・担当者から部門全体を任せられるチーフへとキャリアアップ。 その後、本人の希望や適性に合わせて店長やバイヤーを目 指していきます。 【変更範囲】会社の定める業務 【雇用元】株式会社バローホールディングス 【勤務先】株式会社バローの各店へ在籍出向 ※ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

仕事内容【仕事内容】 +････････････････････････････+ ＼未経験大歓迎／ 業務委託ならではの自由な働き方！ 頑張りがそのまま収入につながる！ +････････････････････････････+ 【当社の魅力をCHECK】 大手から業務委託！ 自分のペースで働ける！ 歩合制で頑張りがそのまま報酬に！ 【仕事内容】 大手運送会社から委託される荷物の配達業務です。 スタートアップメンバーとして、 主に荷物配送を担当していただきます。 担当エリアは固定で、個人宅への配達が中心です。 ・荷物:：封筒サイズから飲料まで （ 80〜100サイズが中心） ・1日の

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ドン・キホーテ ドン・キホーテ 山崎店 スーパーや専門店で生鮮部門(精肉/鮮魚/青果/惣菜)の正社員就業経験がある方★高給与・権限委譲の社風 正社員 年間売上平均3～4億円の売り場の『商品選定(何を売るか)』『価格設定(いくらで売るか)』『陳列・演出(どのように売るか)』を現場社員に任せています ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定しております。 ※初回配属店舗は変更となる場合があり、配属店舗の指定はできかねます。 ※駐車場付き店舗はマイカー通勤OKです(要相談) 入社時は全国転勤対象者としての採用とな

仕事内容入社後は、まずOJT研修からスタート。 商品の陳列や接客、機械の使い方など、基礎から一つずつ学びます。 段階的に覚えていけるため、未経験の方も安心です。 研修後は、希望や適性に応じて各部門へ配属。 精肉・青果・水産・惣菜・食品など、いずれかの売り場を担当します。 日々の業務では、接客や売り場づくりを担当。 慣れてくると、発注やレイアウトの工夫なども任されるようになります。 例えば ・韓国フェアなど、テーマを決めた売り場企画 ・購買意欲を高めるレイアウト変更 ・生産者の想いを伝えるPOPづくり ・惣菜メニューの企画・開発 など 自分のアイデアを活かした売り場づくりが可能です！ さらに経

仕事内容スーパーや専門店で生鮮部門(精肉/鮮魚/青果/惣菜)の正社員就業経験がある方★高給与・権限委譲の社風 年間売上平均3～4億円の売り場の『商品選定(何を売るか)』『価格設定(いくらで売るか)』『陳列・演出(どのように売るか)』を現場社員に任せています 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～440,000円 ・総支給額261,000円の場合 ＜内訳＞基本給：242,200円、残業10時間分として固定残業手当17,800円、ライフプラン手当：1,000円 ・総支給額440,000円の場合 ＜内訳＞基本給：363,500円、残業15時間分として固定残業手当43,

仕事内容【地域密着のスーパーマーケット】★転勤無し★ ローカルスーパーのユーマートで働いてみませんか？ 中でも生鮮部門は「おいしさが自慢！」を旗印に 鮮度、季節感や お買得感を出して、 売り場をつくっていきます。 あなたの新しい感性を活かしてみませんか？ 個性も生かせる職場です。 【野菜や果物、食べること好きウエルカム!!】 ★転勤無し★ 社宅もあります！ 『地域密着型で創業60年!! 地域密着のスーパーでやりがい大のお仕事を』 ★スーパーなのに『土・日・祝』の休みも事前申請で取得できます （毎週はできません） 現在、店舗社員はこの条件で みなで協力しあって出勤シフト作成、実行中！ ローカ

仕事内容／ 未経験から、お客さまをワクワク・ドキドキさせる仕掛け人に。 ＼ 入社1年目の新人にも、仕入れを任せてしまう。それが、ドンキ流のお店づくり。ではなぜ、こんなことをするのか。答えは簡単です。お客さまのことを最もよく知るのは、現場の最前線で働く人たちだから。「なにを仕入れ、いくらで、どう売るか」その権限を委ねています。 ／ お客さまを笑顔にする方法、それはあなた次第。 ＼ お客さまの暮らしを支え、買い物の楽しみを提供します。ただ、その方法は自由。あなたにも担当売り場の仕入れ、価格設定、陳列、ディスプレイ、マーケティングなどの商品管理を丸ごとお任せします。地域のお客さまのニーズに寄り添い、心踊る

仕事内容売場責任者候補／ドンキ流／店づくりに挑戦／毎月昇格チャンス／福利厚生充実／髪色・ネイル自由「売場責任者候補」 ◤ 商品も、値段も、ディスプレイも、ほとんどは本部が決める。 これが、一般的なチェーン店の常識。 しかし、ドンキは違います。ドン・キホーテは【徹底した個店主義】。 つまり「仕入れる商品も」「売り方も」「価格も」全部あなた次第！ 地域やお客様にあわせて“ワクワクが止まらない売り場”をドンドンつくってください！ ◢ ★例えばこんな部門が！★ ◆デジタル＆バラエティ（家電・おもちゃ・驚きのバラエティグッズ） ◆ライフ＆ペット（日用品からペット、医薬品まで！） ◆ファッション＆ブラン

仕事内容／ 「欲張り」な人、求む。 ＼ 「1年目から仕入れがしたい！」 「来年には店長に挑戦したい！」 ーアレもコレもやってみたいと期待を膨らませている人は、ぜひドン・キホーテへ。 各店舗の裁量で仕入れ、価格設定、陳列、ディスプレイ、マーケティングを丸ごと行ない、入社2年目の新人や20代前半の社員が売り場責任者や店長を務めることも一般的。まさに、成長機会に溢れた環境です。 ／ すべてはお客さまのために。 ＼ 入社1年目の新人にも仕入れを任せるのが、ドンキ流。それは、お客さまが喜ぶ商品を最もよく理解しているのは、現場の最前線で働く人たちだから。そのため店舗ごとに、さらには各店舗の売り場担当者に「なに