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仙台/3月1日入社/ロフトの店舗スタッフ/店長候補月8~9日休み/残業10H以下/連休取得可

株式会社ロフト

  • 宮城県 仙台市青葉区

  • 年収370万円〜400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社ロフト 【仙台/3月1日入社】ロフトの店舗スタッフ※店長候補◆月8~9日休み/残業10H以下/連休取得可 【仕事内容】 【仙台/3月1日入社】ロフトの店舗スタッフ※店長候補◆月8~9日休み/残業10H以下/連休取得可 【具体的な仕事内容】 【ロフトのストアスタッフ/“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】 生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。 ■具体的には: ・接客・会計 ・商品ディスプレイ、POP作成 ・ノベル

登録エントリー

法人営業 大阪・福岡新オフィス移転!/初年度月40万可/10日間連休年3回/年休115日/有休20日

株式会社インディペンデントインキュベータ

  • 宮城県 仙台市

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容お客さまに、LED照明などのオフィス関連商材を提案。先輩たちが、契約同席などであなたをサポートします。未経験から活躍できるようになりますよ! <扱う商品> 主に自社メーカーのLED照明がメイン。電気代上昇などにより、使用電力を抑えられるLED照明の市場は好調です。自社製品だから、提案の自由度も高く価格競争に巻き込まれにくいのも特徴。その他にもセキュリティ商材の防犯カメラなど、大きな公共施設や総合病院からも発注をいただくことがあり、インセンティブを獲得しやすいです。 <仕事の流れ> ▼商談の約束を決定 お客様に電話して、「オフィスに関する困りごとはないか」を質問します。その後、自社の商材で、

人事担当/労務・人事制度/業界トップクラスのクレジットカード企業/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)/宮城県/正社員

楽天カード株式会社

  • 宮城県 仙台市青葉区 中央 / あおば通駅 徒歩約3分

  • 年収400万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、または労務業務の経験をお持ちの方 └入社後1年以内にTOEIC800点を取得いただきます。(取得サポート制度有) 応募時点で600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICを受験いただく場合がございます。 【職種名】 人事担当(労務・人事制度)【仙台】◎業界トップクラスのクレジットカード企業◎ 【仕事内容】 仙台拠点の組織拡大を人事面から牽引し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートいただきます。 労務管理、各種手続き、健康管理に加え、社員ニーズに基づいた制度企画・実行を通じて、働きがいのある環境づくりを推進します。 ※担当業務はご経

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