埼玉県さいたま市桜区のハローワーク 清掃の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：・「平日のみ」、「午前のみ・午後のみの半日パート」、「１日１ 時間～」といった勤務も相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎訪問介護未経験者・ブランクのある方も歓迎！充実の研修制度！ ◎不安がなくなるまで同行研修を実施し、丁寧に指導いたします。 ◎自分のペースでキャリアを積むことも可能 ＜仕事内容＞身体介護（排せつ、入浴、食事介助） 生活支援（掃除、洗濯、食事調理）など ・ライフスタイルに合わせ、都合の良い時間に働ける。 ・自分のペースでキャリアを積むことも可能。 ・資格をいかし、年齢を気にせず、体が動く限り続けられる。 ※訪問介護未経験・資格とりたての方歓迎！充実した研修制度！ ※週１～ＯＫ！土日祝日時給１００円アップ！ダブルワーク歓迎！ ※直行直帰が基本で通勤時間を削減！

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がい者グループホームでの夜勤スタッフ業務です。 ・食事作り、後片付け ・共用部の清掃 ・利用者さんの話し相手、相談、介助、介護 ・薬や体調管理 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助 等 ＊食事は、材料とレシピが毎食分届くので献立を考えることはあり ません。 ＊夜勤最大４名体制です（利用者人数により変動あり）。 ＊残業は基本ありません。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・利用者様のご自宅での介護業務 ・生活援助（掃除、調整、買い物など） ・身体介護（オムツ交換、入浴介助など） ・簡易なデーター入力（ソフトの使用方法は指導します） ※業務の変更範囲：変更なし ≪障害者対象求人≫

仕事内容０～５歳までの９０名定員の認可保育園における保育業務全般 閑静な住宅街にあり、園児と職員の笑い声がたえない温もり感じる 保育園です！ 子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただき ます。 ・着替え、食事補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・帳票作成（日誌、行事計画等） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

仕事内容「介護」 入浴介助、入浴準備、入浴場掃除 ※正社員登用あり 【業務の変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※中抜けありの業務です。 ※週３日～４日でご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容桜中央ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 介護施設で送迎業務を行っていただきます。 ・リフト車（ハイエース）運転がメインです。 ・お客様宅からセンターへの送迎、誘導、リフト操作 ・車両点検、清掃、給油などの車両管理 ・外出行事時の運転 ・施設の環境整備 ・送迎ルートはほぼ決まっています（午前、午後２時間程度） 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜13時30分 就業時間２：7時30分〜16時30分 就業時間３：7時30分〜11時00分又は7時30分〜16時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）はシフト例 休憩時間は法定どおり付与 土曜日も勤務出来る方、歓迎です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（相談可） 夏期休暇、年末年始休暇 等

仕事内容０～５歳までの９０名定員の認可保育園における保育業務全般 子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般を行なっていただき ます。 ・着替え、食事補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・帳票作成（日誌、行事計画等） ●しっかりとした研修内容で、未経験・ブランクある方でも 安心してご勤務いただけます。 ●希望休も有給も取りやすく、働きやすさが整ってます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる事前通知 週所定労働時間は４０時間以下に調整しています。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ４週６休以上 有給休暇は法令に従い付与 夏期休暇あり

仕事内容＊就業相談や職場見学は随時受付中！お気軽にお声がけください お客様のご自宅を訪問し、 身体介護（入浴介助・食事介助・排泄介助 等） 生活援助（掃除・買い物・調理 等）のサービスを行います。 ※自宅から利用者宅へ直行直帰のお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容高速道路や一般道路での事故やトラブル現場に駆けつけ、 ガス欠対応やタイヤ交換、車のレッカー移動等を迅速に行います。 担当エリアは埼玉県内が中心です。 ◎現場対応は、１日あたり平均６件、１件あたり１時間前後。 車で３０分から４０分の場所がほとんど。 ◎依頼が入ってない場合は車のメンテや掃除、 雑談をして過ごしています。 ◎トラブルへの迅速かつ的確な対応に加え、 専門知識のないドライバーの方への状況や原因を より分かりやすく納得していただけるように説明、 対処法の説明を行うことも大切な役割。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・利用者様のご自宅での介護業務 ・生活援助（掃除、調整、買い物など） ・身体介護（オムツ交換、入浴介助など） ・簡易なデーター入力（ソフトの使用方法は指導します） ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜10時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で きる。 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容施設にて、夜勤の介護業務をお願いします。 「夜勤は不安」という方もいらっしゃいますが、 就寝後は、落ち着いてゆったり過ごせる時間帯もありますし、 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、 ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：就寝、起床、排泄、着替えの介助、バイタル測定や 服薬介助など 〇生活支援：掃除など 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・排せつ、食事、入浴等の身体介護 ・掃除や買い物等の生活援助 ※経験者歓迎／充実の研修制度あり／入職日応相談◎ ※お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支え ていきます。感謝の言葉を直接いただけることで、自分の働きが役 に立っていると実感でき、１対１で関係を深められます。

仕事内容◇第３の責任者として店長、副店長のサポートをお願いします ・各部門のサポート（品出し、補充、見切り、売り切り、 作業所清掃、レジ応援など） ・現金、金庫、アルバイト、パートさんの管理 ・お客様対応（クレーム処理） ・カート、カゴの回収 ・施錠業務など ※就業場所が都合により最寄り店舗に変わる場合があります 希望等考慮の上応相談 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～１０：００ （１）～（４）シフト制 （４）休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・突発的な離職、病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態、 看取り対応・制度変更による各種行政への届出 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 有給休暇は法定通り

仕事内容・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄 り添いつつ、掃除や洗濯などの自立を促しながら日常生活の充足感 等を獲得して頂くサポートを行います。・原則１フロア９名のご入 居者のケア全般を、日中２～３名（早番・遅番）と夜勤１名で担当 。イベントなどの際は日勤になる場合もあります。充実の社内研修 で初心者の方も安心して認知症ケアに取り組める環境です。・ケア の一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあります。調 理スタッフ配置や、完調理を利用する等して、調理初心者でも無理 なく関われるように配慮しています。・介護記録は専用スマートフ ォンで簡単に入力が可能です。・無資格未経験

勤務時間就業時間１：8時00分〜11時30分 就業時間２：15時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務日数は応相談 ※状況により変動の可能性あり ※記時間帯の内、午前２時間・午後２時間（計１日４時間、午前２ 時間のみ、午後２時間のみ可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる 就業時間以外は自由です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【週１日～ＯＫ！】デイサービスで送迎運転始めませんか？勤務日 数や午前のみ、午後のみ等相談可能です デイサービスの送迎運転のお仕事をお任せします。 ■ハイエースなどの送迎車の運転 ■車両の清掃、点検 介護職の業務は自信がなくても安心して始められるお仕事です！ ＊午前と午後約２時間ずつのお仕事です。 ＊お客様の安全を第一に運転していただきます。 まずは見学だけでも歓迎です！お気軽にご連絡お待ちしております 。 変更範囲：変更なし

仕事内容桜中央ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均３３．８万円（最高額１３０万円） デイサービスの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗（運転業務あり） 定員：３５名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は7時15分〜18時45分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上のシフト勤務／週２０時間未満の扶養内勤務可能 ＊早番７：１５～、遅番１８：４５までどちらか入れる方 ＊休憩は法定通り ＊お預かり状況により勤務時間の調整をお願いする場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節行事等の準備片付け等の場合、年６回、１ヶ月７５時間を限度 として、１年間で７２０時間まで可能 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護等休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜入社祝い金あり 社会保険加入５万／加入なし３万円支給！＞ ◆１０名定員の病院内保育園！少人数のお預かりでゆったりと保育 ができ、子どもたちの「やった！できた！楽しい！」が見れる環境 ◎ 当園の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育 室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応など を担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっ かり向き合える時間が多くあります。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容桜中央ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均３４．１万円（最高額１３５万円） ショートステイの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗業務（基本は１対１送迎となります。） ※定員：３０名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 ※時間相談可 ※早出・遅出 勤務出来る方 大歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容有料老人ホーム施設内での訪問介護のお仕事です。 【オープニングスタッフ大募集】 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助等の【身体介護】 ・居室の掃除 ・洗濯等の【生活援助】 が主な内容です。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容グループホームは認知症のため介護を必要とするお客様が９名１ユ ニットとしたグループで共同生活を送っています。 入浴や食事、掃除、洗濯などの日常生活のお手伝いや社員同士で考 えたレクリエーション（外出や季節のイベント）を行います。 介護計画の作成や新入社員・外国籍の社員への指導もあります。 変更の範囲：会社が指示する業務