放課後等デイサービス - 大阪府大阪市旭区 の求人・仕事・採用

仕事内容[PRポイント] 子ども達が大人になったときに幸せになれるような療育を実施している施設です。女性が気持ちよく働ける環境も整っているのも嬉しいですね。また、福利厚生や休暇制度も充実で、腰を据えて働きたい方におすすめ！ [仕事内容] 児童指導員業務全般 ・子ども達への学習支援 ・集団活動の指導 など [給与] 【正社員】 月給:190,000円〜 ※経験・能力に応じて加算あり ※試用期間3ヶ月あり(条件同様) 昇給:年1回 賞与:年2回 【パート・アルバイト】 時給:190,000円〜 ※試用期間3ヶ月あり(条件同様) 昇給:年1回 処遇改善手当:月額10,000円〜

勤務時間シフト制 月～金 13:00～19:00（休憩なし） 土・祝・学校休日 9:00～18:00（休憩60分） ※上記はサービス提供時間とは異なります

仕事内容【清水駅から徒歩4分】未経験OK♪各種手当あり！日曜定休◎子どもたちのストレスフリー化を重視したやりがいのある仕事です 募集職種: 保育士 仕事内容: 『障がい児通所支援事業所での療育支援業務全般』 ・児童到着まで：療育準備や施設清掃業務 ・児童到着後：個別療育、集団療育など ・月２回程度のイベント実施（外出支援もあり） ※児童への療育メニューなどを一緒に企画・立案・実行していただけると助かります♪ ・雇用期間定めあり、６ケ月毎の更新 ・更新条件：就業規則記載の服務規程遵守 資格: ・保育士資格 ・障がい福祉に関連する国家資格：精神保健福祉士、社会福祉士、公認心理士など ・障がい福祉に関連

仕事内容オールケア旭放課後等デイサービスにおいて ６～１８才までの重度障がいのある子どもたちとたくさん遊び、 あそびを通しての療育を保育士と共に明るく楽しく行ないます。 日常生活動作の訓練や、食事介助・トイレ介助や、 体調管理（バイタルチェック）、呼吸管理、 医療ケア（吸引・吸入・経管栄養）、 服薬管理・処置等です。 ◎複数の看護師を配置しています。 ブランクの長い方や新卒の方も丁寧に指導します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【大阪市旭区／児童指導員】★基本定時退社／年休135日～／髪色・ネイル自由《ワンスター》 ◆イベント充実！子どもと一緒に成長♪ ◆集団支援で“社会性”を育むやりがい◎ ◆残業ナシ×年休125日！働きやすさ抜群 会社全体で「楽しく働ける職場づくり」を実現中！ 軽度の障がいを持つ児童を対象とした「放課後等デイサービス」です。 学習支援や日常生活のサポート、遊びを通じた発達支援など、子どもたち一人ひとりに寄り添った成長支援をお任せします。 【1日の流れ（例）】 10：00～ 出勤・施設内の清掃 11：00～ 引き継ぎ・児童ごとの支援内容の確認 13：00～ 子どものお迎え（学校・

仕事内容<仕事内容> 【大阪市旭区／理学療法士】★小児リハ未経験OK！／基本定時退社／髪色・ネイル自由《ワンスター》 ★子どもたちの「できた！」を支える。 軽度の障がいを持つ児童を対象とした「放課後等デイサービス」です！ 【働くスタッフの声】 「小児リハビリは未経験からのスタートでしたが、チーム体制がしっかりしているので、安心して取り組むことができました。 子ども一人ひとりの特性に合わせたアプローチを考える毎日が、とてもやりがいに繋がっています！」 ＼働きやすさもポイント！／ ★残業月5h程度！持ち帰り仕事なし！ ★勤務は10時からスタート！朝ゆっくり♪ ★年休121日～！有給も取りやすく、プラ

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社One Vision YCCもこもこ新森教室 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22.4万円～/残業ほぼなし◎ 正社員 年休114日/専門講師×オーダーメイド指導で、学習への苦手を好き・得意に変えていきたい♪ ◆学習への苦手を「好き・得意」に変えていきたい 当施設は、発達に課題のある子どもたちを対象とした「学習支援特化型」の施設です。 授業が分からずそのままになっていたり、先生の質問に答えられなかったり、学習に対しての苦手や辛いという意識を、私たちは少しでも変えていければと思っています。 もちろんほかの気になることがあ

勤務時間9：00～18：00 就労期間：定めなし

仕事内容タイトル: ◆事務員◆フルタイムパート◆月平均9日休み◆残業ほぼなし◆ワークライフバランス昇給あり 勤務先名: 住宅型有料老人ホーム HIBISU城北公園通 職種: 住宅型有料老人ホームの事務員 仕事内容: ★ 介護施設での一般事務スタッフ募集 ★ 【主な業務内容】 ◆ 請求書の作成および郵送手配 ◆ 小口現金の管理（現金出納帳の記入） ◆ タイムカード集計 ◆ 来客応対 ◆ 電話対応 【ここがポイント】 事務未経験からでも安心してスタートできる環境です。 前職で事務経験がない方も多数活躍中！ 【サポート体制】 これから事務スキルを身につけたい方に最適です。 分からないことは

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間内で ４ｈ～８ｈ程度 ※応相談 休憩時間は法定どおり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年始 １／１～３はお休み

仕事内容オールケア旭ノアの児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて ０～１８歳までの重度障がいのある子どもたちとたくさん遊び、遊 びを通しての保育・療育を看護師とともに明るく楽しく行います。 食事介助・トイレ介助や日常動作の訓練を行い お子様の成長と発達をサポートするやりがいのある仕事です。 はじめての方も丁寧に指導します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容年休１２７日以上☆未経験OK◎大阪市旭区にある児童発達支援・放課後等デイサービスで保育士として活躍しませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: ★『集団支援』を大切にしています。 子どもたちが社会性を身につけられるようサポートするため、集団での支援を実施。”何かをみんなで達成する”という経験を通しながら、楽しく成長できる場所を目指しています。 ★外出やイベントが豊富です。 週末や長期休みにはさまざまな場所へ外出し、社会のルールやマナーを学ぶ機会を作っています。お花見やBBQ、料理実習といった子どもが喜ぶイベントも多く実施し、コミュニケーション力を育みます。 ★子どもたちとの一体感も感じら

仕事内容重症心身障がい児を主な対象とする児童発達支援・放課後等デイサービス ・子どもの成長、発達に合わせた機能訓練 ・その他サポート業務 ＜対象年齢＞未就学～高校3年生の児童発達支援、放課後等デイサービス ＜地域＞旭区・都島区・城東区・鶴見区・東淀川区・北区 等 ＜開所日＞平日＋土・日・祝（夏季と年末年始のお休み以外、土日も含めて毎日開所） ＜開所時間＞9:30～17:30 ＜主な支援＞集団療育・個別支援・入浴支援・送迎 ＜おすすめポイント＞ 【子どもの成長を支える理学療法士の正社員募集！安定の児童発達支援】 ・月給22万円以上で資格手当5万円を含む安定収入！昇給・賞与もあり長く続けやすい環境です

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間内で４ｈ～８ｈ程度 ＊応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年始１月１日～１月３日は休み

仕事内容オールケア旭放課後等デイサービスにおいて ６歳～１８歳迄の重度障がいのある子どもたちとたくさん遊び、 あそびを通しての保育・療育を看護師と共に行ないます。 食事介助・トイレ介助や日常生活動作の訓練を行い、 お子様の成長と発達を 明るく・楽しくサポートする、 やりがいのあるお仕事です。 はじめての方もていねいに指導します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容昇給・賞与あり★日曜・祝日休み◎研修制度があり働きながらスキルアップを目指せます！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画の作成 ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・保護者さまの相談対応 ・療育支援のサポート ・送迎業務（可能な方は運転業務をお願いします）など ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：おおきな木都島に転勤の可能性あり 資格: 児童発達支援管理責任者 研修修了者 経験不問 学歴不問 年齢制限有り ～62歳 （定年を上限とするため） 勤務時間: 9:30～18:30 休憩60分 ※時間外 月平均10時間以内 休日・休

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社One Vision YCCもこもこ新森教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～/残業ほぼなし◎ 正社員 年休114日/専門講師×オーダーメイド指導で、学習への苦手を好き・得意に変えていきたい♪ ◆学習への苦手を「好き・得意」に変えていきたい 当施設は、発達に課題のある子どもたちを対象とした「学習支援特化型」の施設です。 授業が分からずそのままになっていたり、先生の質問に答えられなかったり、学習に対しての苦手や辛いという意識を、私たちは少しでも変えていければと思っています。 もちろんほかの気になる

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：10時30分〜17時30分 就業時間３：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）いずれか可能な方 （３）は休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年始１／１～１／３は休み

仕事内容オールケア旭放課後等デイサービスにおいて ６～１８才までの重度障がいのある子どもたちとたくさん遊び、 あそびを通しての療育を看護師と共に明るく楽しく行ないます。 食事介助・トイレ介助や、日常生活動作の訓練を行い お子様の成長と発達をサポートする、やりがいのあるお仕事です。 はじめての方も丁寧に指導します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容オールケア旭放課後等デイサービスにおいて ６～１８才までの重度障がいのある子どもたちとたくさん遊び、 あそびを通しての療育を保育士と共に明るく楽しく行ないます。 日常生活動作の訓練や、食事介助・トイレ介助や、 体調管理（バイタルチェック）、呼吸管理、 医療ケア（吸引・吸入・経管栄養）、 服薬管理・処置等です。 ◎複数の看護師を配置しています。 ブランクの長い方や新卒の方も丁寧に指導します。 待遇 〇昇給あり 〇賞与年3回 計3.00ヶ月分（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限あり） 月額25,000円 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇定年年齢一律66歳 ＊自転車・バイク通勤可 ＊

仕事内容・9月に新設された放課後等デイサービスでの募集求人です！ ・日曜日、祝日休み！児童福祉施設でのお仕事です@大阪市 児童発達支援、放課後同デイサービスの両面がご経験可能な施設となります 【おすすめポイント】 日・祝休み/未経験歓迎/公共交通機関の便が良い/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 日曜日、祝日休み！児童福祉施設でのお仕事です 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報もお伝え可能

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） AIAI Child Care株式会社 AIAI PLUS高殿 【児発管兼施設長】多機能型施設/送迎なし年休125日 正社員 月給40.9万円～/手厚い育成サポートで確かなキャリアアアップ保育・療育で約100施設を展開の法人/正社員/資格必須 ◆首都圏・大阪エリアの約20か所に展開中 ～保育・療育・教育のワンストップ支援に強み～ 東京・千葉・神奈川・大阪で、児童発達支援施設と認可保育園を展開しています。 児童発達支援施設は約20か所、保育園は80か所以上を運営してきた実績があります。 当法人の強みは、保育・療育・教育の「三育園」で包括的な支

仕事内容日曜・祝日定休★昇給・賞与あり◎お持ちの資格を活かして活躍できます！ 募集職種: 保育士 仕事内容: ・障がいのある子どもたちへの支援業務 ・支援計画の作成提言 ・プログラムや企画に関しての事務作業 ・記録作成 ・保護者様との連携、情報共有 ・送迎（可能な方は運転業務をお願いします）など サービス形態：放課後等デイサービス、児童発達支援 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：おおきな木都島に転勤の可能性あり 資格: 保育士 勤務時間: 9:30～18:30 休憩60分 ※時間外 月平均10時間以内 休日・休暇: 日、祝日定休 年間休日数 110日 福利厚生:

仕事内容給与： 月給220000~230000円 仕事内容： 正社員看護師として、地域医療を支えるやりがいのあるお仕事です！ オンコールなし／交通費支給／夜勤なし／研修支援有／車通勤ＯＫ ＼家庭や趣味と両立しながら、安定して長く働ける職場です／ 「休みがほしい」「収入を増やしたい」「環境をかえたい」 ⇒ウェルカムです♪ぜひお気軽にご応募ください◎ ＊この求人は株式会社VIVIDの紹介となります アピールポイント1 ★こんな方にオススメです★ ・家庭と仕事を両立しながら正社員として働きたい ・ブランクから看護師復帰を目指している ・安定した環境で長く働きたい ・人に寄り添う気持ちを大切にし

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社ワンスターグループ 児童発達支援・放課後等デイサービス ワンスター 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給29.5万円～ 正社員 年休115日/デジタルとそろばんを組み合わせた独自の療育すべては子どもたちの笑顔と未来のために♪ ◆当施設を紹介します 大阪市旭区にある、多機能型施設です。 当施設のモットーは、「すべては子どもたちの笑顔と未来のために」。 子どもたちの将来が明るく豊かなものになるよう、それぞれのニーズに応じた成人期に移行できるよう、未就学児から就学児までの一貫した支援体制を確立していきます。 ◆