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リハビリテーション 訪問看護 - 千葉県千葉市中央区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

訪問看護師/土日のみOK

セントケア千葉株式会社

  • 千葉市中央区 蘇我

  • 時給2,830円

  • アルバイト・パート

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 上場企業
  • 車通勤OK
  • 福利厚生充実
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • 1日4時間以内OK
  • 副業OK
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 夜勤
  • 研修あり
  • シフト制
  • ブランクOK
  • 残業月20時間以内
  • 駐車場あり
  • 扶養控除内OK
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 週2・3日からOK
  • 1日6時間以内OK
  • 社割あり

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 訪問看護師 週2日からOK!あなたの都合に合わせて働けます ・訪問看護未経験歓迎! ・週2日~OK!扶養内歓迎 ・幅広い年齢が活躍中 <お任せするお仕事> 患者さん宅を訪問し、病状の観察・管理や、 医師の指示による診療の補助を行います。 また、リハビリテーションや食事指導・管理、 日常生活を営むためのお世話などをお任せします。 ・病状観察、療養環境整備・療養指導、家族支援 ・食事、保清、移動等の介助、ターミナルケア ・服薬管理、褥瘡予防、処置 ・胃瘻、酸素管理、点滴、注射 など ※1日4~5件のお宅を訪問します(1件あたり30~90分ほど) <初めての方も安心> プリセ

エンゲージ

訪問看護師/未経験OK

セントケア千葉株式会社

  • 千葉市中央区 蘇我

  • 月給33万円〜37.2万円

  • 正社員

  • 駐車場あり
  • 昇給あり
  • 有資格者歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 急募
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 時短勤務あり
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • AT限定OK
  • スキルアップ
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 訪問看護師 \プライム市場上場グループ企業で、看護師経験を活かせます/ ・子育て応援!育休産休・時短勤務制度あり ・夜勤なし、残業ほぼなし!家庭や趣味と両立できます 夜勤なしの勤務で安定収入 お任せするお仕事: 患者さん宅を訪問し、病状の観察・管理や、医師の指示による診療の補助を行います。 また、リハビリテーション・食事指導・管理・日常生活を営むためのお世話などをお任せします。 ・病状観察、療養環境整備・療養指導、家族支援 ・食事、保清、移動等の介助、ターミナルケア ・服薬管理、褥瘡予防、処置 ・胃瘻、酸素管理、点滴、注射 など ※1日4~5件のお宅を訪問します(1件あたり

エンゲージ

訪問看護の看護師

セントケア千葉株式会社 訪問看護ステーション千葉

  • 千葉市中央区 蘇我 / 高柳駅 徒歩5分

  • 月給33万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 育児サポートあり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • 夜勤
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • 残業月20時間以内
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 非常勤

仕事内容【おすすめポイント】 《育児時間短縮制度あり・残業少なめ・オンコール少なめ》企業付の勤務ですので、安定して働きたい方におすすめです。 千葉県内に50~60の訪問看護・入浴・施設などを立ち上げている企業の訪問看護ステーションの看護師求人です。各ステーション、モバイルコンピューターの導入をしており、報告・記録・計画業務などの事務作業の効率化に成功しているため、残業は15時間以内に収まっています。企業付なので、育児時間短縮制度、資格バックアップ制度、インフルエンザ予防接種補助制度、各レジャー施設の割引など、福利厚生が充実しています。また、オンコールの回数は1~2回程度で、出勤は各ステーションとも

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