株式会社クリエイティブスタジオの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ プリセールス～詳細設計フェーズいずれかのご経験（要件定義、詳細設計、基本設計のみでも可） ・ システム開発プロジェクトでのサブリーダー以上のご経験（システム開発の種類不問） 【歓迎】 ・ プログラミング経験(言語不問) ・ コードレビュー経験(言語不問) ・ プロジェクトリーダまたはプロジェクトマネージャーの経験 【職種名】 【中途】PMO（ベトナム駐在での横断プロジェクト管理） 【仕事内容】 Sun*は、プロジェクトにおいてPMOとして、複数のプロジェクトを 横断的にモニタリングし、スムーズな運営のための改善施策を検討・導入支援を行う業務です。 ベトナ

仕事内容株式会社セブンデックス 【未経験歓迎】オープンポジション（BCS事業）◆デザイン×マーケティングの事業開発会社 【仕事内容】 【未経験歓迎】オープンポジション（BCS事業）◆デザイン×マーケティングの事業開発会社 【具体的な仕事内容】 【ビジネス視点とユーザー視点を兼ね備えた事業開発ファーム／UX・UIデザイン、ブランディング、新企業開発などを軸に事業を展開】 ■業務概要： BCS（ビジネス・クリエティブ・スタジオ）事業におけるいずれかのポジションにて業務に携わっていただきます。 ■BCS事業とは： 領域を限らない幅広いケイパビリティでビジネスの価値を開発する事業が、当社のビジネス・

仕事内容株式会社 クリーク・アンド・リバー社 【リモート可／未経験歓迎】法人営業◆ XR（VR/AR/MR）コンテンツ開発受託◆上場 【仕事内容】 【リモート可／未経験歓迎】法人営業◆ XR（VR/AR/MR）コンテンツ開発受託◆上場 【具体的な仕事内容】 ＜クリエイティブエージェンシーのパイオニアとしてクリエイターの人材派遣、人材紹介、各種制作に関する請負等のサービスを展開／フレックス＞ 東証プライム上場クリエイティブエージェンシーのパイオニアである当社にて、XR（VR／AR／MR）などの先端技術マーケット担当をお任せします。 ■業務内容： ・XR等コンテンツ開発受託のための提案営業 ・自社

仕事内容＜職務内容＞ 【仕事の魅力】 プロジェクトマネジメントのキャリアを本格スタートできる環境： ・年間5,000万円以上のプロジェクトや、5名以上のチームをPL/サブリーダーとして牽引する経験を積むことで、PMとしてのキャリアを本格的にスタートできます。経験豊富なPMやCTO経験者のサポートのもと、着実にスキルアップできる環境です。 グローバルで多様なチームと協働する機会: ・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、国内トップレベルのCTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団と共に働くことで、多様な視点と新しい知識を吸収し、自身の視野を広げる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で人事制度の設計および導入をした経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 人事企画マネージャー【人事制度の企画・運用をリード/柔軟な働き方】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■人事制度設計・運用のリード 等級・報酬・評価制度の企画見直し、刷新プロジェクトのリード 経営陣とのディスカッションを踏まえた制度運用の改善と定着化 ■人材開発・人的資本戦略 経営方針を踏まえた人的資本ストーリーの企画・開発 マネジメント育成施策、次世代リーダー育成の体系化 ■組織課題の特定と企画推進 データを用いた課題抽出、仮説設計、施策企画 関係部門（労務・採用など）と連携し

仕事内容【仕事内容】 ＜職務内容＞ Sun*ではビジネス、テック、クリエイティブの専門チームがアイデア創出〜ビジネスデザイン〜プロトタイプ開発〜本開発〜グロースを包括的に支援しております。 同社ではサービスデザインから開発までをサービスとして提供しており、0 → 1ベースでの開発や大手企業のシステム開発のご支援、またPoCプロジェクトへの参画を行っております。 ご担当いただくお仕事は下記となっており、「事業アイデアを持つ顧客」に対して開発のご提案をいただくお仕事になります。 ・顧客課題のヒアリング、要求整理、ソリューション設計 ・顧客への技術提案 ・デモ用の簡易的なプロトタイプの実装 ・見積書、提案書

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） 以下いずれかのご経験 ・ IT・デジタルプロダクト開発に関わり、新規顧客の開拓、顧客折衝での要件整理、提案作成、受注、受注後の継続的なコミュニケーションまで一通りの経験がある方 ・IT・デジタルプロダクト開発のデリバリー経験がある方 ・開発提案の経験がある方 [歓迎] 応募資格（歓迎） ・コンサルティングファームでの経験がある方 求める人物像 ・フットワークが軽く、能動的に動ける方 ・当社の理念やビジョンに共感できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜職務内容＞ ■ 全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用） ・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等） ・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） ・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施 ・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体） ・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善 ・採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント ・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成） ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ■ ビジネススキル ・チームマネジメント経験（3名以上のチーム） [歓迎] ・コンサルティングファームでの採用コンサル経験 ・システム開発業界での技術職採用経験 ・グローバル採用プロジェクトのマネジメント経験 ・採用関連システム（Taleo、Workable等）の導入経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用責任者★東証プライム上場★年休120日以上（

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】エンターテインメント＞映画 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【弊社について】 弊社は、企画・製作からビジネススキーム構築まで、アニメーション事業を総合的に展開しております。 脱製作委員会方式等、既存の慣習にとらわれない独自のビジネススキームや企画・営業力を強みに、インディペンデントな立場でありながらも、大手プラットフォーマー等と共に日本のアニメを世界に届けています。 また、弊社を中心としたグループ企業では「クリエイティブファースト」の考えから、グループ内に複数の個性豊かな制作スタジ

仕事内容【仕事内容】 ＜職務内容＞ 同社では、クライアントの新規事業開発を技術面から支援する テックリード を募集しています。ビジネスデザイナーやUI/UXデザイナーと協働し、サービス・プロダクトの技術戦略策定やプロトタイプ開発をリードしていただきます。技術的な専門性を活かし、ビジネス価値の創出とクライアントの課題解決に貢献できる方を求めています。 エンジニア単体での活動に加え、ビジネスデザイナーやUI/UXデザイナーと連携し、新規事業創造に取り組めることも本ポジションの特徴です。シナリオプランニング起点での事業創造、顧客課題の調査や体験設計など、顧客価値に深く入り込んだサービスデザインや、UIUXデ

仕事内容【仕事内容】 ＜職務内容＞ 同社ではクライアントの新規事業創造に対して、ビジネス・デザイン・エンジニアリングの異なるスキルを持ったプロフェッショナルでチームを組み、事業戦略からプロトタイプ等を利用した検証、UIUX、プロダクト開発までを一気通貫で支援しています。 本ポジションでは、プロダクト開発の上流にあたるPoC（概念実証）、MVP（Minimum Viable Product：実用最小限の製品）の策定といった上流のデザインワーク・コンセプトワークを中心に担当いただきます。BtoB・BtoC問わず様々なクライアントと共に、新規事業に関する要件や課題をベースに、ユーザーリサーチやコンセプト受容

仕事内容【仕事内容】 ＜職務内容＞ 【仕事の魅力】 顧客の事業成果を導く、唯一無二のPM経験: ・顧客の真の経営課題や潜在ニーズに対し、特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、新規事業のJV設立、先端技術（AI/ML、ブロックチェーンなど）のR&D・PoC推進、データドリブン経営基盤構築、組織デザイン、BPR、ITコスト最適化、グローバルリソース活用戦略など、無限の選択肢とあらゆる手段を駆使して顧客の事業を根本から変革し、その競争優位性や収益構造に直接貢献できる経験。 グローバルでプロフェッショナルとの共創環境: ・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日商簿記2級 ・ 以下いずれかの経験・資格お持ちの方 └経営企画、事業開発、事業コンサルティング業務経験 └事業会社での経理リーダー経験 └プロジェクトのリーダー経験 【フィットする人物像】 【フィットする人物像】 ・現状を整理し、解決策の立案、関係者の合意形成ができる人 ・責任をもって自分の仕事を完遂する人 ・改善・変化に対応できる人 【職種名】 【大手町】上場企業の経理リーダー ／500万円~700万円／リモート有 【仕事内容】 経理領域では、連結や組織再編領域における複雑な会計処理、Web3領域など最新領域における会計処理、さまざまな投資スキームにおける会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・サーバーサイドエンジニアとして5年以上の経験がある方 ・Ruby / TypeScript / Python / PHP のうち、いずれか2つ以上の言語でのWebアプリケーションの開発経験がある方 ・AWS / Google Cloud等を利用したインフラの設計や構築の経験がある方 ・AIを活用した開発経験 【歓迎スキル・経験】 ・開発プロセス全体（要件定義・テスト設計・リリース等を含む）の経験がある方 ・スクラム開発の経験がある方 (スクラムマスターの経験がある方を歓迎します) ・インフラ構築の自動化 (Terraform / AWS CDK / Dockerなど

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須 ※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験 ・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・候補者対応および面接実施の豊富な経験 ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■ゲーム、アニメ、またはエンタメ業界における事業経験がある方（3年以上） ┗事業開発、ライセンス、渉外、営業等 【尚可】 ■外部パートナー企業との交渉および契約経験がある方 ■事業計画やゲーム開発のプロセスに関する理解がある方 ■関連する法律、会計、税務等の知識がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内開発チームと連携しながら業務を推進できる方 【職種名】 【東京：リモート】ビジネスプロデューサー ※土日休み 【仕事内容】 グリー子会社のネイティブゲーム開発会社／福利厚生充実／スキルアップ

仕事内容＜職務内容＞ ■ 全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用） ・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等） ・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） ・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施 ・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体） ・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善 ・採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント ・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成） ・採用予算の策定・管理 ・社内ステークホ

仕事内容【仕事内容】 ＜職務内容＞ 【業務詳細】 ■顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務 ・インフラ設計/構築 ・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運用 ・既存システムの耐障害性、可用性、パフォーマンスの引き上げ ・各種オペレーション自動化スクリプトの設計・開発 ・各種監視システムの構築 等 ※ツールの活用 ・Redmine, JIRA, Backlogなどのプロジェクト管理ツールを活用した開発プロセス管理。 ・GitHubを活用したソースコードレビュー。例) 3名+リーダー1名のレビューでマージ可能。 ・CI/CDツールを用いた継続的インテグレーション/デリバリ。 ・

仕事内容【仕事内容】 ＜職務内容＞ 同社では「アイデアを持つパートナー（起案者）」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。 スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 【業務詳細】 新しい価値を提供する新サービスの作成 ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのモバイル開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン 【仕事の魅力】 ●同社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心