準夜勤 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容・介護は「クリエイティブ」なお仕事！実務者研修の資格を活かせます！ 奉優会は「やりたいことで圧倒的価値を生み出す」がミッション。 あなたも「やりたいこと」「やりたい介護」があるはず。 利用者に寄り添いながら、改善が必要だと思うことには一緒に声を上げ、チーム一丸となって実現していきましょう！ ・オープン前の入職でも、他施設や現地での研修があるので安心！ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも

仕事内容■会社名 東京都品川区の透析クリニック ■メインキャッチ 透析クリニックの看護師/戸越駅（都営浅草線）徒歩1分、戸越銀座駅（東急電鉄）徒歩3分、荏原中延駅（東急電鉄）徒歩11分と複数アクセスあり♪ ■コメント 正看/品川区/透析クリニック/常勤/祝日分休みあり/有給消化率100%/ ■雇用形態 正社員 ■職種 透析クリニックの看護師 ■仕事内容 人工透析クリニックにおける看護師業務全般 ■給与 年収4392000円～ ※備考欄参照 ■給与備考 月給285,000円～（準夜手当5回分含む） 基本給280,000円～(経験スキルによる) 準夜勤手当：1,000円/回（月5~6回）

仕事内容人工透析クリニックにおける看護師業務全般 最先端の電子カルテと透析設備を備えているので、看護業務に専念出来ます。 ★戸越駅（都営浅草線）徒歩1分、戸越銀座駅（東急電鉄）徒歩3分、荏原中延駅（東急電鉄）徒歩11分と複数アクセスあり♪ ★最新設備が整っており、学びも多い環境です。 ★日+他1日+祝日分のお休みあり！ ★年間休日129日！ ★有給も100%消化可能！ ★透析未経験の方もしっかり教えてくださる環境があります！ 【給与】 年収4,392,000~5,500,000円 【給与詳細】 月給285,000円～（準夜手当5回分含む） 基本給280,000円～(経験スキルによる) 準夜勤手

仕事内容クリニックでの看護業務 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、15年にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 長い経験・実績をもとに、幅広い求人を保有しています。 ・働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤（夜勤バイト）、正社員、パート、アルバイト、など ・条件：高給与、残業なし、残業少なめ、託児所、研修充実、ブランクあり、新卒、第二新卒、未経験、社会保険完備、退職金あり、電子カルテ導入、外来、オペ室（手術室）、透析室、訪問看護・訪問診療、保健師、地域連携室、日勤のみ、夜勤パート・夜勤バイト、寮（母子寮ふくむ）ありなど ほかにも、非公開求人を数多く保有してお

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 08:00～17:00 [3] 11:30～20:30 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】※週２～OK。お気軽にご相談ください。 ※勤務時間は例です。 夜勤等の希望も含め、面接時にご相談ください。 ・１か月１０日公休(週5勤務の場合） ・年間１２２日お休み。（週５勤務の場合 夏期休暇有） 【夜勤について】 夜勤はショート夜勤で交代制です。 実動8時間の短い準夜勤を採用し、身体への負担や精神的な負担を軽減しています。 ご経験者であっても「じっくり、ゆっくり、しっかり」をモットーに。 3ヶ月～半年で夜勤業務が出来るように研修しています。 最初は日勤～遅番を中心に業務研修を始めます。

仕事内容・最初は排泄・入浴・食事介助を覚えましょう 介護職は「排泄・入浴・食事介助」がメインの仕事でご入居者様の生活を支える形になります。基本は一緒に働く先輩職員がマンツーマンで教えます。 何でもそうですが、基本をまずは身に付けて下さい。基本が出来るようになると、難しいケアでも直ぐに出来るようになります。そうなると自信が持てモチベーションアップにつながります。 ・オープン前の入職でも、法人内他施設や現地での研修があるので安心！ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員

仕事内容★年間休日122日！充実の福利厚生！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験やブランクのある方も安心して業務をスタートできます★●年間休日は充実の122日です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●福利厚生サービス加入や保育費補助制度があるなど福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 ●未経験やブランクのある方も歓迎です。各種研修制度があり、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務をスタートできます。 法人名:社会福祉法人奉優会 事業所名:品川区立グループホーム杜松（グループホーム） 求人の特徴:賞与あ

勤務時間▼勤務時間詳細 ?07:00～16:00（休憩60分） ?08:00～17:00（休憩60分） ?11:30～20:30（休憩60分） ?13:00～22:00（休憩60分） ?22:00～翌08:00（休憩120分） 週2日～からお願いいたします！

仕事内容◆特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・生活や介護内容についての記録・報告 ・看護師や相談員といった他職種との連携 ・シーツ取替え、清掃など 【施設概要】 2024年12月オープン 定員：入所29名 / 短期入所10名 ※グループホーム、看多機を併設した複合施設です。 ご希望条件やご不明点等ございましたら、 お電話またはメール・LINEにてお問い合わせくださいませ。 オンラインでの面接も可能です！ お問い合わせの際は「お仕事No」をお伝え頂けるとスムーズです♪ 担当の櫻田にLIN

仕事内容・ケアマネージャー職を担いながらリーダーを兼務する役職採用です 基本はケアマネージャー業務を担っていただきます。 さらに指導的立場として施設運営に貢献くださる方を主任として採用いたします。 居宅などのケアマネ業務経験があり主導的にチームに助言ができるような方を求めています ・小規模多機能介護・看護小規模多機能介護ってなに？ －小規模多機能や看護小規模多機能は介護保険の中でも比較的新しいサービス－ 介護保険の中でも柔軟性が高く、その方が地域で自分らしく暮らし続けるために、在宅生活を支える最強のサービスです！ まだまだ世の中に良さが伝わりきれていない事もある。 一人の高齢者に寄り添った小さな奇跡。

仕事内容【2024年12月オープン】年間休日122日◎見守りセンサーや移乗支援機器で職員の負担を軽減♪JR西大井駅など3駅から徒歩圏内の好アクセス☆＜品川区豊町＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など 【施設概要】 2024年12月オープン 定員：入所29名

仕事内容・介護は「クリエイティブ」なお仕事！初任者研修の資格を活かせます！ 奉優会は「やりたいことで圧倒的価値を生み出す」がミッション。 あなたも「やりたいこと」「やりたい介護」があるはず。 利用者に寄り添いながら、改善が必要だと思うことには一緒に声を上げ、チーム一丸となって実現していきましょう！ ・オープン前の入職でも、他施設や現地での研修があるので安心！ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも

勤務時間▼勤務時間詳細 勤務時間相談可能

仕事内容看護師業務 看護体系 7：1（一般病棟）、13：1（回復期リハビリ病棟） 未経験・ブランクのある方もご相談ください♪ ご希望条件やご不明点等ございましたら、 お電話またはメール・LINEにてお問い合わせくださいませ。 オンラインでの面接も可能です！ お問い合わせの際は「お仕事No」をお伝え頂けるとスムーズです♪ 担当の櫻田にLINEで問い合わせ♪ httpsline.me/ti/p/OG8VgdvlvB TEL：03-5542-1435 メール：tetsuya-s@asuka-hu.co.jp 担当 櫻田 『仕事No.19745』 【給与】 時給1,20

勤務時間(1) 07：00～16：00 (2) 08：00～17：00 (3) 11：30～20：30 (4) 13：00～22：00 (5) 22：00～翌8：00 ※週2日～の勤務で相談可 ※シフトは一例です、面接時に詳細をご説明します。 【シフトの決め方】 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の10日前

仕事内容【2024年12月オープン】週2日～OK◎見守りセンサーや移乗支援機器で職員の負担を軽減♪JR西大井駅など3駅から徒歩圏内の好アクセス☆＜品川区豊町＞ ブランク可/日勤のみ可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃など 【施設概要】 2024年12月オープン 定員：入所29名 / 短期入所10名 ※グループホーム、看多機を併設した複合施設

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 08:00～17:00 [3] 11:30～20:30 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】※週２～OK。お気軽にご相談ください。 ※勤務時間は例です。 夜勤等の希望も含め、面接時にご相談ください。 ・１か月１０日公休(週5勤務の場合） ・年間１２２日お休み。（週５勤務の場合 夏期休暇有） 【夜勤について】 夜勤はショート夜勤で交代制です。 実動8時間の短い準夜勤を採用し、身体への負担や精神的な負担を軽減しています。 ご経験者であっても「じっくり、ゆっくり、しっかり」をモットーに。 3ヶ月～半年で夜勤業務が出来るように研修しています。 最初は日勤～遅番を中心に業務研修を始めます。

仕事内容・チームケアで役割分担 介護の世界も働き方改革。それぞれの役割でチームで介護をしています。食事・入浴・排泄それぞれ、役割や時間でご利用者の対応にあたります。 お仕事は育成担当や研修制度でしっかり教われるので未経験でも安心。もちろん経験者はそのレベルに合わせて一緒に現場を作りましょう。 ・オープン前の入職でも、法人内他施設や現地での研修があるので安心！ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 08:00～17:00 [3] 11:30～20:30 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】※週２～OK。お気軽にご相談ください。 ※勤務時間は例です。 夜勤等の希望も含め、面接時にご相談ください。 ・１か月１０日公休(週5勤務の場合） ・年間１２２日お休み。（週５勤務の場合 夏期休暇有） 【夜勤について】 夜勤はショート夜勤で交代制です。 実動8時間の短い準夜勤を採用し、身体への負担や精神的な負担を軽減しています。 ご経験者であっても「じっくり、ゆっくり、しっかり」をモットーに。 3ヶ月～半年で夜勤業務が出来るように研修しています。 最初は日勤～遅番を中心に業務研修を始めます。

仕事内容・介護スタッフは「気持ち」が一番！ ご利用者様が毎日を明るく楽しく過ごすことができるように、ご利用者様のペースに合わせて日常生活をご支援します。 体操やレクリエーション、散歩や買い物、調理や掃除など一緒に活動します。 ・オープン前の入職でも、法人内他施設や現地での研修があるので安心！ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。 ・短

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 08:00～17:00 [3] 11:30～20:30 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】※週２～OK。お気軽にご相談ください。 ※勤務時間は例です。 夜勤等の希望も含め、面接時にご相談ください。 ・１か月１０日公休(週5勤務の場合） ・年間１２２日お休み。（週５勤務の場合 夏期休暇有） 【夜勤について】 夜勤はショート夜勤で交代制です。 実動8時間の短い準夜勤を採用し、身体への負担や精神的な負担を軽減しています。 ご経験者であっても「じっくり、ゆっくり、しっかり」をモットーに。 3ヶ月～半年で夜勤業務が出来るように研修しています。 最初は日勤～遅番を中心に業務研修を始めます。

仕事内容・歌って踊れる介護職がいます！あなたの特技を活かして一緒に働きませんか？！ ダンス体操、ヨガ体操、手工芸等々あなたの得意とする事をプログラムに活かしてみませんか？ 未経験からはじめたスタッフも、資格を取りに行きながら勤務をしています！ ・オープン前の入職でも、法人内他施設や現地での研修があるので安心！ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加して

仕事内容病院における看護助手業務 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、15年にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 長い経験・実績をもとに、幅広い求人を保有しています。 ・働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤（夜勤バイト）、正社員、パート、アルバイト、など ・条件：高給与、残業なし、残業少なめ、託児所、研修充実、ブランクあり、新卒、第二新卒、未経験、社会保険完備、退職金あり、電子カルテ導入、外来、オペ室（手術室）、透析室、訪問看護・訪問診療、保健師、地域連携室、日勤のみ、夜勤パート・夜勤バイト、寮（母子寮ふくむ）ありなど ほかにも、非公開求人を数多く保有して

仕事内容【仕事内容】 職種/業種未経験大歓迎！ 学歴や資格も不問です！ ご紹介するお仕事のほとんどが、 私たちの身近な製品を取り扱っております。 【取り扱い製品例】 ・お菓子 ・生活雑貨 ・家電製品 ・飲料水 などなど… また、未経験からでも活躍できる 簡単な作業内容の案件も多数ございます。 【作業内容例】 ・検査/梱包、ピッキングなどの軽作業 ・ボタンを押すだけのオペレーター などなど… 上記の内容以外にも、数多くの案件を取り揃えております！ まずはあなたのご希望条件を教えてください。 条件に合った案件をご紹介させていただきます！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/大量募集

勤務時間▼勤務時間詳細 勤務時間相談可能

仕事内容看護師業務 看護体系 7：1（一般病棟）、13：1（回復期リハビリ病棟） 未経験・ブランクのある方もご相談ください♪ ご希望条件やご不明点等ございましたら、 お電話またはメール・LINEにてお問い合わせくださいませ。 オンラインでの面接も可能です！ お問い合わせの際は「お仕事No」をお伝え頂けるとスムーズです♪ 担当の櫻田にLINEで問い合わせ♪ httpsline.me/ti/p/OG8VgdvlvB TEL：03-5542-1435 メール：tetsuya-s@asuka-hu.co.jp 担当 櫻田 『仕事No.19745』 【給与】 時給1,20

仕事内容【2024年12月オープン】年間休日122日◎見守りセンサーや移乗支援機器で職員の負担を軽減♪JR西大井駅など3駅から徒歩圏内の好アクセス☆＜品川区豊町＞ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など 【施設概要】 2024年12月オープン 定員：入所29名 / 短期入所10名 ※グ

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 08:00～17:00 [3] 11:30～20:30 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】※週２～OK。お気軽にご相談ください。 ※勤務時間は例です。 夜勤等の希望も含め、面接時にご相談ください。 ・１か月１０日公休(週5勤務の場合） ・年間１２２日お休み。（週５勤務の場合 夏期休暇有） 【夜勤について】 夜勤はショート夜勤で交代制です。 実動8時間の短い準夜勤を採用し、身体への負担や精神的な負担を軽減しています。 ご経験者であっても「じっくり、ゆっくり、しっかり」をモットーに。 3ヶ月～半年で夜勤業務が出来るように研修しています。 最初は日勤～遅番を中心に業務研修を始めます。

仕事内容・人のお世話が好きなかたにピッタリのお仕事！ 介護のしごとは、食事や入浴など、あらゆる機会で互いの思いや喜びを感じられることが多い職業です。 「人の役に立つような仕事に就きたい」とお考えのかたにぜひおすすめします。 ・オープン前の入職でも、法人内他施設や現地での研修があるので安心！ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。 ・今後