機械設計 - 三重県伊勢市 の求人・仕事・採用

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商品企画・商品開発/宇宙用機器のモータの電気・電子回路設計/ロケット・航空機等に携わる/プライム上場/設計・開発エンジニア(電子回路)

シンフォニアテクノロジー株式会社

  • 伊勢市 竹ケ鼻町

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 海外出張あり
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 電気・電子回路設計、構造設計、熱設計、機械設計、制御・組み込みいずれかに係る実装設計 【職種名】 宇宙用機器のモータの電気・電子回路設計【三重】◆ロケット・航空機等に携わる/プライム上場◆ 【仕事内容】 航空機、艦船、宇宙ロケット、宇宙用機器に搭載される電気系のコンポーネント、モータ等の設計を担当していただきます。 また、新商品開発、維持設計を行うためのシステム設計、構想設計、設計作業(ハード/ソフトウェア)仕様調整、解析、 図面作成、見積作成、技術提案書作成、開発スケジュール作成等を行っていただきます。 ■製品について 航空機の電源システムメーカーとして、主発電シス

制御エンジニア(電気制御技術者)/正社員/20代〜40代お待ちしております!通勤手当(規定あり上限31600円)/家族手当/外勤者手当/振替手当/単身用社宅あり(自己負担20000円)奨学金返済支援制度/21865037

株式会社鈴工

  • 伊勢市

  • 年収480万円〜600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 寮完備

仕事内容【仕事内容】 当社は住宅などで使用される木材を加工する工場向けに、木材の搬送機械や加工機械を開発・設計・製造・販売(一部輸入)する会社です。単に木材加工機械を販売するというよりはラインやプラント全体をトータルで提供することがほとんどです。当社は競合会社が外注で対処しがちな制御設計業務を自社で専門チームを有しており技術的なノウハウの蓄積、問い合わせ対応等でお客様から絶大な支持を頂いております。国内出張が伴いますので、出張可能な方を希望致します。(1週間から2週間程度〜1か月ほどの長期になる場合があります。) <具体的には> ・搬送システムのシーケンス制御 ・電気回路設計 ・制御盤設計 ・国内の

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装備品設計/ソフトウェア開発/正社員/20代〜40代お待ちしております!諸制度:退職金/企業年金/財形貯蓄/社員持株会/育児介護短時間勤務/資格取得支援 他 諸手当: 通勤手当/扶養手当/住宅補助手当/本社営業所手当/営業専任手当 等 諸施設: 寮/社宅 等 その他: 車通勤可/各種研修(階層別研修海外研修技術研修技能研修 等) 労働組合:有/22344370

シンフォニアテクノロジー株式会社

  • 伊勢市 竹ケ鼻町

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備

仕事内容【仕事内容】 航空宇宙事業の防衛分野においては、2023年度から防衛環境の変化により受注が急激に増加しています。また、宇宙分野では、H3ロケット打上成功による安定的な受注と宇宙開発による新たなビジネスの引き合いの増加が見込まれています。H3ロケット以外の宇宙ビジネスでは、民間ロケット、ステーション(Gateway)、宇宙インフラ、月面探査ローバー等多数の引き合いを受けており、今後の開発・設計業務が急増する見込みです。 上記状況から、現状の人員では対応が困難になることが想定されるため、キャリア採用にて人員強化を行い技術力の更なる底上げを図りたいと考えます。 <航空宇宙事業の紹介HPのURL>

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