ハッピーライフケアプランセンター の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランセンターでのケアーマネジャー業務を行います 介護保険相談及びケアプラン作成 介護保険認定を受けるための補助 その他認定調査等 【給与】 月収 220000~300000円 賞与：年1回（2ヶ月） 【住所】 大阪府茨木市中津町18-23 【アクセス】 阪急京都本線茨木市 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日125日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康

仕事内容■勤務地 大阪府豊中市浜3-18-3-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、要介護認定を受けた利用者様の生活をサポートするお仕事です。利用者様一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成し、質の高い介護サービスの提供を実現させます。直行直帰が可能なため、効率的に業務を進められます。 《具体的な内容》 ・要介護認定の調査業務 ・利用者様のモニタリング ・ケアプラン作成 ・利用者様との相談対応 ・関連機関との連携調整 ■募集情報 ＼介護職の経験を活かしたい／ 利用者様とじっくり向き合いたい、自分のペースで仕事を進めたい、プライベートと仕事のバランスを大切にしたいというお悩

仕事内容・要介護認定の調査 ・ご利用者様のモニタリングとケアプラン作成など

仕事内容■勤務地 大阪府豊中市浜3-18-3-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、要介護認定を受けた利用者様の生活全般をサポートするお仕事です。利用者様の状況を把握し、最適なケアプランを作成することで、その方らしい生活を実現するお手伝いをします。 《具体的な内容》 ・要介護認定の調査業務 ・利用者様のモニタリング（定期的な状況確認） ・個別のニーズに合わせたケアプラン作成 ・介護サービス事業者との連携調整 ・利用者様や家族様との相談対応 ■募集情報 ＼利用者様の笑顔のために／ 「要介護認定の手続きが複雑」「どのサービスを選べばいいか分からない」「家族との関係調整が難しい」「

仕事内容【オススメポイント】 ☆賞与2ヶ月分◎ ☆社会保険完備♪ ☆高給与で安心して働けます！ ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪ ☆職場の雰囲気も良く相談しやすい環境が整っております！ 【主な業務内容】 ・要介護認定の調査 ・ご利用者様のモニタリングとケアプラン作成など

仕事内容【オススメポイント】 ☆賞与2ヶ月分◎ ☆社会保険完備♪ ☆高給与で安心して働けます！ ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪ ☆職場の雰囲気も良く相談しやすい環境が整っております！ 【主な業務内容】 ・要介護認定の調査 ・ご利用者様のモニタリングとケアプラン作成など

仕事内容【仕事内容】 ・要介護認定の調査 ・ご利用者様のモニタリングとケアプラン作成など 【給与詳細】 給与内訳 ・基本給 230,000円～ ・能力手当 20,000円～ 交通費 一部支給 上限20,000円（社内規定にて支給） 経験手当 10,000円～ 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回・基本給×2回 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 託児所あり。居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。茨木市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 主な業務内容 ・介護保険相談及びケアプラン作成 ・介護保険認定を受けるための補助 ・その他認定調査等 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 ・年間休日125日 ・託児所あり ・マイカー通勤可能 【給与詳細】 【月給】220,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 220,000円-300,000円 【賞与】年2回、2ヶ月分（前年

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠豊中市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 ・要介護認定の調査 ・ご利用者様のモニタリングとケアプラン作成 など 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの募集です。 年間休日120日 管理者候補としての募集です。 【給与詳細】 【月給】250,000円- [内訳] ・基本給:230,000円- ・能力手当:20,000円- 【その他手当】 ・経験手当:10,000円- ※

仕事内容■勤務地 大阪府豊中市浜3-18-3-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ご利用者様の生活をサポートするケアマネジャーとしてご活躍いただきます。要介護認定に関わる調査業務から、個別のケアプラン作成まで、幅広い業務を通じてご利用者様の最適な介護サービスをコーディネートします。経験を活かしたやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・要介護認定の調査業務 ・ご利用者様のモニタリング ・ケアプラン作成 ・ご利用者様のニーズ把握と相談対応 ・介護サービス事業所との連携調整 ■募集情報 ＼経験を活かせるチャンス！／ 介護職の経験を積んできたけれど、次のステップが見つからない…ケアマネジャーとし

仕事内容・要介護認定の調査 ・ご利用者様のモニタリングとケアプラン作成など ※直行直帰可 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし

仕事内容■勤務地 大阪府豊中市浜3-18-3-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、要介護認定を受けた方々の生活をサポートするための重要な役割を担います。ご利用者様一人ひとりのニーズを丁寧に把握し、最適なケアプランを作成することで、質の高い介護サービスの提供を実現します。 《具体的な内容》 ・要介護認定の調査業務 ・ご利用者様の定期的なモニタリング ・個別ケアプランの作成と見直し ・介護サービス事業者との調整 ・直行直帰による効率的な業務遂行 ■募集情報 介護現場での経験を活かしたい、ご利用者様の人生に寄り添いたい、やりがいのある仕事を求めている、安定した職場で働きたいそんな

仕事内容高齢者向け住宅のサービス提供責任者/実務者研修以上/経験者歓迎 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠豊中市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 ・要介護認定の調査 ・ご利用者様のモニタリングとケアプラン作成 など 【業務内容(変更の範囲)】 法人の都合で本人にマネジメントをお願いする場合があります。 その他業務内容については変更はありません。 求人I

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪ケアマネジャー/正社員≫年間休日125日！育休取得実績あり！完全週休二日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ◎ケアプランセンターでのケアマネジャー業務を行います ・介護保険相談およびケアプラン作成 ・介護保険認定を受けるための補助 ・その他認定調査等 求人ID 460559

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護支援専門員募集＜【昇給・賞与あり／退職金制度あり／施設見学OK／ブランクありOK】お持ちの資格を生かしませんか♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◎介護支援専門員としての業務全般を行います。 ・ケアプラン作成 ・担当者会議等の開催 ・ミーティングや研修への参加 など 求人ID 362402

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞経験者募集中＜【服部天神駅から徒歩9分】年間休日数120日！★賞与＆昇給あり♪ブランクありOK！車・バイク通勤可で駐車場無料◆研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・要介護認定の調査 ・ご利用者様のモニタリングとケアプラン作成など ※直行直帰可 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし 求人ID 1005181

仕事内容有料老人ホームのサービス提供責任者/実務者研修以上/介護経験がある方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

仕事内容有料老人ホームのサービス提供責任者/実務者研修以上/介護経験がある方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

仕事内容有料老人ホームのサービス提供責任者/実務者研修以上/介護経験がある方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、