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仕事内容斉田電機産業株式会社 【千葉市】電気設備資材の法人営業◆施工管理・現場経験を活かせる／既存顧客中心／創業60年超の専門商社 【仕事内容】 【千葉市】電気設備資材の法人営業◆施工管理・現場経験を活かせる／既存顧客中心／創業60年超の専門商社 【具体的な仕事内容】 ～飛び込み営業なし／既存顧客中心のルート営業／電設資材の専門商社で経験を活かす／会員制リゾート施設利用・野球観戦チケット配布など福利厚生充実～ ■業務概要 住宅・商業施設・工場などの建設現場に欠かせない電気設備材料を扱う当社にて、電材商社や卸売会社など法人顧客への提案営業をお任せします。 既存取引先を中心としたルート営業のため、

仕事内容営業所の運営・管理をお願いします！PCでの入力作業や書類の管理など、一般的な事務業務です。 まずは現場から経験を積んでもらいます。もちろんこれまでの経験も考慮し、管理者への道を設定させて頂きます。未経験の方でも一から丁寧に対応させて頂きます。 給与詳細 正社員 試用期間２ヶ月 時給1,200円 年齢不問 経験者優遇 昇給あり 賞与あり 研修・教育制度・育児休暇・介護休暇制度あり 出張手当あり 役職手当あり 厚生年金基金制度あり 資格取得支援制度あり 退職金制度あり 各種サークル活動あり 車通勤可 駐車場あり 休日詳細 ★シフト制 シフトサイクル：1ヶ月 （毎月26日～25日）

仕事内容新たなキャリアの一歩！千葉市でサービス管理責任者として活躍しませんか？ ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 生活援助、相談業務、計画書作成、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ソーシャルヒーロー手当:ルーキー期間終了後より 住宅手当:20,000円/月（世帯問わず全社員へ支給） 業務手当:固定残業代としての支給 ◆資格 資格必須：自動車免許、サービス管理責任者研修 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 千葉中央駅から0.3km 京成千葉駅から0.3km

仕事内容株式会社Liberaware 【リモート可】人事スペシャリスト（労務・人事企画）◆フレックス◆世界最小級の点検用ドローンを展開 【仕事内容】 【リモート可】人事スペシャリスト（労務・人事企画）◆フレックス◆世界最小級の点検用ドローンを展開 【具体的な仕事内容】 ～屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発で急成長中／労務・採用・総務まで幅広く挑戦可能／組織づくりの中核として裁量を持って活躍できる人事総務ポジション～ ■業務内容： まずは人事労務総務全般に関する業務をお任せする想定ですが、得意な領域から入っていただき、徐々に範囲を広げていただきたいと考えております。 ■具体的には： 【労

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者支援施設で新たなキャリアを積むチャンス！【就労継続支援B型】ドットワーク 西千葉で「サービス管理責任者」を募集 ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 ◆ 具体的な業務内容 就労継続支援B型事業所にて、利用者様一人ひとりに合わせた就労・生活支援の計画作成・運用をお任せします。 ・利用者様の見学対応・面接・アセスメント ・個別支援計画書の作成・評価・更新 ・就労に向けた各種トレーニングの企画・サポート ・関係機関（相談支援事業所、ハローワーク、自治体、グループ内グループホーム・医療機関等）との連絡・調整 ・送迎業務 ・日々の記録 ・スタッフへの助

仕事内容イオンスマートテクノロジー株式会社 【在宅可/第二新卒歓迎】店舗システム開発PM※イオンGのDX推進◆企画や構想に挑戦可 【仕事内容】 【在宅可/第二新卒歓迎】店舗システム開発PM※イオンGのDX推進◆企画や構想に挑戦可 【具体的な仕事内容】 ～開発微経験でもOK！社会インフラを支えるポジション・日本の流通市場を牽引するイオングループの店舗システム企画・新規開発をお任せ～ ●人々の「暮らしづくり」を加速化・「脱レジ」の世界を見据えた開発 ●フルフレックス×在宅可（週2～3程度）×住宅助成金あり×社員買物割引制度あり ■業務内容： 店舗システム開発のプロジェクトマネジメント業務 を担当い

仕事内容株式会社ベイキューブシー 【千葉】業務系SE・PG（リーダー候補）※開発経験を次のステップへ活かせる◎大手企業と多数取引 【仕事内容】 【千葉】業務系SE・PG（リーダー候補）※開発経験を次のステップへ活かせる◎大手企業と多数取引 【具体的な仕事内容】 ～「現場力ＸIT」の力でビジネスの発展に貢献◎電通国際情報サービス／本田技術研究所／SCSKなど大手企業と取引/研修・フォロー体制充実～ 【ミッション】 当社のエンジニアとして自らも開発を担いながら、経験や志向に応じて、顧客との仕様調整、チームの進捗確認、設計・コードレビュー、後輩・若手メンバーへの技術的なフォローにも担当範囲を広げます

仕事内容千葉市花見川区で働く、理想の障がい者支援職を見つけよう！ ◆募集職種 公認心理師/臨床心理士 正社員 ◆仕事内容 心理検査、カウンセリング ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ソーシャルヒーロー手当:ルーキー期間終了後より 住宅手当:20,000円/月（世帯問わず全社員へ支給） 業務手当:固定残業代としての支給 ◆資格 いずれか資格必須：公認心理師、臨床心理士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 八千代台駅から1.5km 実籾駅から1.9km 京成大和田駅から3.2km ◆勤務時間

仕事内容イオンスマートテクノロジー株式会社 【イオングループDX中核】リスクマネジメント担当◆海浜幕張/数千万ID基盤/全社統制設計 【仕事内容】 【イオングループDX中核】リスクマネジメント担当◆海浜幕張/数千万ID基盤/全社統制設計 【具体的な仕事内容】 ～イオングループDX中核企業／セキュリティ体制をゼロから設計／経営直結の影響力／立ち上げフェーズで裁量大～ ◎ISMS運用や規程整備に留まらず、「仕組みそのもの」を設計できる立ち上げポジション ◎経営層と直接向き合い、数千万ID・基幹システムを支える全社リスクマネジメントに挑戦 ◎守りに閉じない。事業成長を前提に、現場と共にセキュリティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高卒以上 ・住宅メーカーでの設計経験をお持ちの方 ・一級建築士もしくは二級建築士 ・普通自動車免許（AT限定も可） 【職種名】 【千葉】戸建住宅設計/年収700万円～900万円/高品質・旭化成グループの住宅メーカー 【仕事内容】 旭化成グループの住宅メーカーです。 圧倒的な実績、品質の高さでお客様から選ばれています。 業界トップクラスの福利厚生や休日休暇などが魅力です。 ■戸建住宅設計 旭化成グループの同社において、 戸建て住宅（へーベルハウス）の設計を担当いただきます。 基本的には全て注文住宅とのため、1件1件お客様に向き合って 設計を行い

仕事内容安心と成長を両立できる就労移行支援施設での新たなキャリアを ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 生活援助、相談業務、計画書作成、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ソーシャルヒーロー手当:ルーキー期間終了後より 住宅手当:20,000円/月（世帯問わず全社員へ支給） 業務手当:固定残業代としての支給 ◆資格 資格必須：自動車免許、サービス管理責任者研修 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 県庁前駅から0.3km 葭川公園駅から0.3km 千葉中央駅から

仕事内容イオンマーケティング株式会社 【リモート可/フルフレックス】レジクーポンサービスの立ち上げ・運用（マネージャー候補）◎イオンG 【仕事内容】 【リモート可/フルフレックス】レジクーポンサービスの立ち上げ・運用（マネージャー候補）◎イオンG 【具体的な仕事内容】 ～WAON POINTサービスの運営・マーケティング/業界大手イオングループ/在宅勤務可能/月間約4,000万人の購買情報を分析/転勤無し～ ●全国4,000万人超の購買データを活用した事業基盤 ●新サービスの立ち上げ期を牽引できる裁量ある環境 ●フルフレックス・リモート活用可能で柔軟に勤務可能 ●運用設計から組織構築まで幅広く

仕事内容イオンマーケティング株式会社 【イオンG／週3在宅可】WAON POINT×ユーザー・加盟店に向けた販促企画／フルフレックス 【仕事内容】 【イオンG／週3在宅可】WAON POINT×ユーザー・加盟店に向けた販促企画／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～イオングループ×事業拡大中の急成長企業/会員数約4000万のWAON POINTに携われる◎社員全員コアタイム無しのフレックスで在宅週3回/大手グループ手厚い福利厚生制度アリ～ 【仕事内容】 WAON POINTサービスにおける企画立案部門のメンバーとして、ユーザーおよび加盟店双方に向けたプロモーション企画を一気通貫で担っていただ

仕事内容東京セキスイファミエス株式会社(東証プライム上場・セキスイハハイグループ) 【千葉市／プライム上場G】住宅リフォーム施工管理◇資格不問◇転勤・出張なし◇年休125◇PC強制終了 【仕事内容】 【千葉市／プライム上場G】住宅リフォーム施工管理◇資格不問◇転勤・出張なし◇年休125◇PC強制終了 【具体的な仕事内容】 ～派遣社員の方もOK／東証プライム上場・積水化学工業グループで安定就業／ライフイベントに合わせて半休・時間休も取得可／転勤・出張なし／直行直帰可能／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜or日曜休み)・残業25h程／業界唯一60年のアフターフォロー・顧客満足度追及～ ■業務内容

仕事内容立川ハウス工業株式会社 【千葉駅｜50代・60代活躍中】プレハブハウスの建築施工管理◆年休124日／直行直帰可／再雇用あり 【仕事内容】 【千葉駅｜50代・60代活躍中】プレハブハウスの建築施工管理◆年休124日／直行直帰可／再雇用あり 【具体的な仕事内容】 ◇案件は一都三県中心！／夜勤なし／基本的に直行直帰／コスト面・環境面等の観点で官公庁からの引き合いが増加／社員定着率が高く離職率がかなり低い会社◇ ＼プレハブ建築とは／ 工場で生産した部材を現場で組み立てる工法です。品質が安定しやすく、工期も比較的短いため工程管理が行いやすい特徴があります。 ■業務内容： 官公庁向けのプレハブ

仕事内容株式会社扇港電機 【千葉】ルート営業※既存9割／住宅手当・退職金有り／電気設備資材の専門商社／国内シェアトップクラス 【仕事内容】 【千葉】ルート営業※既存9割／住宅手当・退職金有り／電気設備資材の専門商社／国内シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 既存9割のルート営業／電気設備資材の専門商社／国内トップクラスシェア／Panasonicと強固なパートナーシップ／調達力×提案力 ■業務内容： ・千葉エリアの電気工事会社、メーカー等に対して既存：新規＝9：1の割合にて営業活動を行なっていただきます。 ・数年後は、営業企画の立案から、メーカー／顧客／社内の調整・企画推進まで一気通貫で関わ

仕事内容ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社 【幕張】Service Nowエンジニア※NTTグループ向け導入推進◆実働7.5h/在宅可【N】 【仕事内容】 【幕張】Service Nowエンジニア※NTTグループ向け導入推進◆実働7.5h/在宅可【N】 【具体的な仕事内容】 ～安定基盤の下でService Nowの専門性を高めながら、NTTグループ事業会社の新規ビジネスを支えて更なるグループ成長へ寄与～ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●「平均勤続24年×リモートメイン×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■業務概要 NTTグループ事業会社の通信設備

仕事内容大同システム・エンジニアリング株式会社 【千葉／未経験歓迎】大型機械・設備の品質を守る◆充実のOJT研修◆年休120日／土日祝休/残業10ｈ 【仕事内容】 【千葉／未経験歓迎】大型機械・設備の品質を守る◆充実のOJT研修◆年休120日／土日祝休/残業10ｈ 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎！機械や設備の"品質を守る"専門職／充実のOJT研修／次世代を担う若手メンバー募集～ ■募集背景： 当社では機械・プラントメーカー向けの品質保証支援事業を展開しており、今後の事業拡大と組織体制強化に向けて新たな仲間を募集します。現在は経験豊富なベテラン社員が多く活躍していますが、将来を見据えた組織づ

仕事内容株式会社千葉銀行 【千葉市/在宅可】マーケティング・プロモーション～残業月11h程／賞与実績約6ヶ月／業界未経験歓迎 【仕事内容】 【千葉市/在宅可】マーケティング・プロモーション～残業月11h程／賞与実績約6ヶ月／業界未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【代理店出身者歓迎！／キャンペーン・プロモーション施策強化に向けた採用／銀行のイメージを覆すのびのびとした風通しの良い社風／残業月20～30h程度・服装自由／幅広いキャリアパスを描ける】 当行では「最高の顧客体験の創造」を実現するため、デジタル・非デジタルを横断した統合的なマーケティング／プロモーションの高度化に取り組んでいます。 これ

仕事内容【アピールポイント】 【この先の給与に不安を感じている方へ】 頑張っても給与がなかなか上がらない。 次は“頑張りが収入につながる環境”へ。 20代スタッフ活躍中 毎年必ず昇給あり＆賞与年2回 経験を積んでキャリアも収入もアップ 年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 【仕事内容】 【このままの給与で働き続けますか？】 「この先も給与が変わらなかったら…」 そんな不安を、次の転職で変えませんか？ 毎年必ず昇給あり！頑張りを収入にも反映 20代のスタッフが多数活躍中！ 月給23万円～40万円＋賞与年2回 マネージャーや店長へのステップアップも可能 未経験スタートのスタ