ハローワーク 調理補助 - 長崎県佐世保市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：17時00分〜22時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他月曜は店休日、他の休みはシフト 年次有給休暇は週３日で表示 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ターミナルホテル内１階にある「とり皮みつます」にて ＊厨房での調理補助及び皿洗い等 ※サンウエストホテル佐世保へ応援に行く場合があります。 ※副業可 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は6時00分〜13時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・週３０Ｈ程度で就業時間・日数相談可 ・休憩は就業時間により法定通り付与します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務時間や勤務日は相談の上で決定

仕事内容■洗い場 レストランで使用した食器等の洗浄 食器その他の整理、片付け ■調理スタッフ補助 料理の盛り付け等のレストラン調理人の補助 ※電話対応や接客はほぼありません。 ※本人の適性や障害特性に応じて担当業務を決定します。 「業務変更範囲：なし」

勤務時間又は17時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：なしその他シフトによる（月７～８日休） 年次有給休暇は法定通り付与（週２日勤務で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊調理一般業務（レストラン内の業務） ・調理、仕込み、盛り付け等 ＊その他、付随する関連業務全般。 ＊当社系列店「とり皮みつます」でのお仕事をお願いする場合もご ざいます ※ホテル経験なしでも可。 ※副業可 ◎ハローワークの紹介状が必要です。変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間以上、週２０時間以上で応相談。 ※１日あたりの就業時間が６時間を超える場合の休憩時間は４５分 （特記事項参照） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフトにより月８～９日休み ※有給休暇は法定どおり付与

仕事内容＊仕込み ＊調理 ＊清掃 ＊食器洗浄 ＊納品・検品 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：9時45分〜13時45分 就業時間２：11時00分〜15時00分 就業時間３：16時15分〜20時15分又は9時45分〜20時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 （１）～（３）は例示 実働４時間以上で相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊就業日数・就業曜日相談可能です。

仕事内容・オープンキッチン内での調理、接客サービス／店舗運営補助 ・うどん、そば、ラーメン、カレー、丼物、定食などの調理 ☆土、日、祝日、早番、遅番勤務可能な方大歓迎／時給１０４０円 ＊仕事は働きながら、覚えられます。 ＊未経験の方にも丁寧に指導しますので、安心してご応募いただけ ます。 ＊通勤費全額支給 ＊変更範囲：なし

仕事内容＊グループホームにおける介護業務全般を行います。 身体介護、食事介助、入浴介助等 ＊朝・昼・夜食の調理補助（汁物の温めと盛り付け程度） ＊業務遂行上、車の運転を行う場合があります。 使用車：軽～普通ワゴン車（ＡＴ車） ◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」

仕事内容「福恩麻辣湯 イオン大塔店」での接客・サービス、調理や盛り付 けの補助、アルバイトのマネジメントが主な仕事です。経験を積む と、店舗全体の管理や売上管理も担当し、将来的には店舗責任者を 目指せます。 社会保険完備で、髪型・髪色は自由、ピアスやネイルもＯＫ。有給 休暇もあり、働きやすい環境です。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：原則、水・土・日曜日が勤務日です。 （労働日について、相談可能です） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他※水曜・土曜が祝日の場合は出勤日となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊入居者様の生活支援「食事支援・排泄支援・その他」 ・入居者様生活見守り・調理支援、認知症高齢者９名様の介護補助 となります。 ・食事支援、排泄支援を中心にシーツ交換、調理等を職員と一緒に 行います。 認知症の支援はジブンゴトとして捉え、未来の介護を考え今どのよ うな支援が必要なのかを生活を通して考えています。 高齢者が好きで人の役に立ちたいと思われている方にぜひに認知症 ケアを一緒にしませんか。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」