ヘルパー 初任者研修 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 北海道札幌市東区北6条東6丁目1-7 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①OJTあり♪資格取得に必要な費用の補助も◎ ノアガーデンリブ・カシータは、

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：時間・時間帯は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容視覚障がい者の外出時のサポート業務に従事していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 175000~225000円 【住所】 北海道札幌市南区藤野3条6丁目5-5 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日109日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜23時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働４～８時間のシフト制勤務 休憩時間については実働６時間を超えた場合は法定通り付与 就業時間は希望を考慮し相談の上、決定します。 扶養範囲内の勤務も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容視覚障がいのある方の外出時のサポート業務です。 ＊買い物や趣味などひとりで出来ないことお手伝いをお願い致しま す。 ＊視覚障がいの方の通勤やお仕事のサポートもお願いします。 ＊移動には公共交通機関を利用していただきます。 ＊訪問エリア：直行直帰で主に札幌市内及び近郊（相談可） ＊幅広い年齢層の方が活躍できる職場です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 生活介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 支援員業務全般 【給与】 月収 247570~259730円 【住所】 北海道札幌市白石区北郷一条５丁目３番５号サンライズ２－Ａ号室 ラポリア白石北郷 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 職務手当 / 通勤手当/有給休暇/再雇用 / 昇給 / 研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 通勤手当

仕事内容■会社名 北海道札幌市白石区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士/介護福祉士月給26,2万～30,6万・賞与3ヵ月・定年65歳 ■コメント 介護福祉士262,000円～306,000円◎ 育児費用の補助制度あり！ 全社員の残業は平均月5時間です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 健康状態の観察・アドバイス 症状の管理・日常生活のサポート リハビリ・コミュニケーションによる心理的サポート 検査・治療のケア 療養環境

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は6時00分〜21時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数・時間は面接時相談に応じます。 休憩は法定通り付与。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他日数及び曜日応相談 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容老人施設入居者に対し食事、入浴、排泄等、身の回りの介護 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新の可能性あり 「働き方改革関連認定企業」 札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ認証企業 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 北海道札幌市中央区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士/介護福祉士資格お持ちの方なら月給26.2万～30.6万！賞与3ヵ月支給!定年65歳で長くご勤務いただけます！ ■コメント 介護福祉士のお持ちの方、月収262,000円～306,000円と高給与★ 残業は全社員平均月5時間程度でオンオフのメリハリをつけてご勤務いただけます◎ 育児費用の補助制度があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 住宅型有料老人ホー

仕事内容【職種名】 病院の介護職・ヘルパー/住宅手当あり / 夜勤なし / 年間休日110日以上 / 無資格可 / 賞与あり 【給与】 年収 231万円〜341万円 【アクセス】 東西線 二十四軒駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 ふかざわ病院は地下鉄二十四軒駅から徒歩2分とアクセス抜群◎整形外科・リウマチ治療に力を入れている病院です。主に病棟にて病室の清掃・リネン交換、食事・入浴介助など看護師のお手伝いをお願いします。豊富な各種手当で夜勤なしでありながら、年収300万円以上が可能◎賞与もしっかり支給されるのも魅力です

仕事内容■会社名 北海道札幌市中央区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護士/2025年9月オープン!残業ほぼなし!家事代行がメインで体への負担も少なめ!直行直帰OK☆ ■コメント 2025年9月オープン！オープニングスタッフ募集◎ 家事代行がメインで身体的負担少なめ◎ 担当者制でじっくり利用者さんに寄り添える環境です！ 残業ほぼなし直行直帰OKなので効率よく勤務いただけます♪ シフトは柔軟に対応いただけるので希望に合わせた働き方が可能です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 訪問介護での介護業務全般 家事

仕事内容■会社名 北海道札幌市中央区南十三条西の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの介護業務/初任者研修以上/介護士/介護福祉士資格お持ちの方なら月給26.2万～30.6万!賞与3ヵ月支給!定年65歳で長くご勤務いただけます! ■コメント 介護福祉士のお持ちの方、月収262,000円～306,000円と高給与★ 残業は全社員平均月5時間程度でオンオフのメリハリをつけてご勤務いただけます◎ 育児費用の補助制度があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの介護業務/初任者研修以上/介護士 ■仕事内容 住宅型有

仕事内容【職種名】 介護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 年間休日110日以上 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 340万円〜499万円 【アクセス】 南北線 真駒内駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 グラーネ北の沢は一般棟50床、認知症専門棟50床をもつ医療法人晴生会が運営する介護老人保健施設です★夜勤手当は一回9,000円と高水準！うれしい賞与も3.4ヶ月分の支給です♪藻岩山近くの自然豊かな環境の中、ワークライフバランスのとれたお仕事しませんか？初任者研修以上の資格をお持ちであればご応募ＯＫ！ま

仕事内容【職種名】 の介護職・ヘルパー 【給与】 月給：258,000円 ~ 265,000円 【アクセス】 中央バス イオンモール札幌苗穂前 徒歩１分 【雇用形態】 常勤（夜勤） 【勤務地】 北海道札幌市東区東苗穂1条3丁目2番11号 【仕事内容】 社会福祉法人秀和福祉会が運営する高齢者複合施設です。 高齢者複合施設ゆうわは、介護老人福祉施設、ショートステイ、デイサービス、介護付有料老人ホーム、クリニックが一つの建物内にあります。 そのため、高齢者やその家族が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、ひとり一人の要介護の進行に対応しつつ、継続的なサービスを提供しています。 全室個室ユニ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 194000~229000円 【住所】 北海道札幌市清田区美しが丘四条7丁目7番12号 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を

仕事内容令和８年１月から生成AIの導入を開始しました！（全職員にchatGPTを配布） これから月１回の研修を１年間受講し、生成AIの理解を深めていく予定です。 記録業務などの事務作業を少しでも改善し、削減された業務時間を利用者支援の提供と向上に繋げていきたいと思います。 《ヘルパー／正社員／札幌市手稲区》 当法人に併設している「福祉ホーム」に入居している方中心の支援です。（建物2階住居） 居室における生活支援となります。 ・家事援助（買物・調理・掃除） ・身体介護（入浴・食事介助） ・移動支援（買い物、外出同行、通院等） ※手稲区・西区に住んでいる方の支援にも入る事があります。 ・ＡＩを導入し、事務

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 222000円 【住所】 北海道札幌市東区東苗穂3条1-2-65 【アクセス】 札幌市営地下鉄東豊線環状通東 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 190000~265000円 【住所】 北海道札幌市手稲区稲穂二条1丁目1-1 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 4週6休 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：時間・時間帯は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容利用者さまのお宅に行き、清掃や調理などの希望されることをしま す。 ※散歩・買い物・その他余暇などに対し、手引きのお手伝いをしま す。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 施設介護業務 【給与】 月収 239599~263769円 賞与：年2回（7ヶ月） 【住所】 北海道札幌市東区北6条東6丁目1-1 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：19時30分〜8時45分 就業時間に関する特記事項：２２時３０分～翌５時００分 休憩（仮眠）時間。ただし、利用者 の急変等は対応をお願いします。（頻度は少ない、時間外手当有） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間390分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容心身に障がいをもつ施設利用者に対する宿直専門業務。各階に配置 している正職員の補助的業務全般。 １９：３０から翌日８：４５退勤。利用者就寝までの巡回、パジャ マの着替え、おむつ交換トイレ誘導、朝食配膳・下膳などが主な業 務となります。２２時３０分～休憩（仮眠）。早朝５：３０頃より 起床介助を行う。着替えや清拭軟膏介助、洗面、７：５０朝食配膳 、歯磨き誘導。８：４５終了。現在７０歳代の方も活躍中です。 ※休憩（仮眠）中でも夜間救急搬送など突発事由により対応はある が頻度は多くない。その場合は時間外手当支給 ＊業務の変更範囲：変更なし